2019年需要什么样的5G人才?通信工程专业的你不能不看!

2019-03-01 13:55:05 来源:互联网
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分析后我们发现:

1、5G技术类人才中,通信工程师和网络性能/优化工程师是招聘最多的类型。

 

 

2、5G技术类人才学历要求以本科为主,其中通信算法和研发类工程师的学历要求最高,基本都在硕士及以上。而网络性能/优化工程师的学历要求最低,大专文凭即可。

 

 

3、招聘最多的城市中,上海因为是移动、电信、联通三家运营商的首批5G试点城市(后文会细说),所以在情理之中。不过并不在首批试点城市行列的西安也参与到了5G人才的激烈竞争中。

 

 

4、LTE和5GNR是5G技术类人才招聘出现频率最高的技术。其中,5GNR是基于OFDM的全新空口设计的全球性5G标准,也是下一代非常重要的蜂窝移动技术基础。

 

2016年10月,高通推出的6GHz以下5GNR原型系统和试验平台,是推动5G迈向商用非常重要的一步。6GHz频段是基于5G达到优质覆盖的关键,高通在该原型系统上应用技术较广。2018年6月14日,华为、三星等企业发布新闻公报称,国际标准组织“第三代合作伙伴计划”(3GPP)全体会议已批准第五代移动通信技术5G NR的独立组网标准。

 

 

5、2019年5G类人才月薪绝大多数位于10k和20k之间,能达到30k的还并不多。其中5G算法工程师的平均薪资最高,为18k/月,通信工程师14.2k/月次之。最低的是网络性能/优化工程师,平均薪资只有7.5k/月。

 

 

 

6、值得一提的是,在垂直领域方面,如搜索5G医疗健康领域的招聘信息,在BOSS直聘上仅仅到一家,那就是联影医疗。

 

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职位描述方面可以看出,联影医疗应该是希望找到一位既熟悉CT系统设计集成,又懂5G通信技术的CT系统工程师。不过从BOSS直聘的信息来看,这类复合型人才在市场上还十分罕见。

 

 
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