新兴企业使用CHRM的成功案例
为什么需要协同式人力资源管理？
因为新兴的企业需要应用简捷便利的解决方案
虽为新兴企业，并不意味您的HRMS必须烦琐、难用、以至于无从着手。
CHRM*060/120给您提供了简捷便利的解决方案:
- 明智决策。 作为新兴企业，贵公司紧密的生态环境含盖了员工、客户、合作伙伴、供应商、竞争对手 等多重关系。CHRM*060/120让您免费参与其全球情报中心 (Global Intelligence Center — GIC) ，以掌握最新的人力资源产业趋势和对比，使公司在这个高度竞争的生态环境中运作得宜，在人事上能做明智的决策。
- 安全可靠。 运用CHRM*060可以保证公司员工核心信息安全可靠。 此外，标准薪资、特殊调整、股票期权、福利、预扣税款等项目，CHRM*120都可以准确、即时地自动处理。使用权限的监控保证每位用户只能查看和管理属于他自己的信息。全天候 (24x7) 服务使得用户可以在任何时间、任何地点得到他们所需的资料和报表。
- 责任机制。 您可以借着CHRM*060/120所提供的内容出版系统直接发布与管理公司的人事制度、规则、与政策，确保每位员工对政府法规和公司章程都能随时查询、充分了解、并严加遵循。内置的工作流、预警、和制式监管报表能够进一步强化公司的各项责任机制。
- 使用方便。从员工核心数据，到经常性的薪资和福利计算，到特别的人力资源报表，这些以往极为烦琐的事务，使用CHRM*060/120的人事专员如今只要点击几下就可以完成。公司管理层和所有员工都可以透过全方位自助服务门户网站来管理他们自己的信息与事务 — 及时且方便。
- 价廉物美。 CHRM*060/120的价格非常低廉合理。 安全的应需式解决方案可以消除项目实施和持续维修的烦恼。IT也不用配置额外的员工以支持人事部门的需求。软件版本升级非常容易 — CHRM *060/120扩展到CHRM *240/360可谓天衣无缝。
北京凯英信业科技有限责任公司成立于1999年，是一个拥有超过100名员工的新兴高科技企业。凯英信业位于中国硅谷 — 中关村科技园区的中心，该公司专门从事系统集成、网络解决方案、和语音与数据终端产品的开发。该公司与全球包括IBM、思科、Juniper、华为、清华同方在内等多家高科技厂商建立起合作伙伴关系。凯英信业的客户包括中国网通、中国电信、中国石油、和北京市政府等。
诚如大多数新兴的中小企业，凯英信业原本并没有使用企业级的HRMS。因而公司的人力资源管理能力比较薄弱 — 员工信息存于Excel电子表格中、薪酬福利需要几个部门计算讨论、缺少智能化的统计分析、也没有员工自助服务门户网站的存在。然而传统的HRMS软件往往价格昂贵，实施困难，并且使用起来复杂度极高，使中小企业望尘莫及。
凯英信业选择CHRM*120作为该公司的自助服务门户网站、员工信息管理、和薪资福利处理。简捷便利的安装 — 30天内即可上线 — 使投资回报达到立竿见影的效果。应用CHRM*120，凯英信业能将人力资源变成一种战略管理工具，优化其团队，从而提升全公司的生产力。
