与非网 12 月 2 日讯,人事变化总是意味着一个公司的业务、战略调整。如何让联合创始人在不同阶段都能发挥不同的作用,是公司发展到一定阶段都要着手解决的问题。

 

在公布营收创新高的三季度业绩后,近日,小米集团一口气宣布数项人事任命。

 

小米集团高层再次发生人事变动,这也是小米今年以来第 6 次组织架构调整。小米集团董事长兼 CEO 雷军发布内部信宣布,原联合创始人黎万强因个人原因离职,高级副总裁祁燕正式退休,两人均出任高级顾问,林斌晋升为集团副董事长,王翔晋升为集团总裁。

 

第二次离开小米,黎万强用这四个字形容他近 10 年的征程。

 

小米管理团队  黎万强:从左往右第五位   图源:小米官网

 

黎万强是继周光平、黄江吉后第三位离职的元老,他曾负责研发和设计了 MIUI,开创了粉丝文化。在黎万强的朋友圈中,他也对离开小米多了回应:“感谢雷军和小米的兄弟,还有这滚烫沸腾的 10 年。”

 

至于调整原因,雷军的解释是,2019 年是小米 5G 业务冲锋年,需要更强有力的集团管理支撑。但是,从小米 2019 年第三季度财报可以看出,手机与 AIoT 两大引擎的动力似乎不达预期。

 

据了解,黎万强是金山时期便跟随雷军的“老人”,他一手打造了小米营销体系,人称“阿黎”。他的离开颇受关注却不意外,毕竟 2014 年他就曾短暂告别过,当时的理由是“追求摄影事业”。2016 年 1 月初,黎万强回到小米,负责市场和小米影业。

 

根据小米官网公布的简介,黎万强毕业于西安工程大学,获工业设计本科学位。2000 年,黎万强加入金山软件,并创办金山软件设计中心,历任金山软件设计中心设计总监,互联网内容总监,金山词霸总经理等职务。2010 年,黎万强加入小米,后担任品牌战略官,专注于公司品牌建设。

 

据悉,在今年 4 月以后,黎万强就开始休假,目前正专注于自己热爱和追求的摄影和绘画。