华美宏大宣布新浪启用CHRM*360™解决方案
2007年8月2日，华美宏大有限公司(BroadVision OnDemand, Inc. ─ BVOD)今天宣布新浪公司(纳斯达克股票代码：SINA)，中国大陆及全球华人社群的领先在线媒体及增值资讯服务提供商 (VAS)，正式开始使启用CHRM*360™ — 华美宏大以应需模式推出之前瞻缜密的协同人力资源管理解决方案。
新浪选用了CHRM*360，以实现以下的重要战略目标：
- 总体资源规划：当CHRM*360提示新浪的人力布署应该填补关键的空缺时，管理层可以立刻进行组织、项目、或岗位的调整。全球人事情报仪表提供清晰的能见度，协助新浪管理层从事人力资源规划及产业对比。
- 动态成本追踪：CHRM*360把新浪的动态组织整合为多元化成本中心，使管理层可以对所有重叠项目在任何期间内的成本进行追踪。
- 治理节制遵规：新浪的人事部门可以把政策发布到员工门户附网以确保有效的营运监控。此外，CHRM*360可随时提报24小时内的员工缺勤状况，以便新浪管理层即时采取改正措施。
- 全方位自助服务门户：CHRM*360提供新浪全方位自助服务，透过个性化门户网站，每位员工可以查讯及管理自己的人事、薪资、福利、股票期权等相关信息。
- 可扩张的应需企业：CHRM*360的全球开放式交换平台 (Global Open Exchange ─ GOX) 提供网络服务 (Web services) 的整合，使CHRM的成本中心数据方便地导入新浪内部使用的甲古文财务系统。
“CHRM可以跨越和填补人力资源与财务应用程序间的空隙和不足，满足了人事与财务双方专业人员的共同需求。同时，CHRM给管理层和员工上下所提供安全便利的全方位自助服务，也为我们公司节省了大量的成本、时间、和精力。”新浪人力资源总监段冬先生指出。此外，新浪信息系统部门总监王巍表示：“CHRM的GOX平台提供了我们所需要的敏捷度与扩充性，可使CHRM*360与新浪内部负责其它各种关键任务的应用软件整合在一起。”
“我们非常荣幸能为新浪公司人力资源管理的业务整合与流程变革做出关键性的促成与贡献。”华美宏大首席营运长兼总经理汪雄夫博士总结。“CHRM 全球性的格局、安全度高扩展性强的产品配套、与高稳定性的分布式应需架构，使我们深信能提供同样高品质的经验与成果给在中国各省市或全球其它地域的企业。”
文章出处：新浪科技
