与非网 10 月 21 日讯,科创板开市一年多以来,已经有 183 家公司在科创板上市。虽然上市公司数量保持较快增长,但以证监会和上交所制定的科创属性指标衡量,科创板的科创成色保持较高的水平。其中,半导体公司作为科创板的 “硬科技”角色,科创成色更为鲜明。

 

据统计,183 家科创板上市公司中半导体公司一共有 31 家。2020 年 H1,31 家半导体公司研发费用均值为 1.4 亿元(剔除中芯国际后为 6913 万),研发费用占营收的比例平均为 23.06%,研发费用同比增长均值为 27.27%;研发人员方面,31 家半导体公司平均研发人数为 297 人,研发人员占总员工的比例平均为 38.78%,核心技术人员平均为 6 人;研发成果方面,剔除中芯国际后,31 家科创板半导体公司平均拥有专利为 160 项,平均拥有发明专利为 113 项。

 

众所周知,半导体作为研发驱动的技术密集型行业,研发能力的强弱直接决定了半导体公司的核心竞争力。一般来说,企业研发能力主要通过研发费用投入占总收入比例、研发人员占总人员比例、引进技术设备的消化吸收能力与引进技术设备投入之比例、科研成果转化率等评判。

 

研发费用情况

 

根据我国企业会计准则和税法的规定,研发费用是指研究与开发某项目所支付的费用,也就是企业研究开发的成本支出。一般来说,研发费用的高低和公司的技术创新与产品创新能力成正比,是保证公司可持续发展的主要驱动力。

 

研发费用方面,2020 年 H1,中芯国际 -U、芯原股份 -U、寒武纪 -U、晶晨股份、华润微、澜起科技、中微公司 7 家公司研发费用在 1 亿元以上。值得一提的是,中芯国际 -U 研发费用高达 227,846.30 万元,超过 31 家公司研发费用总和的一半以上。此外,15 家公司的研发费用在 3000 万以下,芯源微、华特气体、八亿时空、蓝特光学、清溢光电、联瑞新材、神工股份 7 家公司研发费用更是低于 1500 万元。

 

研发人员情况

 

行业周知,集成电路行业属于人才密集型行业,稳定的研发人才团队是公司的立身之本。一般来说,公司为保持核心研发人员的稳定,会通过员工持股平台对研发人员给予激励,使员工的个人利益与公司发展的长远利益相结合;同时,大部分公司也会通过制定合理的考核指标,激发研发人员的创新活力和研究积极性,从而有效保障公司的竞争力。

 

从研发人数来看,17 家科创板半导体公司研发人数超过 100 人,其中中芯国际 -U、芯原股份 -U、晶晨股份、寒武纪 -U、华润微 5 家公司研发人数超过 500 人。值得一提的是,中芯国际的研发人员为 2,530 人,是科创板半导体公司中研发人员最多的公司。此外,14 家公司研发人员低于 100 人,其中清溢光电、联瑞新材、神工股份 3 家公司研发人员更是低于 60 人。

 

核心研发人员方面,华润微、八亿时空、仕佳光子 -U3 家公司核心研发人员超过 10 人,其中核心研发人员最多的公司为华润微,人员高达 20 人,占研发人员的比例为 3.06%;另外,沪硅产业 -U、敏芯股份、正帆科技、神工股份、南亚新材、睿创微纳 6 家公司核心研发人员在 4 人以下。

 

发明专利情况

 

众所周知,我国专利类型包括发明专利、实用新型专利、外观专利。其中发明专利从申请到授权需要的时间最长,因此含金量最高。根据招股书披露的数据,剔除中芯国际 -U 后,31 家科创板半导体公司平均拥有专利为 160 项,平均拥有发明专利为 113 项。从专利数量来看,科创板半导体公司普遍拥有较高的发明专利,具有有效的机制保持技术不断创新。

 

具体来看,中芯国际 -U、华润微、中微公司、沪硅产业 -U、安集科技、芯海科技、晶丰明源等 10 家公司拥有的专利数量在 100 项以上,其中中芯国际 -U、华润微拥有的专利更是超过了 1000 项。此外,神工股份、思瑞浦、紫晶存储 3 家公司专利数量在 30 项以下。

 

发明专利方面,呈明显的分化走势。其中中芯国际 -U、华润微、中微公司、沪硅产业 -U、安集科技等 10 家公司发明专利超过 100 项,而华峰测控、蓝特光学、紫晶存储、神工股份 4 家公司的发明专利在 10 项以下。

 

值得一提的是,中芯国际 -U 作为中国大陆技术最先进、规模最大、配套服务最完善、跨国经营的专业晶圆代工企业,招股书披露的专利高达 8122 项,其中发明专利为 5965 项,占专利总数的比例高达 73.44%。

 

综上所述,半导体产业作为资金密集型、技术密集型以及人才密集型产业,行业内大部分科创板公司都具有较强的研发能力。不过,美中不足的是行业内公司的研发能力也呈明显的分化走势。对于研发能力较弱的企业而言,只有通过不断加大研发资源的投入、技术储备以及完善人才培养机制,才能在激烈的市场竞争中保持核心竞争力,为公司的可持续发展提供保障。