14
上文《RFID读写距离不是问题，关键是看谁来做！》讲到，华容用很快的速度解决了RFID读写问题，那么她是否会得到上级的嘉奖呢？
在他人看来，本次的升级貌似完美收官，但工作习惯驱使华容打开个人的工作日志，对比开发文档，逐条核对本次升级的项目内容和结果：
1、自检程序
自检程序的功劳是大大的，一方面满足了内部生产的需求。不但节省了大量的人力和物力开销，而且在最大程度上消除了人为因素的影响，更重要的一点提高检测工作效率和质量，从生产部人员的笑容上，便可以看得出该程序的受欢迎程度。
作为工程师，华容更加看重的是另一方面的作用：发现并解决了历史遗留的问题。
2、在线升级
这是本次升级的重点，也是满足客户需求的必要条件，虽然经历些波折，但毕竟完成了，不经历风雨怎么见彩虹呢？更何况通过本次升级，华容接触到了公司内部一些平常高不可及的大人物。
3、距离问题
虽然是客户需求的次要条件，但是按照当前的客观现实，已经尽力实现了最远距离的识读，其中的收获也是不小的。
问题都解决了，对于公司来说，这是给客户最好的交代，而且也是继续合作的前提条件。对于个人来说，收获也是颇丰的，最大的收获就是有了自己的助手，稳重而又具有探索精神的年轻人。
关闭开发文档，华容感觉还是差一点儿什么，于是向前翻看工作记事本，逐页扫描关于项目的记录，在上一次结束的日志中，找到了自己想要的文字：使用者登陆流程不合理。
没错，原来设计的登陆流程的确不合理，这一点在第一版程序编写的时候就发现了。但是碍于这个流程是客户的提出来的，加上刚刚接手项目，自己一直处于被动的局面，考虑到当时项目的复杂性，所以只好按照要求来设计程序，然后以文字的形式记录下来对于这个“不合理”流程的异议。
时过境迁，现在华容逐渐拥有了主动性，如果自己的建议可以得到客户的认可，那么就可以完成这个“不合理”流程的“合理”化。
想到这里，华容翻开新页，首行写下了标题：“合理化的建议”。其下便是建议的内容：
1、登陆流程的修改：系统根据配置，开机默认显示使用者的身份和姓名（姓名的字体以倍宽的形式显示，醒目）。
2、标签的封装。
书写完毕，合上记事本，放下手中的笔，然后向后靠了靠，双手交叉抱肩，将身体埋在椅子里，眼睛以45度的视角仰望天花板，陷入了思索。
恍惚间，感觉眼前有人影晃动，随即传来金属容器敲击隔断的声音，当-当-当，声音不大，但是很清脆，华容打了个激灵，回过神来，见燕飞站在隔断前，手里拿着茶叶罐，有节奏地敲打着隔断的顶部。
条件反射般地端正了身体，然后习惯性地站了起来。
“燕总，有事吗？”
“想什么呢？又溜号了。”燕飞的回复总是不符合常理，向华容扬了扬手里的茶叶罐，“这是新到的珍珠王，冲一壶，提提神。”
“多谢燕总，这次有口福了。”说着，嘴角上扬，然后鼻子做了个吸气的动作，很享受的样子。
“这茶不能白喝，先去泡好，然后到小会议室来一下，聊一聊烟草局项目的事情。”说完，放下茶叶罐，摘下眼镜，转身离开。
茉莉花茶的冲泡过程是最简单的，华容将茶壶中滤网取出，放在一旁，估算了一下茶壶的容量，取出茶叶粒，倒入玻璃壶中，来到饮水机前，当开水注入茶壶7分位置的时候，立即上盖、密封壶口，防止香气外溢。然后端着茶壶走向小会议室，经过燕飞座位的时候，顺手将他的茶杯一同带了过去。
小会议室里，只有燕飞一个人，背对着墙壁，眼镜放在一旁的桌子上，整个人靠在椅子，看起来很舒服的样子。
