华为海外挖人薪资有多高？索尼夏普都甘拜下风

台媒称，随着大陆经济崛起，大陆部分工薪阶层的薪资水准已赶超日本。据人事咨询企业美国美世调查 125 个国家发现，在中国大陆和新加坡，部门经理级的工资年均达到 2300 万日元到 2400 万日元（约合人民币 140 万元到 146 万元），而日本还不到 2000 万日元，且职位越高，差距越大。

据中国台湾中时电子报 8 月 30 日报道，之所以如此，很大原因归诸于全世界都在高薪揽才，特别像是中国大陆及新加坡等正积极发展，且不吝砸大钱抢人才。
　　

报道称，在大陆，员工很容易为了追求高薪跳槽，企业为了留住人才，试图透过提高工资挽留现象不在少数。大陆社会对跳槽持宽容态度，尤其是民营企业奉行实力至上。因此，发展较好的大陆企业高薪挖角人才，在大陆劳动市场相当普遍，工资水准的差距已成为日本企业争夺人才的阻碍。
　　

一位从日本大型电子企业跳槽到上海一家半导体的企业人士表示，“如果日本人跳槽到海外，年工资达到 2000 万到 3000 万日元的情况很多，有时甚至增至 3 倍”。
　　

另据中国台湾中视电子报 8 月 30 日报道，随着毕业季到来，日前华为宣布将在今年内于日本千叶县设立技术研究实验室，进一步拓展其全球版图，在日本大肆招兵买马。让日本人吓呆的是，华为开出十分优厚的薪水，应届本科毕业生月薪 40 万日元（约合人民币 2.3 万），几乎是索尼、夏普的 2 倍。

报道称，大陆这几年工资直涨，身为大陆民企 500 大之首的华为，在大陆境内的工资高一直广为人知，如今在日本分公司给出的待遇也一样优厚，甚至连日本老牌科技公司都自叹不如，显示大陆企业争抢人才不手软。
　　

根据日本政府机构的统计，日企给本科生和研究生的平均起薪分别是 20 万日元和 23 万日元。由此看来，日本薪酬整体偏低，华为给出的价码几乎是日企的两倍，难怪网友表示惊讶。
　　

这次华为准备在日本分部招聘 6 到 10 名工程师，本科生月薪 40.1 万日元（约合人民币 2.4 万元），硕士月薪 43 万日元（约合人民币 2.6 万元），包含奖金在内最低年薪可达 560 万日元（约合人民币 33.6 万元）。此外还提供完善的劳动保障、带薪休假等福利。
　　

但像索尼、夏普这些毕业生抢着去的日本名企，月薪也不过 21 到 25 万日元，华为足足比它们多出一倍。此外，肯给出大手笔的大陆企业不只华为一家，百度、阿里巴巴及腾讯也同样待遇优渥。

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