汪雄夫：CHRM的成功机会在引入了web2.0
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图为华美宏大公司COO汪雄夫接受媒体采访 |
新浪科技讯 2007年8月2日傍晚消息，华美宏大公司COO汪雄夫在接受新浪科技专访时表示，公司发布的协同人力资源管理系统CHRM最大的成功机会在引入了web2.0模式。
当天下午，华美宏大公司(BroadVision OnDemand,Inc.，简称 BVOD)在北京宣布正式成立，并同时发布了秘密开发了18个月的旗舰产品CHRM。华美宏大由国际知名的电子商业软件解决方案专家美国宏道公司 (OTCBB: BVSN) 在国内设立的专注于在线式e-HR(人力资源信息化)系统的专业公司，由宏道公司创始人兼首席执行长陈丕宏博士亲自担纲。
汪雄夫说，国内实行e-HR已经有很多年，但之前的e-hr软件一直是模块功能的架构，各个厂商之间竞争的焦点在模块竞赛，运用了SaaS(软件即服务)模式的CHRM则允许用户更自由的选择适合自己的功能；CHRM的社区功能则加强了不同用户之间的交流与互动。
陈丕宏在当天日上午做客新浪网《总裁在线》栏目时也表达了他对web2.0的看法。陈丕宏说，CHRM加了web2.0要素后有两个意义，一个在技术上对使用者的界面来说会比较友好，二是利用web2.0理念让用户通过社区得到一些列增值的服务，比如招聘人才，以及利用大众的力量来帮助销售CHRM产品等。
随着web2.0的发展，这一本用于互联网的技术及理念被逐渐运用到软件开发的各个领域，很多商务软件也开始利用web2.0来改善他们的软件及服务。
文章出处：新浪科技
