芯片世界观︱注意这些工程师的薪资要大涨：得感谢这波集成电路产业大跃进！

如果第一次尝试没有成功，那就再试一次。这似乎就是中国政府培育本土芯片行业的坚定立场。现在，中国政府每年需要进口高达 2300 亿美元的芯片，这令它苦不堪言。

中国政府第一次发展本土芯片行业的战略是鼓励无晶圆设计公司，这一波浪潮催生了数千家设计公司，可惜没有一家公司能够推出一款世界级的芯片。

展讯、锐迪科微电子和瑞芯微在移动芯片领域成绩斐然，在被清华控股集团收购时，也受到高度肯定和好评，但这并没有改变中国需要从外国进口大量芯片的窘境。

然后，中国政府另辟蹊径，实施了第二步战略，即直接购买美国的公司。由于步子迈得太大，美国政府深怀警惕之心，阻碍了大部分的交易。

久攻不下，中国豪不客气地启用第三种战略 - 重金挖人。据报道，中国的猎头们正在大力招聘半导体专业的工程师和高级管理人员，导致整个半导体行业的薪酬水涨船高。

2018 年下半年，中国大陆有多家新的晶圆厂将投入使用，中国正在加紧寻找半导体行业的人才，特别是存储器专家来运营这些新的晶圆厂。

特别需要的是存储器方面的专家，因为长江存储技术（YRST）、福建晋华集成电路（JHICC）、合肥长鑫和清华集团的南京晶圆厂都是面向 DRAM 和 3D-NAND 产品。

据估计，除非能够招募足够多的国外人才或在当地培养足够多的的员工。否则，到 2020 年以前，中国半导体行业高水平的技术人才还不到 10 万名。

据报道，猎头招聘的重点是工艺开发工程师和 IC 设计师。中国正在建设中的 11 家晶圆厂如果全部按计划投产，产能将增加 900kwpm。中国公司开出的薪酬水平很高，导致整个行业的半导体专业人士的薪酬和福利都随之水涨船高。
 

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