华容没有说话，把杯子和茶壶放在桌子上，习惯性地拉过椅子，侧身坐在燕飞的对面，眼睛则是盯着茶壶。在开水和时间的作用下，原本是蜷缩的球体，渐渐膨胀，随即细长的叶片舒展开来，宛如细小的游龙，汤色随之变为黄绿色，明亮、纯净而又清透。当一缕清香从茶壶口的缝隙处溢出的时候，人类的嗅觉被打动了。
“好茶！”华容不禁脱口而出，然后，轻轻地茶水倒入眼前的杯子中，双手递了过去。
“燕总，品尝一下您的珍珠王。”
燕飞接过杯子，看了一下茶汤的颜色，就着香气做了个深呼吸，“的确不错，茶叶不错，泡茶的手艺也不错。”
“茉莉花茶的冲泡最简单了，关键是茶叶好。”华容也给自己倒了一杯，同样是深呼吸的动作，一边品味着此刻的芬芳，一边回答。
“茉莉花茶的冲泡过程虽然简单，但未必每个人都可以把握好茶叶用量和水的比例，以及水的温度，所以同样的茶叶在不同人的手里，茶汤的色泽、味道和口感是不同的。”燕飞品了一口茶，不急不缓地道来。
“今天的主题不是茶道人生吧？”华容感觉到了画外音，但不好直说，所以打趣问道。
“这个年纪了，还用得着谈人生吗？”燕飞意味声长地说，“还是谈谈烟草局的项目吧，自从你接手之后，貌似化腐朽为神奇了，所有的问题都解决了吗？”
“恩，都解决了，包括射频卡的读写距离问题。”
“那么，这次的版本升级，打算何时发布信息？”
“目前测试完毕，明天就可以发布了。”华容自信的回答。
“明天，明天……”，燕飞自言自语，然后接着问：“本次升级，你总共用了多长的时间？”
“三周的时间。”
“是啊，三周的时间，你一个人解决了本次升级的所有需求，包括难度较大的在线升级问题”，说着，燕飞习惯性地用手指敲起了桌面，“你知道吗？在其他项目组，2个人用了近一个月，在线升级的功能依旧不稳定，这说明什么问题？”
“什么问题？”华容脑子里开始画问号，小心翼翼地回答：“还不是您领导有方吗？我是近水楼台，得益于与您的交流。”
“打住，别耍贫嘴了，他们大多是我带出来的工程师。”停了停，呷了一口茶，继续说：“这个项目就如同眼前的茶叶，不同的人处理的过程和方法不同，效果自然不同。你在泡茶的时候，充分考虑了它的品质、特点、水温和冲泡方法等，然后按照此类茶叶的流程进行冲泡，所以充分体现了它的色、香、味和口感。但是如果换一个人来，他会怎么做呢？”
燕飞停了一停，瞟了一眼华容，华容没有反应。
“这是上等的珍珠王，每次冲泡只需要几粒就够了，但是如果不了解它的品性的人，很可能会一股脑儿地抓出一把来，那么对于这样的用量，即使是用上等的山泉水和优质的玻璃壶来冲泡，茶汤的口感和色泽也不及眼前的这一壶。为什么呢？”
华容依旧沉默。
“刚才急着抢答，现在又一言不发，你喜欢走两个极端吗？”
“没，不是的，我在想您的用意。”
“没什么用意，只不过想阐述一个事实，有些情况下，处理问题的态度和方法往往比能力和实力更重要。”燕飞将手中的茶一饮而尽，递过杯子，继续解说：“在对待烟草局项目的态度方面，你和他们是不同的，如同泡制这壶茶水，自从你接手之后，每个环节都是有计划进行的，循序渐进，并且不放过任何一个疑点，所以项目进展顺利。”
“欲速则不达，这个道理我懂。”华容接过杯子，低声回应。
“懂得道理和落到实处是两回事，这是态度问题，与能力无关，也不是用心和不用心的问题。”
华容感觉有些跟不上燕飞的思路，听起来像是褒奖自己的工作态度，同时又否定了某些方面，的确有些摸不着头脑，所以只是听着。
“在一个环境下工作久了，思维上很容易产生了一种惰性。温水煮青蛙的道理，大家都明白，但是如果有一天真的发生在自己的身上，估计没有几个可以保持清醒的，都是当局者迷。”
“您不是旁观者清吗？只要有您在，就可以叫醒他们。”华容应声回答。
