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微软修改高管薪酬计划
2008-09-27 20:53
微软修改高管薪酬计划
微软目前正在修改高管薪酬计划，但具体细节欠奉。
微软这次将专门为11个最高级职位建立一个“incentive pool”， 其最高可达微软2009财政年运营收入的0.35%。而这11位高管中大部分都能获得固定百分比的“incentive pool”奖金。
按照最新预测，微软2009财政年运营收入将在263-269亿美元之间，也就是说，“incentive pool”高达9420万美元。
不过，微软董事会的薪酬委员会有权降低或取消这种基于业绩的奖励制度。
以往，微软针对高管有两个单独的薪酬计划，一个提供现金红利，一个提供股票奖励。这次相当于把这两个单独的高管薪酬计划合并为一。
新计划旨在精简高管薪酬方式，同时确保继续符合IRS规定。
微软昨天宣布了参加新的薪酬计划的高管名单：
-- 首席执行官Ballmer
-- 首席软件架构师Ray Ozzie
-- 首席研究&战略官Craig Mundie
-- 首席财务官Chris Liddell
-- 首席运营官Kevin Turner
-- 法律总顾问Brad Smith
-- 人力资源部高级副总裁Lisa Brummel
-- 娱乐及设备部总裁Robbie Bach: President
-- 业务部总裁Stephen Elop
--平台和服务部总裁：待聘
http://www.physorg.com/news141645901.html
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