电子行业求职建议9月份是在校生求职的关键阶段，同时也是各个行业的从业者换工作的高峰。针对电子行业，我们今年上半年，联合了业内多家知名媒体，一起做了一个针对在职工程师的调查活动“2009-2010年中国嵌入式开发从业人员大调查”，有6000多人参加了这个活动。通过这个活动，我们希望通过从业人员的角度去了解这个行业新的发展变化以及未来发展趋势，这个活动主要以“嵌入式技术”为例，分析了当前电子行业的发展趋势，以期为目前在职的从业人员和即将要跨进这个行业的人员（例如即将毕业的大学生）提供一些有用的参考和建议。下面我再以这个报告为基础，提取一下这个报告给我们呈现出的一些有用信息，希望对大家能有帮助。这个调查最终的统计结果现在大家可以在网上下载到，地址是http://www.farsight.com.cn/zt-report2/index.htm。
一、市场需求
电子行业从业人员的整体需求仍为上涨趋势，其中的嵌入式行业仍然是热门，下面从学历要求、行业热门程度等方面介绍市场整体需求。
1. 学历要求
在电子行业中，除了电子产品生产行业外，对学历的要求普遍较高。以嵌入式行业为例，在嵌入式行业中，嵌入式开发从业人员学历以本科（53%）和硕士（30%）居多，占所有参与调查人员的83%，这是一个相当大的比率。大专学历占12%，而大专学历以下、博士和博士以上学历均分别仅占2%。嵌入式开发目前属于高端研发领域，对学历要求较高，嵌入式从业人员至少应具备大专学历基础（计算机相关专业），本科以及硕士则是这一领域从业人员的主体。
2. 行业热门程度
电子行业作为当前的一大热门行业，其应用领域巨大。以嵌入式行业的应用领域为例，来自调查数据显示，嵌入式产品应用最多的三大领域是“消费电子、通信设备、工业控制”，所占比例分别是24%、21%和13%，三大领域所占比例之和接近60%，特别是消费电子领域，随着3G
时代的来临，智能手机软件开发这一领域的发展前景更是被看好。
同时，调查数据还显示，嵌入式人才需求目前仍然是供不应求，接近80%公司目前都急缺嵌入式开发方面的人才，如此巨大的人才缺口，表明了在嵌入式技术高速发展的今天，专业的嵌入式开发人才已成为整个行业发展的一个瓶颈，如何培养适合企业需求的嵌入式开发人才也成为整个行业急需解决的问题。
二、职业规划
面对就业和跳槽问题，为了更好地应对这个黄金季节，每个电子行业的从业人员仍然要把个人的职业规划放在重要的位置。做好职业规划，才能更好地面对挑战，抓住机遇，为自己的职业生涯书写绚丽的篇章。为了做好职业规划，我们将从职业培训、薪资要求等方面给出一些职业规划的建议。
1. 职业定位
电子行业的从业人员的薪资范围主要为“3000-5000 元”和“5000-8000
元”。薪资增长情况以嵌入式行业为例，嵌入式从业人员薪资待遇相比其他行业高些，一般从刚入行到工作一两年左右，薪资就可以达到3000-8000
元/月之间，而具备多年工作经验的嵌入式开发工程师月薪则可达到8000-20000元/月，嵌入式从业人员薪资增长空间较大。
因此在制定职业规划时，可以据此来决定所要进入的行业，一些行业像嵌入式、物联网、3G就是很好的选择。
2. 职业培训
职业培训是每个电子行业从业人员都要经历的关键过程。鉴于当前电子行业的快速发展趋势，如何能更好的利用先进的技术为企业创造更多的利润，这就需要不断地学习，岗前或在职培训就显得尤为重要。
在对嵌入式行业从业人员的调查中，发现有46%的工程师表示想提升自己的层次，希望目前所在公司能给自己更大的成长空间。而在对参加过职业培训的从业人员的调查中，接近70%参与调查的嵌入式从业人员，对参加培训都表示了较大程度的认可，19%的工程师表示在需要的时候可能会考虑，仅有10%的工程师表示希望通过自学来实现职业上的提升。
金九银十，为了能更好的实现就业，我们需要做好规划，了解所关注的行业的发展动态，通过不断学习提升职业技能，相信都能在接下来的2个月里为自己寻找到适合的工作机会，实现个人职业生涯的飞跃。
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