“别打岔，还没说完呢！以前你也是这么喜欢打断别人的话吗？”语气与刚才判若两人，现在的燕飞言语和眉宇之间透着严厉。
华容吐了吐舌头，收起了原来的嬉笑，正襟危坐，继续听着。
“原来的技术中心，是个清静的地方，没有事业部的繁杂事务，好比是一潭冷水，让人保持冷静和平常心，因此可以摒除杂念，安心做研究；而事业部的情况则是不同的，首先是机构庞大，人员众多，其次是事务繁忙而且有交叉，这种情况下，最容易滋生依赖感，进而产生惰性了。”
燕飞终于抛出正题，华容也明白了对方的用意，点头称是：
“您是在告诫我，不要满足于现状，应该时刻保持冷静，对吗？”
出乎意料的是，燕飞的用意不止这一点。
“更加可怕的是大家已经习惯了这种慢节奏，现在，你突然以快节奏的方式出现，‘打破’了原来的氛围，眼下的局面，你知道自己的处境吗？”话题一转，燕飞开始反问华容。
“我的处境？”华容疑惑了。
“历史遗留的问题，被你解决了，证明了你的能力；新的BUG被你解决了，证明了你的实力；那么你以1:2的绝对优势，领先其他项目组，打算证明什么？”
听到这里，华容越发疑惑，“没有打算证明什么，我只是……，我只是想把项目做好，尽我所能，满足客户的需求，将方案做到完美，这是我工作的原则，难道有错吗？”
“别紧张，没人说你有错。”见到华容紧张的样子，燕飞反而笑了，“坚持自己的原则，是好事。作为旁观者，我只是给你一个建议，在一个部门中，尤其在事业部这样的部门中，进度和节奏，尽量保持与大家同步，否则很可能把自己推向大家的对立面，到时候你将面临着很复杂的处境。”
“复杂的处境……”华容喃喃自语，有些似懂非懂。
“看看你眼前的情景吧！”
“眼前的情景…”华容巡视四周，墙徒四壁，此时的空间里，只有燕飞和自己，还有飘着余香的茶壶。被水泡开的叶片颜色葱绿，相互拥着、叠加着，沉在壶底，而乳白色的茉莉花瓣，则是自由自在的飘在上方，仿佛脱离要这个组织，格外的惹眼。忽然有所顿悟，关于新版本的发布日程，华容有了新的打算。
“恩，多谢您的提醒，我会注意的。”华容起身，给燕飞的杯子续茶，转过身来，将自己的杯子也续满了，然后做了个举杯敬茶的动作，将杯中的茶一饮而尽，然后说出了自己的想法。
“下周，我打算对烟草局的信息中心进行一次回访，一方面向客户汇报一下当前的进展，另一方面，与客户确认一下是否有新的需求。然后，根据回访的结果，确定是否发布关于本次升级的信息，所以，新的版本最快也要在下个周末才能发布。”
“这还差不多！”燕飞做了个碰杯的动作，然后也是一饮而尽。
一杯茶，品味人生百态；
一壶水，造就万事沉浮！
与非网原创内容，谢绝转载！
内容汇总：
摘要：沈阳的一场大雪似乎也预示着公司的某些变动，果然在休整后的第二天得到了证实，去掉一个部门，重组一个部门，孤立了一些人，拉拢了一些人，兵还是兵，将还是将...
摘要：部门虽然重新划分，但办公室里的格局和人员的位置都没有变动，好像没有发生任何事情。华容原本是个局部变量，从不参与本部门以外的事情，但这次人事变动，她的主管设计师的职位依旧，只不过属性变成了全局变量...
摘要：华工对自己的项目满腹疑惑，后来在和燕飞的一场谈话中了解到了很多缘由，看似表面风光的销售业绩只有还有不为人知的秘密...
摘要：经过与燕飞中午的一番谈话，华容不敢再对眼前的PDA（手持机）怠慢了，但是只有她自己清楚其中的问题：框图已经有了，芯片的资料可查，那么详细的电路原理图，就不再是问题，可是偏偏无人提供原理图的电子版，害得她不得不自己动手...
