稳健企业使用CHRM的成功案例
为什么需要协同式人力资源管理？
因为稳健的企业需要运用前瞻缜密的解决方案
虽为稳健的大型企业，并不意味您的HRMS必须顽固守旧、一成不变、或缺乏战略导向。
CHRM *240/360给您提供了前瞻缜密的解决方案:
- 总体资源优化(Global Resource Optimization — GRO)。 CHRM*240/360可以协助您优化企业成为一高效率的团队：总体性地整合规划公司上下内外包括正式、临时、及外包员工在内等遍布全球或全国的劳动力，并促进他们之间有效的协同合作。个性化的“仪表”提供清晰的企业营运能见度与极具说服力的产业对比情报，使管理层能够对公司战略人力资产的供需和布署做出最佳决定。
- 机动组织配置 (Dynamic Organization Configuration — DOC)。 除了传统法律、行政、或地域性的架构，CHRM*240/360让您机动性地配置和调整公司组织，不论在正常预算周期内或周期外的营运状况下。这种动态而敏捷的平行、重叠、或矩阵式的结构可以直接反应成多元化的成本中心 — 横跨项目、岗位、和人员，并以闭环式 (closed-loop) 考勤及时间管理达到成本追踪的功效。
- 治理节制遵规(Governance/Mitigation/Compliance — GMC)。营运治理、风险节制、和法规遵循构成公司人力资源内部控管的核心责任矩阵。CHRM*240/360提供(1)部署人事管理流程和预警系统以强化营运治理；(2)发布政策，并集中于人事智慧库管理以利审计追踪与风险节制；(3)自动触发监管报告以确保井然有序的法规遵循。
- 全方位自助服务(Universal Self-Service — USS)。无论是信息、内容、报表、分析、行动、预警、或工作流程，企业内外每位员工均可透过CHRM*240/360的个性化自助服务充分参与人力资源的协调与管理。不同地域的用户可以利用其本地语言接口，通过公司的门户附网 (extranet portal) 协同合作。更重要的是，人事专员能直接在线启动人事信息、配置组织、设立岗位、定制特别报表、改善工作流、发布和管理公司的人事政策文档 — 全然方便而有效。
- 应需式企业 (On-Demand Enterprise — ODE)。公司的敏捷运作取决于采用敏捷的方案。CHRM*240/360的应需式企业解决方案省时、省钱、省事、省烦恼，同时消除公司内部的瓶颈，降低HR对IT的依赖，减轻IT部门沉重的负担。
新浪公司 (纳斯达克股票代码：SINA) 是一家服务于中国大陆及全球华人社群的领先在线媒体及增值资讯服务提供商 (VAS)。新浪拥有多家地区性网站，以服务大中华地区与海外华人为己任，通过旗下五大业务主线：新浪网(SINA.com)、新浪无线(SINA Mobile)、新浪互动社区(SINA Community)，新浪企业服务(SINA.net)，新浪电子商务(SINA E-Commerce)，为广大网民和政府企业用户提供网络媒体及娱乐、在线用户付费增值/无线增值服务和电子政务解决方案等在内的一系列服务。新浪在全球范围内注册用户超过2.3亿，日浏览量最高突破6亿次，是中国大陆及全球华人社群中最受推崇的互联网品牌。新浪在全球拥有超过2,000名的在职员工。
“CHRM可以跨越和填补人力资源与财务应用程序间的空隙和不足，满足了人事与财务专业人员的共同需求。同时，CHRM给管理层和员工上下所提供安全便利的全方位自助服务，也为我们公司节省了大量的成本、时间、和精力。”
——段冬，新浪人力资源总监
新浪选用了CHRM*360，并布署了以下的重要功能：
- 总体资源规划：当CHRM*360提示新浪的人力布署应该填补关键的空缺时，管理层可以立刻进行组织、项目、或岗位的调整。GIC仪表提供清晰的能见度，协助新浪管理层从事人力资源规划及产业对比。
- 动态成本追踪： CHRM*360把新浪的动态组织整合为多元化成本中心，使管理层可以对所有重叠项目在任何期间内的成本进行追踪。
- 治理节制遵规：新浪的人事部门可以把政策发布到员工门户附网以确保有效的营运监控。此外，CHRM*360可随时提报24小时内的员工缺勤状况，以便新浪管理层即时采取改正措施。
- 全方位自助服务门户：CHRM*360提供新浪全方位自助服务，透过个性化门户网站，每位员工可以查讯及管理自己的人事、薪资、福利、股票期权等相关信息。
- 可扩张的应需企业：CHRM*360的全球开放式交换平台(Global Open Exchange — GOX) 提供网络服务 (Web services) 的整合，使CHRM的成本中心数据方便地导入新浪内部使用的甲古文财务系统。
“CHRM的GOX平台提供了我们所需要的灵敏度与扩充性，可使CHRM*360与新浪其它各种任务关键的应用软件整合在一起。”
——王巍，新浪IT部门总监
