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何工揽下了一堆“分外工作”,没有得到奖励却惹来一身“惩罚”

2017/08/12
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办公室来了一位姓何的同事,人非常年轻,刚从学校毕业,而且工作效率非常高,高得我们有点不太适应。而且何工不网购、不炒股、不买基金、不看小说、不购物、不聊天,工作时间就是在单纯的工作。加上工作效率高,所以何工经常处于空闲状态。

因为空闲的时间多,又非常热心,所以办公室就有人找何工帮忙了。刚开始人比较少,后来需要帮忙的人越来越多。同事们前几次还礼貌地说几句客套的感谢话,后来连感谢的话都省了,好像这些事情本来就应该由何工来做。

首先,同部门的同事将自己不愿意做的事情推给何工,电路焊接本来是负责硬件设计的同事完成的,现在变成了何工做。

“小何就是年轻,眼力好,焊出的东西就是漂亮。”嘴上说,心里美。

 整理文件的同事也把工作交给小何了:

“你焊电路板过程中,顺带帮我核对一下 BOM 表中的元件,我的电脑屏幕太小,EXCEL 使用起来不方便,另外帮我核对一下价格,计算一下成本。”同事指使起何工毫不客气。  


其次,质量部门同事也来凑热闹。

“最近我们部门的事情太多,你们研发部门的产品,先让小何根据流程自己做一下试验,通过后再提交给我们。”试验本来就是质量部门重要的工作内容,现在却让何工做实验,他们只是汇总归档。

办公室与生产车间大约有 1 公里的路程,每次只要何工去车间或者回办公室,公司的同事总是大包小包往何工手里塞东西,发货单、采购单、生产任务单等文件,有时是元件,有几次竟然是机箱。这些东西本来应该由他们自己送过去,或者公司有货车送过去,现在由何工来完成,自己省了力气,公司也省了油费。

最后,生产部门的同事也来凑热闹。

“今天有同事请假了,新机器不会调试,何工没事过来帮帮忙吧!”

生产工作本来就是重复、简单的事情,大家只是无利不早起,于是何工简直成了生产替补。
            
然而,事情做多了总会出错,出错以后大家总会埋怨何工,好像他们没有责任。

“到底人太年轻,做事不踏实,元件数量都会登记错误。”负责硬件的同事摇摇头显得无可奈何。

“试验应该多做几次,排除一下偶然因素,连这个都嫌麻烦。”质量部门同事作出如此评价实在让人感到有点难于理解,貌似这不是他们的工作。

出现小问题时,有资历的同事只是告诉何工再仔细一些,但是也会出现比较严重的问题。


单位要小批量试制一批产品提交客户试用,数量十块。以前都是交给外协单位焊接,然后送回单位检验、烤机、发货。这回负责这款产品设计的张工非常积极,表示最近单位事情不多,只有十块的量,发给外协公司来回发送货很麻烦,他自己就焊接了,老板当然就答应了。

 


板子和元件送到办公室,张工刚开热烙铁一会功夫,就说自己前几天感冒了头有点疼,就把这个光荣的任务交给了何工,十块的数量虽然不多,但是元件有 200 种,每次都得在袋子里找元件,所以整整三天何工都在焊接。在办公室老化一天后,就直接发货了。

几天以后客户收到货,在装机运行是发现有三块状态不稳定,和我们联系后把产品退回,检查后发现是虚焊。张工重新补焊后寄给了客户。

如果产品交给外协公司焊接,就可以避免这件事情。但是我们自己焊接却出现了虚焊,其实我认为即使出现虚焊也属于正常,工程师毕竟不是焊接工人,一年焊接点数可能还没有工人一天的点数多。但是毕竟问题在客户哪里暴露出来,使得后续合作多出一些被动。老板亲自过问此事了,张工将此事推得一干二净,只告诉老板他的设计没有问题,焊接是何工完成的。周例会何工被批评一次,扣了几百元工资。事情太突然何工没有一点思想准备,什么都没有说,但是看得出他心里是波动非常大。

散会后我回会议室取东西时何工还在那里坐着。突然问我中午带盒饭了没,我告诉他没有。于是他约我到新开一家饭馆吃饭,看到他情绪不好我答应了。吃饭时何问我:

“骆驼,咱们办公室好像就你没有找我帮过忙,为什么?”

“每个人都有自己的工作任务,拿一份钱干一份活,我没事找你干什么?”


“这次我算是倒霉了,多干活没奖励就算了,还被扣了几百元,张工咋就那么心安理得……”

“小何,都是同事,多余话不方便说,这件事过去就算啦。以后做好自己的事情就行了,各自事情各自负责。”

俗话说得好祸不单行,公司另一批产品在调试过程中发现问题了,原来元件 BOM 表出现了问题,将四个 470 欧姆电阻写成了 4.7K。所以焊接在产品上的就是 4.7K 电阻,四个电阻连接了四个 LED,所以 LED 特别暗。必须更换掉这四个电阻,电阻本身没有什么成本,但是产品的数量有 2000 个,需要两个工程师干整整一周时间。

生产主管将该问题反映给了老板,老板询问负责设计的同事,负责设计同事只是告诉老板 BOM 表是何工统计的。这回又该何工倒霉了,虽然没有扣钱,但是必须陪生产同事把电阻更换了。这个工作持续了一周,非常累!后来何工说天下本无事,全是自找的。

何工后来全明白了,在以后的时间很少再无缘无故的帮助别人工作,当一个非常勤快的人忽然消失了,同事们刚开始非常不习惯,但是真是世界少了谁都可以,没有何工的勤勉,公司业务照样正常运行。

由于工作很高效,何工的时间很充分,所以开启学习模式,只要有空就钻研专业书籍,坚持学习 linux,一年以后何工高薪被挖到了另外一家公司。看来时间花在自己的学习上是最划算的。

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早年从事软件测试工作,2002年从事C语言教学。同年设计了视音频切换器,用于硬盘播出机。次年开始从事热电偶检测装置的设计。2010年从事现代农业管理机的设计。2012年从事电力行业的FTU设计与研发,成功编写了FTU软件。2013参与了塔吊安全监控设备开发。10多年来对C语言情有独钟。略懂verilog。