教育大家谈的博客

文章列表

• 走出“职业恐惧”的漩涡（二）　2009-05-18 08:42
      不难发现，每个职业恐惧者虽然各有各的具体情况，但其中有一个共同的原因：即他们都遇到一些诱发恐惧的现实事件，比如晋升考试、自己不太擅长的工作任务或者是过于繁重的工作任务。 　　     事实上大多数人在面对挑战的时候都会有一定的焦虑反应，适度的焦虑是迎接挑战的前提条件，它意...
  

  阅读全文>>
• 走出“职业恐惧”的漩涡（一）　2009-05-13 15:41
   　　职业恐惧是人们因为害怕失去现有职业而产生出的惶恐心态（害怕失业），虽然有时明知这种恐惧没有必要，但在一想到要失业或要从事某种职业时仍控制不住恐惧、害怕。这时人们会极力回避所害怕的事，无法逃避也就只好带着十分的畏惧去忍受职场现实的考验。 　　    当挑战变成了一种累 　　     “印第安人不晓得...
  

  阅读全文>>
• 买土豆的故事　2009-04-24 10:16
      看完这个故事，或许你能更好的理解什么是职业素质。     张三和李四同时受雇于一家店铺，他们拿同样的薪水。一段时间后，不知道怎么回事，张三青云直上，又是升职又是加薪，而李四却仍在原地踏步。李四不满意老板的不公正待遇，终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎...
  

  阅读全文>>
• 职场新人八宗罪（二）　2009-04-10 11:51
  第5宗罪　碰钉子就打退堂鼓     很多用人部门的主管抱怨，新招进来的应届大学生办事能力不够。现在不少应届毕业生从小就很优秀，中考、高考、工作，一路走来很顺利。所以一旦进入职场，遇到非常小的“钉子”，他们就不知道该怎么办，只好掉头就走。 其实，只要再稍稍沟通一下，或者想点别的办法，“钉子”就可以撬掉，...
  

  阅读全文>>
• 职场新人八宗罪（一）　2009-04-07 20:00
      当大学生质问为什么企业总是以“经验”二字把他们拒之门外时，很多HR经理也是无可奈何。“不是没有招聘过刚毕业的大学生，正因为招过，才知道不好用。用人部门牢骚满腹，还怎么再招？”这职场“新生”到底哪里把用人方得罪了呢？ 第1宗罪：不拘小节过了头     现在许多刚毕业进公司的新人工作习惯很差，HR经理...
  

  阅读全文>>
• 你是否遇到了职场弯路　2009-04-01 16:53
      所谓职场弯路，简而言之就是职场人士没能找到适合自己个性和能力的工作，还在外围转圈子。具体而言，如果你认为对现在的这份工作难有兴趣，专业特长难发挥，个性同行业要求难以兼容，自己的想法总是和老板的想法冲突，经济报酬同你付出的劳动和取得的成绩相距太远等等时，你就应该醒悟自己是否已经走上职业弯路上了。...
  

  阅读全文>>
• 职场必知的十条钻石心态　2009-03-25 08:36
      职场中我们会面临很多压力，但千万不要让自己在＂焦虑＂状态下沉浸很久，因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。 　　● 正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事情，头脑清醒之后，再搏也不尽。 　　● 学...
  

  阅读全文>>
• 邓亚萍：性格决定职业生涯　2009-03-23 08:38
        她曾经被省队、国家队拒绝，然而她并没有因此而却步，相反，无数个日日夜夜似的流血流汗浇铸出一个永不言败，一切追求最高、最好、最快的巾帼英雄。 　　有哲人说：成功的人生需要正确的规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。 　　这样一句话对于一般人而言，可能只是一句发人...
  

  阅读全文>>
• 快乐工作的七则寓言（二）　2009-03-10 21:26
  第四则 　　一个老人在高速行驶的火车上，不小心把刚买的新鞋从窗口掉了一只，周围的人倍感惋惜，不料老人立即把第二只鞋也从窗口扔了下去。这举动更让人大吃一惊。老人解释说：“这一只鞋无论多么昂贵，对我而言已经没有用了，如果有谁能捡到一双鞋子，说不定他还能穿呢！” 　　快乐工作提示：在工作中，有...
  

  阅读全文>>
• 快乐工作的七则寓言（一）　2009-03-07 11:18
  今天你正用哪一张面孔在面对工作？ 你能够做到快乐工作吗？ 给大家讲几则故事： 第一则　　     一头老驴，掉到了一个废弃的陷阱里，很深，根本爬不上来。主人看它是老驴，懒得去救它了，让它在那里自生自灭。那头驴一开始也放弃了求生的希望，每天还不断地有人往陷阱里面倒垃圾。按理说老驴应该很生气，应该天天去抱...
  

  阅读全文>>
• 你应在大学期间培养起来的职业能力（二）　2009-02-25 15:41
  第五，与他人共事     1.建立良好的人际关系，有意识地去寻求与教授、同学、学生组织的伙伴以及在兼职或学习中遇到的各种人建立良好的关系。     2.团队合作：你能在不同的团队环境下与人合作。     3.教导他人至少有3次教学的机会，并成功帮助他人培养关键的技能。 第六：影响他人     1.高效管...
  

  阅读全文>>
• 你应在大学期间培养起来的职业能力（一）　2009-02-21 16:43
  第一：培养职业精神    1.自我勉励：即使未能达成目标，也得能够对自己说你付出足够的努力，值得拥有你所追求的一切。    2.诚实：即诚信。从读这篇文章开始。    3.安排时间：第一天能做的就别拖到第二天。     4.理财：很多大学生还未到月底就把月头家里打到卡上的钱花光了。 第二：培养肢体技能 ...
  

  阅读全文>>
• 俞敏洪谈大学生就业心态（四）　2009-02-17 17:17
  　　最后一点就是，在大学三四年级要准备好与人打交道的心态。与人打交道就从你的同学做起。与人打交道的心态，我只要强调一点就行，我把它叫作分享心态。　　     中国现在独生子女比较独立，什么东西要独享，跟别人从感情上到物质上的平等交往的能力比较缺乏。平等交往和分享心态可以为你未来带来一辈子的好处，因为我...
  

  阅读全文>>
• 俞敏洪谈大学生就业心态（三）　2009-02-15 14:15
  ■不鼓励大学生在大学的时候就开始创业　　     我通常不鼓励大学生在大学的时候就开始创业，除非你的创业不用花太多的钱，或者有别人不可模仿的专利。为什么呢？因为创业的背后隐藏了一个概念，就是我想成功。但是根据统计数据，大学生没有工作经验，直接创业的成功比例相当低，估计有5%的创业能够活下来，能真正做成大...
  

  阅读全文>>
• 俞敏洪谈大学生就业心态（二）　2009-02-12 15:36
  ■就业可以是临时的，职业则是一辈子的　　     总而言之，我想说的就业就是找一份工作而已，特别简单，像我当初一样。我留在北大当老师，从来没有想过我能够当老师，因为即使到北大毕业的时候，我依然想离开北大出去工作，之所以留在北大当老师完全是因为当时国家分配体制所致。之所以被留下来是因为当初北京大学的公共...
  

  阅读全文>>