很侧的侧记：NI Days的非正式记录-思考的蛋-与非网

2007-11-02 21:16:59 | 很侧的侧记：NI Days的非正式记录

昨天上午开会，中午的时候才来到会场。NI产品技术的展示区挤在长城饭店二楼的通道里面，面积本来就不大，加上挤了乌泱泱的人，人气怎么可能不旺？NI 的工作人员说，今天一共有500多人来捧场，属于严重“超载”。“实在太累，太忙，接待不过来！希望明年可别再这么着了。”这种喜滋滋的抱怨，只能说是严重的“炫耀”。

因为没有赶上主题演讲，也没有听技术讲座，所以NI Days究竟是个什么盛况，今年NI Days有什么新技术新产品，大家可以看正经专题去（某同志的心血之作，大家捧场鼓励一下）。我自己呢，只参加了由NI中国技术市场部经理朱君和NI中国总经理陈大庞出面的媒体见面会，所以我也只写这个。陈大庞是个很有个性的人，而他自己也乐于在大众面前展示自己的个性。结果，真有不少媒体记者会后纷纷向他表达喜爱之情。

这里记下的这些东西，我只能叫它做NI days的非正式记录。因为这里面可能还有我自己的起承转合和适度加工(没办法，这是做编辑落下的毛病)。我也没用录音笔，因为总觉得当时要是没入脑子，后来也不值得记下(这也是我给懒惰找的理由）。大家姑且观之吧，算是另一只眼睛看NI了：

1，NI不是一个特别会赚大钱的公司
“安捷伦一年收入50亿美金的量级，但是NI公司相比小的多（注：2006年NI收入6.6亿美金）。以后，NI也不会是一个特别能赚钱的公司。为什么？从气质上说，NI是一家技术公司，善于创新但是不善于赚大钱。NI的两个创始人，现在60多岁了还在整天琢磨着新的技术。怎么赚大钱？比如说吧，如果公司让私募基金来操作，随便把公司这么多年积累的技术拿出来一个，包装一下然后独立出去运作上市，都可以赚到大把的钞票。但是NI不会这个。这到底好不好？没什么好坏。一个公司的长处和短处很难去改变。为什么？说到底，一个公司的性格就是由它灵魂人物的性格决定的。我们NI的风格不会变化，因为两个创始人的性格不会改变，而他们已经深深影响了NI的公司文化和团队性格。”

2，光从市场盈利的角度看，LabWINDOWS是一个比较失败的案例
“其实，NI公司也有过不成功的例子。怎么可能没有失败的例子呢？在NI的发展历程中，这种失败还不止一个两个。大家只知道NI的LabVIEW很成功，其实NI还有好多特别棒的技术，但是从市场的角度看，这些技术没有给公司带来多少利润。原因在于，我们必须要保证LabVIEW这根主要的利润支柱。我们的LabWINDOWS，用过的人都觉得好，但是LabWINDOWS的推广效果就很不好。既然LabVIEW已经成为NI主要的收入支撑，公司里面最重要的资源和团队就要押在LabVIEW上，否则，部门主管怎么完成自己每年的营收任务？你可以想象，如果LabWINDOWS诞生在一个一无所有的小公司，大家是不是要玩命一样的推它？所以，做公司其实有很多难题和苦衷，尤其是那些已经上了规模的公司，它已经有了自己运行的惯性。”

3，软件是NI的成功之道，同样也是iPHONE的成功之道——NI相信未来就是软件为王
“从NI的虚拟仪器诞生之日起，就有人对其的准确度和精度表示质疑，认为它永远无法和传统的测试测量意义竞争。还有人觉得，NI的LabVIEW虽然相对简单好用，但是它是给业余工程师用的东西，言语之间颇有瞧不上的意思。但是现在请这些人看看，LabVIEW的市场应用比例有多大？大家都知道，现在硬件是越来越复杂，专业分工是越来越细致，可是人的脑子和学习能力都是有限的，你怎么要求一个医学、化学方面的专业，还要懂得VHDL和FPGA？NI的成功，就是在于它用软件弥合了硬件给人造成的知识鸿沟。LabVIEW，我认为它最大的意义不是帮助那些测试测量的专家，而是帮助那些原来不懂测试测量、自动化控制的人，也能够用它完成自己的科研项目。LabVIEW让原来不可能的事情变成可能，让原来很复杂的东西变得简单，这个意义难道还不大吗？我们没有必要在那些特别尖端偏僻的领域和人家去比——说到底，我们本来就不靠那一块的市场挣钱。” “还有，大家为什么喜欢iphone？其实和其他手机相比，iphone最大的魅力就在于它的图形化界面，就在于它里面的软件。未来真正决定产品竞争力的就是软件。”

4，NI在国内将要开始LabVIEW开发工程师、高级架构师的认证

“我们为什么要开始这种认证？其实，不是我们要给国内工程师们增添负担，实在是我们的用户老在问我们，你们NI能不能推荐给我们一个精通LabVIEW的人？NI公司的应用工程师再多，也赶不上LabVIEW在国内的发展速度，所以这种矛盾今后会越来越尖锐。在这种情况下，我们才想到应该把LabVIEW开发工程师和高级架构师的认证也引到中国来。今年，这个工作已经开始推进了。不过说实话，高级架构师的认证确实很难，不说别的，全套的培训和考核资料还都是英文的，有兴趣的工程师要有这个心理准备。当然了，如果你认证通过了，你也会很吃香。”

5，如果你大学的GPA（学分绩）不到3.5，那么你就很难走进NI公司的大门
“你刚才问的这个问题，就是NI对应届毕业生的学分绩有没有什么硬门槛的问题，我可以回答一下。NI公司是一个很多年轻人都想进的公司。确实，我们公司前两年还有人出去创业，我也很鼓励他们创业，现在他们也做成了；但是说实话，现在NI公司没有什么人对创业有特别大的热情了。为什么？因为在NI呆的挺舒服的啊。现在，创业的成本越来越高——你看看，上海的房价和人工有多高？既然NI能够提供一个不错的就业平台和培训机制，能够提供一个小康生活，那么大多数人还是很安心在这里工作的。不过，我们对于进人还是很慎重的。其中，学分绩确实我们考量的一个标准。为什么？因为面对大量的应聘者，我们只有设定一个基本线，这种方式不尽完美，但是它也保证了起码的公平。对于理工科的学生来说，如果你达到了这个标准，至少说明你在四年里面学习是认真的，起码的能力是具备的，而你对那些自己不太擅长的科目，也能保证一个说得过去的成绩——这一点其实我觉得挺重要的，因为工作当中，我们都可能要做自己并不擅长的事情。”

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