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聊聊英特尔新任CEO那些可能的人选

2018/07/04
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6 月 21 日,英特尔公司突然宣布,自 2013 年 5 月起担任该公司首席执行官的 Brian Krzanich 提出辞职。2016 年加入英特尔的现任首席财务官 Bob Swan 临危受命,担任临时首席执行官,而公司董事会肩负起了寻找永久 CEO 的责任。

大约一年前,我提出了三位可能取代 Krzanich 的潜在候选人(两年以来,我一直在呼吁 Krzanich 应该下台)。在本文中,我想提供有关英特尔 CEO 潜在候选人的最新情况,并给出我认为谁最有可能胜出的想法。

1. Murthy Renduchintala
英特尔历来就有提拔内部候选人为首席执行官的历史传统,这一次,我认为董事会依然很可能优先考虑选择内部候选人。由于 Swan 已经明确表示他不想成为英特尔的常任首席执行官,因此最明显的内部候选人是该公司现任首席工程官 Murthy Renduchintala。


Renduchintala 于 2015 年末从高通加入英特尔,此前,他曾担任高通 CDMA Technologies(QCT)的联合总裁,QCT 是高通成功的芯片开发事业部。

我之所以认为 Renduchintala 最有可能成功接替 Krzanich 的原因很简单:他是最有资格胜任这项工作的人。他不仅拥有在英特尔内部运营关键产品开发组织的丰富经验,而且,在最近的重组之后,该公司岌岌可危的芯片制造组织现在向 Renduchintala 负责的事业部报告。事实上,他的团队最近更名为技术、系统架构和客户群(或 TSCG),以反映这种重组及其在人事上的纵深。

在英特尔首席执行官之争中,我认为 Renduchintala 胜算最大。

2. Stacy Smith
2018 年 1 月底,英特尔公司制造、运营和销售事业部总裁 Stacy Smith 从公司退休。 这次退休让我觉得奇怪,因为 Stacy Smith 这位高级管理人员在英特尔呆了几十年,刚年满 54 岁,春秋鼎盛,因此我只能猜测他的退休原因。如果他是因为觉得没有出任公司 CEO 的希望了,心灰意冷而去,那么,Krzanich 的辞职给他提供了争夺这个职位的绝佳机会。


据报道,2012 年底 Paul Otellini 宣布离开公司后,Smith 曾经被认为是首席执行官 Krzanich 的有力竞争者,结果却没有如愿以偿,董事会这次也许愿意再次考虑他。

3.Sanjay Jha
据报道,Sanjay Jha 上次也参与了英特尔首席执行官职位的竞选,所以这次董事会大概率还是会再次考虑他。Jha 最近刚刚卸任了格罗方德首席执行官一职,格罗方德是一家纯粹的合约芯片制造商。在格罗方德履职四年任期之前,Jha 是摩托罗拉移动公司的首席执行官,再之前他曾经负责管理高通公司的芯片开发部门。


Jha 是一位有趣的候选人,因为他同时拥有成功运营芯片设计公司、移动设备制造商和合同芯片制造公司的经验(在每一家公司都拥有不俗的执行记录)。此外,他最近从格罗方德卸任后,可能会接受担任英特尔 CEO 的角色。

Jha 履历靓丽,显然有资格管理英特尔这家芯片巨头,我认为董事会会认真考虑他的角色,但考虑到董事会可能偏向于内部候选人,而且 Renduchintala 的简历看起来像 Jha 一样具有竞争力,因此,和 Renduchintala 相比,董事会选择 Sanjay Jha 的可能性不是很高。

4. Simon Segars
还有一位我认为可以很好地管理英特尔的候选人 -Simon Segars,他目前担任 ARM 的首席执行官,这是一家非常成功的公司,为各种市场提供广泛的处理器内核和相关技术。ARM 还与合同芯片制造商和其他芯片开发公司紧密合作,因此 Segars 的经验对英特尔可能比较合适,坦率地说,Segars 有能力胜任英特尔 CEO。


不过,我认为和 ARM 相比,运营英特尔的挑战性更大。ARM 的商业模式与英特尔的商业模式截然不同,而且英特尔现在正处于一个扭转局面的历史转折点(至少在技术执行方面上如此),而 ARM 目前四面开花,势头正盛,Segars 可能根本就不想放弃 ARM CEO 的职位。

要点
英特尔终于要换新的 CEO 了,我对这一点很高兴。我认为我列出的这份名单上的任何一个人,以及不在这个名单上的其他人都可以比 Krzanich 做得更好。我不知道英特尔这次找 CEO 会花多长时间,不过我觉得,董事会这次肯定会吸取教训,给英特尔找来一个“对”的人,所以这个过程可能不会很快。

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