| 说一下自己的经历，也不知道自己是不是浮躁！ 我09。6月毕业，但是我08-12月份就开始了工作，做电子研发，08年12月-2009-2我度过了艰难的试用期，摸过铣床，烙铁，做着助理工程师的活，工资是1200，但是那时候的心态很好，总感觉自己很幸运，是班上最早找到工作的人。2月15号转正，老大感觉我不错，我的工资涨到了1600（不包食宿），感觉勉强，但是陆陆续续身边的同学都找到了工作，工作都是2500左右，自己就感觉自己还有很好的机会去外面闯闯，没必要在这个小公司里浪费青春（一方面原因是对薪资的不满，但是那时确实没感觉给公司创造价值，另一方面，我在我们班算学习动手都还不错的人，感觉不服），那个时候再加上自己的处女项目困难重重，我有了离去的想法，于是递上了辞职单。老板，老大的极力挽留，加上深刻的思想工作以及反复的彻夜思考，决定还是先留下来，毕竟还能学到东西，到年底再跳更好点。就这样我决定留了下来，处女项目确实发费了我大量的心血，我成了公司的加班狂人，改版五次，得到了客户的首肯，很是欣慰。这个时候暗示我要加工资了，但是我也很茫然，我的想法是涨到2500-3000，最好是3000，但通过与同事的交流得知我们公司很少有加薪的，加薪幅度为200-600，最多600 我害怕谈翻了，对自己和公司都不好，但是尽管不翻（我默认），但是我想我的心态一定会很坏，我害怕我没有再次留下来的坚定，尽管我还想再这深造一年。 我该怎么办？？？ |
九天建议：
你应该说说你在哪个城市，不然你的工资没有参考，没法建议。
首先要考虑在这个公司你是否还能学到东西，如果能，自己也有这种学习的欲望，那么建议留下来。对于没毕业和刚毕业的学生来说，不要太在意工资，工资随着能力的提高是一定会涨的。
建议你再踏踏实实做1~2个项目，如果做的确实好，老板客户都认可，这时候我想老板会主动给你涨的。如果他没有涨，你也可以再去谈了。不要做了一个项目就要求涨，实际效果并不好。
有时候对自己的评估是有误差的，所以再呆呆也好。
如果实在过不了自己心里的门槛，那么建议找老板聊聊，未必直接谈工资，可以把你的想法以一个年轻人的态度去征求一下老板的意见，谦虚一点总是没有坏处的。
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