10 月 29 日晚间消息,中兴通讯日前发布 2020 年第三季度报告,显示其第三季度营收 269.3 亿元,同比增长 37.2%;净利润 8.6 亿元,同比下降 67.8%。

 

而在 2019 年同期,其净利润中包含一次性资产处置收益约 22 亿元,如果剔除该收益,2020 年第三季度净利润同比增长为 87%。此外,第三季度扣非净利润达 5.4 亿元,同比增长为 454.7%。

 

研发投入 前三季度占营收比 14.6%

在全球 5G 争夺战中,研发投入数据被看作衡量企业进退的风向标。

 

财报显示,2020 年前三季度其研发投入达 107.9 亿元人民币,同比增长 15.3%,占营收比例的 14.6%。其中,第三季度研发费用 41.5 亿元,同比增长 43.8%,占营业收入比例为 15.4%,较上年同期增长 0.7 个百分点。

 

在近几个季度,中兴的研发在营收中的比例在持续加重:在 2018 年,研发占营业收入比例为 12.8%;2019 年涨至 13.8%;今年前三季度增至 14.6%。这意味着,中兴正在持续强化 5G 创新研发投入,其战略聚焦或已显成效。

 

实际上,从 2015 年 5G 在业界浮出水面开始,中兴每年研发投入均突破了百亿元。在外界看来,中兴正在构建 5G 时代自主创新核心竞争力,目前自主研发设计的接入、承载、固网终端的新一代核心芯片组已规模商用,其正通过系统架构优化、先进工艺和多维异构封装持续创新,以便快速迭代并创造价值。

 

盈利能力 扣非净利润同比增 454.7%

财报还显示,2020 年 1-9 月,中兴通讯实现营业收入 741.3 亿元,同比增长 15.4%;归属于上市公司普通股股东的净利润 27.1 亿元;归属于上市公司普通股股东的扣除非经常性损益的净利润 14.5 亿元;仅三季度,中兴实现营业收入 269.3 亿元,同比增长 37.2%;归属于上市公司普通股股东的净利润 8.5 亿元;归属于上市公司普通股股东的扣除非经常性损益的净利润 5.4 亿元,同比增长 454.7%。

 

不久前,中兴通讯还发布公告,公司拟实施 2020 年股票期权激励计划,本次授予的激励对象总人数共 6124 人,约占公司目前在册员工总数的 8.84%,其中 99.15%将分配给包括研发、销售等核心骨干员工;行权价格为每股人民币 34.47 元。

 

业内人士指出,相较于此前,此次激励计划的对象人数及股票期权份额均有增加,这将对公司稳健经营发展起到重要作用。目前来看,股权激励确实在深度激发员工潜能、黏住人才、增强企业内部凝聚力、降低企业即期成本等诸多方面发挥作用,也会为中兴的人才良性流动奠定基础。所以,综合其财报看,中兴主营业务盈利能力有所提升;从激励计划看,其对业绩的长期稳定增长保持着充足信心。
  

全球合作,已获 55 个 5G 商用合同

今年 9 月初,中兴通讯高级副总裁、首席战略官王翔表示,面向行业数字化,中兴通讯的定位是成为数字经济筑路者,致力于通过“极致网络”、“精准云网”和“赋能平台”,解决行业数字化的数据传输和数据处理的短板问题。

 

在 5G 建设方面,中兴是全球 5G 技术研究和标准制定的主要参与者。根据披露,截至 2020 年 9 月底,中兴通讯已在全球获得 55 个 5G 商用合同,与全球 90 多家运营商展开 5G 合作,覆盖 500 多个行业合作伙伴。

 

此前,中兴通讯总裁徐子阳公开表示,“中兴成立 35 年来,不断化解风险与挑战,虽然过程中经历风雨,但通过坚守和努力,达成了战略恢复期目标,同时实现了技术和核心竞争力的行业引领,从今年开始向战略发展期挺进,力求实现有质量增长,并为 2023 年底进入世界五百强蓄积能量”。

 

关于未来业绩的展望,中兴预计:“未来 5 年全球 5G 业务部署进入全面加速发展阶段,产业链快速成熟,创新应用蓬勃涌现,通信行业将进入新一轮大繁荣阶段”。