华美宏大宣布凯英信业选用CHRM解决方案
2007年8月6日消息，华美宏大有限公司宣布布凯英信业选用 CHRM*060/120™ ─ 华美宏大以应需模式推出之简捷便利的协同人力资源管理解决方案。
诚如大多数新兴的中小企业，凯英信业原本并没有使用企业级的人事管理系统。因而公司的人力资源管理能力比较薄弱而且繁杂 — 员工信息存于 Excel 电子表格中、薪酬福利需要几个部门计算讨论、缺少智能化的统计分析、也没有员工自助服务门户网站的存在。
凯英信业选择 CHRM*060/120 作为该公司的自助服务门户网站、员工信息管理、和薪资福利处理、和遵规报表系统。简捷便利的安装 — 30天内即可上线 — 使投资回报达到立竿见影的效果。运用 CHRM*060/120，凯英信业能将人力资源变成一种战略性的管理工具，优化其团队，从而提升全公司的生产力与竞争力。
“CHRM*060/120 价廉物美，功能完备。对凯英信业的人力资源管理而言，是一套完美的解决方案。”凯英信业副总经理刘克江先生说明。“作为一个新兴的中小企业，我们不可能投入大量的人事与信息部门资源来实施及管理传统的企业管理软件。CHRM*060/120 的应需模式为我们提供一个两全其美的方案 ─ 一方面为我们提供了功能丰富、可靠、及使用方便的企业级人力资源管理系统；另一方面也替我们省掉了沉重的初始投资，同时也避免了持续维修的烦恼。”
“全世界百分之九十五以上的公司属于中小企业。CHRM*060/120 为所有新兴中小企业提供了一个理想合适的人力资源管理解决方案。”华美宏大首席营运长兼总经理汪雄夫博士分析。“因为所有重要的员工信息管理功能都涵盖在 myCHRM™ 全方位自助服务门户之内，全球的新兴企业都可享用一套简捷便利、价格公道的世界级企业管理系统。运用CHRM，中小企业可以更有效的在瞬息万变的全国及全球市场里与强敌竞争。”
文章出处：CNET中国·ZOL
