公司挣钱了“?” | 付出这么多谁人来买单?年终奖让人非死即伤

2017-02-13 08:48:00 来源:EEFOCUS
分享到:
标签:

当2016年关逼近之时,期待着拿年终奖的人们就开始盘算着公司的业绩,并期盼着它与自己的相关度。其实业绩是一回事,而期盼则是另一回事,你不能说二者毫不相干,但这二者间却绝非是线性关系亦或正比关系。

 

如今,2016已经走远,所有的“期盼变现”基本都已落下帷幕,当然不排除有一些公司留下空头支票要年后才发,那么我就来谈谈对“年终奖”的看法,这也算是一个汇总篇了。

 

 

我想从三个方向来观察它,也许你会吐槽,也许他会带来你的思索,正所谓仁者见仁、智者见智吧。

 


首先让我们来看私企,按我们所接受的教育,私企那是私人占有生产资料,你为他劳动只是人家的劳动工具,老板追求剩余价值的最大化是其原始的动力,至于你能得到多与少,那全凭人家的赏赐,你多一分,他就少一分,这是零和的游戏。当然为了长远的银子生银子的戏法,他一般不会让你快速的跑掉,否则戏法就会终结。因此无论它收获的多与少,只要你的劳动付出无法养活你自己,还是奉劝你三十六计走为上策吧!

 

 

 
关注与非网微信 ( ee-focus )
限量版产业观察、行业动态、技术大餐每日推荐
享受快时代的精品慢阅读
 

 

继续阅读
华为年终奖告诉你:工资就是九牛一毛
华为年终奖告诉你:工资就是九牛一毛

记者从华为内部获悉华为2017年虚拟受限股分红预测通知下发。发文显示,2017年华为虚拟受限股每股预测收益为2.83元,预测现金分红为1.02元/股。

三大业务助三星业绩腾飞,员工年终奖拿到手软

由于DRAM芯片、Galaxy智能手机和AMOLED显示面板在2017年的表现强劲,三星公司决定向这些部门的员工发放最高相当于半年薪水的绩效奖金。

别人家公司年终奖:荣耀员工这是要幸福晕的节奏?

荣耀对公司员工激励方式和考核方式进行调整,而且从调整的结果来看,荣耀事业部相对来说更加独立,有独立的财务报表,而且海外荣耀品牌的运营也归属了荣耀。

腾讯给王者荣耀员工发100个月工资做年终奖,证实了?
腾讯给王者荣耀员工发100个月工资做年终奖,证实了?

10月11日消息,一张内容为脉脉匿名区网友曝料王者荣耀年终奖100个月工资的截图在朋友圈传播,引发网友讨论。对此,腾讯游戏表示:传言太离谱了,10月才开始就算奖金啦?大家还得努力工作好几个月呢。

公司挣钱了“?” | 留人不能只靠钱?一位老板解读年终奖哲学
公司挣钱了“?” |  留人不能只靠钱?一位老板解读年终奖哲学

坐在老板的位置上,在员工心目中,老板与员工的利益取向貌似总是不一致的,员工多拿了老板就得少拿,所以我在为老板们代言的时候,难免不被员工指责。关于年终奖,下面我就来讲讲我的几个观点。

更多资讯
与非网硅谷科技游第1天,揭开Supplyframe总部、Supplyframe DesignLab和加州理工的神秘

今天,与非网硅谷科技游团队的坐标--洛杉矶,我们将与Supplyframe总部、Supplyframe DesignLab以及加州理工大学来一次亲密接触。

Intermolecular发布2017年第四季度和全年财务业绩

加州圣荷西2018年2月14日电 /美通社/ -- 值得信赖的先进材料创新合作伙伴 Intermolecular, Inc. (NASDAQ: IMI)今天发布截至2017年12月31日的第四季度和全年业绩。

“All in AI”的百度,是怎样度过“水逆期”的

被质疑、被原罪、被抹黑,2016年的百度看起来像是经历了“水逆期”,但仅仅在2017年一年的时间,中国互联网排名前三的科技巨头已然完成了一场华丽的转身。

解读去中心化交易所运作过程,安全是最棘手问题?
解读去中心化交易所运作过程,安全是最棘手问题?

加密货币市场的繁荣离不开蓬勃发展的交易所的支撑,Poloniex、Bittrex、Bitfinex、Yunbi、Okcoin、Kraken、Liqui等等,它们为区块链市场的资产代币化发展提供了全球化全天候的充足流动性。然而这些中心化交易所存在一些显著的风险和问题。

新手如何接触机器学习?这十大算法一定不能错过
新手如何接触机器学习?这十大算法一定不能错过

在神经网络的成功的带动下,越来越多的研究人员和开发人员都开始重新审视机器学习,开始尝试用某些机器学习方法自动解决可以轻松采集数据的问题。

Moore8直播课堂
电路方案