加入星计划,您可以享受以下权益:

  • 创作内容快速变现
  • 行业影响力扩散
  • 作品版权保护
  • 300W+ 专业用户
  • 1.5W+ 优质创作者
  • 5000+ 长期合作伙伴
立即加入
  • 正文
  • 推荐器件
  • 相关推荐
  • 电子产业图谱
申请入驻 产业图谱

乐视离职员工讨薪的无奈

2018/02/11
43
  • 1评论
阅读需 13 分钟
加入交流群
扫码加入
获取工程师必备礼包
参与热点资讯讨论

 

临近年关,被乐视拖欠薪酬的离职人员终于收到来自法院的电话。

“法院和我们沟通,按照拖欠薪酬判决书的 50%支付欠薪,剩下的不给了,等于结案了。”乐视体系某公司离职员工王先生向《中国经营报》记者表示,“这个方案我们可以同意,也可以不同意。但是先同意的人,可以先领到拖欠的薪酬。”在乐视系统内的公司供职时,他的级别是总监级。

记者向法院询问有关情况,对方表示:“目前,只是双方进行沟通。”

乐视相关部门人员向记者表示:“关于离职员工的工资及补偿金发放方案,目前非上市体系债务小组与政府法院等相关部门一直在密切沟通中,待方案确认后会对外公布。”

“打折式”解决方案
2 月 7 日一早,在乐视离职已经半年多的王先生收到来自法院的电话。

此前,王先生被乐视拖欠薪酬加赔偿金近 10 万元,这半年的时间内,王先生和乐视的很多“被”离职人员一样,先去仲裁机构申请了法律仲裁。

乐视虽然同意仲裁结果,但是无能力执行。

王先生又和乐视的很多前员工一样,去法院申请了强制执行。

终于,王先生接到来自法院的沟通电话:“目前的方案是,按照拖欠薪酬判决书的 50%支付欠薪。”他说。

同时,“只要是乐视系的,去法院申请强制执行的都会是支付 50%,到底乐视筹集了多少钱,用于解决拖欠薪酬问题,法院也不太清楚,但是会按照立案的先后顺序去排名。”

王先生解释道:“意思就是说,年前欠薪会给出来,钱够的话都给,钱不够的话发到谁是谁。”

这种“先到先得”的方案,对被欠薪人员产生了心理压力。王先生向记者表示:“这个方案我肯定不能接受,白纸黑字写的这么多钱,就该支付这么多钱,从个人角度、从法律角度都应该是这样。”

接收该案件的法院人士向记者表示:“法院正在对双方进行调解,这只是在沟通。”

少部分人的“资格”
即便如此,王先生在该乐视欠薪事件中,也属于“幸运儿”。

乐视一些前员工在拿到欠薪法律仲裁书之后,并没有去法院申请强制执行。“只有我们 100 多人,去法院起诉申请强制执行,才接到了法院的电话。”王先生表示。

曾经在乐视商城工作的田先生,在去年收到一个通知。“乐视没有能力继续支付薪酬,劝办离职手续。”田先生说。

此后田先生通过劳动仲裁机构申请仲裁。

仲裁结果是今年 1 月 29 日,乐视一次性支付拖欠薪酬和赔偿金。

但是 1 月 29 日过去了,乐视对拖欠薪酬和赔偿金一事却悄无声息。

田先生少走了“一步”环节,即拿着仲裁书去法院申请强制执行。因而,只支付 50%的解决方案中,田先生的名字没有位列其中。田先生表示,自己没有接到法院的电话。

此前,有新闻媒体报道称,2016 年 11 月 6 日,乐视 CEO 贾跃亭向全体员工发出了一封题为《乐视的海水与火焰》的公开信。信中,他承认“公司生态的组织能力”相对滞后,在人员高增速的情况下,管理能力没有跟上。

随后,乐视体育、乐视电子商务和乐视汽车的前员工都曾经申请过劳动仲裁。

2017 年 1 月,孙宏斌执掌下的融创中国增资乐视 150 亿元。2017 年末,乐视致新更名为“新乐视智家”。

推荐器件

更多器件
器件型号 数量 器件厂商 器件描述 数据手册 ECAD模型 风险等级 参考价格 更多信息
LM386N-3 1 Texas Instruments 0.7W, 1 CHANNEL, AUDIO AMPLIFIER, PDIP8, DIP-8

ECAD模型

下载ECAD模型
$0.88 查看
TS4962IQT 1 STMicroelectronics 3W filter-free Class D audio power amplifier with active low standby mode

ECAD模型

下载ECAD模型
$1.49 查看
GS12070-IBE3 1 Semtech Corporation Consumer Circuit,
暂无数据 查看

相关推荐

电子产业图谱