摘要：平心而论，华容觉得自己与华萍之间还谈不上“默契”，因为到目前为止，这个词只属于当年那个team。是她在转行之后，加入的第一个开发团队—中鼎公司中文版ECR的项目组...
摘要：真正的交接开始了，果然不出华容的意料，华萍想尽办法隐藏原理图，让她感到意外的是华容在两年前已经开始学习画板子，而华容也知道她开始写程序，曾经推心置腹的合作伙伴如今心有芥蒂...
摘要：华容冷静地思考了一下整个“事件”进展和所经历的“谈话”，她认定这个项目的背后，一定有不为自己所知的内幕，尤其是与华萍的一番交涉，加上自己对她的了解，更加确认了这一点：这个项目不简单...
摘 要：华容向家里人“请假”，然后埋头工作。按照既定的计划，第9个工作日，进行了网络联调，包括终端与网卡服务器以及服务器与后台软件的通信，由于物理层 的协议没变，数据层的定义和格式也没有变化，变化的只是填充的内容，因此，毫无悬念，网络联调顺利通过，但是在PDA检测的时候她却没有看到检测文 档...
摘要：由于项目工期紧张，华容从制定方案到实施方案，加班加点，甚至向家人请假，最后终于如期测试通过，在验收的时候她偶尔遇到了以前的合作伙伴林杰森，也是这次偶遇让她知道了自己的项目工期被压缩减半...
摘要：烟草局的项目验收完成以后，华容终于松了一口气，但是被压缩工期的阴影始终萦绕心头，以至于想起来心中难受。某一天华萍的项目组出了一个搞不定的Bug，于是要求华容过去解决...
摘要：烟草局的项目忽然出变，原本都测试通过的设备有好几台被退回，华容展开紧张地测试，后来发现是板子上的一颗芯片型号...
摘要：一天发布在OA里的一条最新消息，如一石激起千层浪，波及到了公司的各个角落—有史以来，SD公司第一次裁员。这则消息，如同前天的暴风雪一样，来势凶猛，威力强大...
摘要：岳海上任后开始了第一次裁员风暴，杨玉庭本来不在名单了，但是因为年龄偏大而成了这次裁员的牺牲品...
摘要：华容、岳海以及燕飞坐下来讨论项目的执行策略，由于已经提前知道岳海的态度，华容提出项目进展中的各种问题，最后为项目争取了时间和资源...
摘要：华容制定了一套严谨的研发计划，而她最擅长的射频卡的读写距离问题。这个问题对于其他人来说，也许高难的，但对于她来说几乎谈不上难度，只不过是一、两个小时的问题...
摘要：华容准备好测试流程，发现需要个测试助手，人选哪里来？经过与测试部的商议从中抽出一个新来的实习生林鸿阳帮助华容完成测试，经过一天的试用，华容发现小林出乎意料地满足自己的需求...
摘 要：经过近4昼夜的测试，时钟的乱码显现，如“幽灵”一般，光顾了在不同编号的设备，最少的只有一次，最多的有10次。从结果上看，与用户描述的情况基本 一 致：不一定什么时候，不一定是哪一台设备，在上传到后台的记录中，就会爆出一条错误的记录数据。ISP_Line刚好小试牛刀...
摘要：错误再现，便可以分析其原因了。分析之后，关于时钟乱码的问题，华容得到了初步的结论：EMC问题，也就是常说的电磁兼容问题...
摘要：协议方面的问题该如何解决呢？日子就是问题叠着问题，接下来，华容面对的是本次的升级中最关键的环节--网络协议下的在线升级功能...
摘要：华容第二次与软件部门合作，在项目《基于网络架构的终端设备在线升级》中负责客户端程序的编写，走访了两个部门，疑惑一一排除，方案随之确定下来，接下要做的就是网卡程序的改写和MCU程序的编写和调试...
摘要：华容用很快的速度解决了RFID读写问题，那么她是否会得到上级的嘉奖呢？
摘要：华容很快完成了任务，解决了以前遗留的问题，有着如此突出的表现燕飞却认为这是欲速则不达...
本系列为付丽华老师原创故事《51的江湖》连载，故事中有职场，故事中还有技术，最真实的项目案例与大家一起探讨。每周一期，更多内容请查看：
下载ECAD模型
