与非网 12 月 2 日讯,在网易员工遭遇暴力离职事件之后,华为也被曝出有员工遭遇不公正待遇。

 

一名 42 岁的华为员工李洪元在接受媒体采访时表示,一笔 30 万元的离职补偿款换来了 251 天的牢狱之灾。据了解,李洪元于 2005 年 10 月入职华为,2018 年 1 月 31 日被劝退离职,离职前在逆变器销售管理部工作。

 

至于离职原因,有媒体采访文章中记录:李洪元当时所在的逆变器业务,是一个通过政府补贴而存在的行业。销售毛利低,想要赚钱只能把规模做大。部门业务造假很早就开始了,公司大量资金被占用、仓储、存货方面都承担着巨额损失。出于李洪元对华为的感情来说,他觉得他必须要把这股歪风给遏制住,所以在 2016 年 11 月举报了。

 

 

由于在华为工作 13 年,李洪元与华为协商获得个人离职经济补偿款 331776.73 元,扣除税金约 3 万元,到账约 30 万。该离职经济补偿款为部门主管通过部门秘书的个人银行账户向其转账,交易摘要为“离职经济补偿”。


但在 2018 年 12 月 16 日,李洪元却因涉嫌敲诈勒索罪被深圳市公安局刑事拘留,并于 2019 年 1 月 22 日被逮捕,有消息称起诉的证据正是部门秘书个人账户的 30 万元转账记录。但最终因“犯罪事实不清、证据不足”,于 2019 年 8 月 23 日被释放,总共被羁押了 251 天。

 

11 月 30 日,李洪元在华为心声社区上发了一个帖子,名为《给任总的一封公开信》。其中写道:“今天网络上的舆情汹汹并不是我本意,我的确会向公司讨要说法,但绝不期望是以这种方式。”

 

华为官方对此尚未给出任何回应。

 

不过,上个月华为也曾曝出一起涉及 HR 体系的事件。一名从研发转岗到 HR 的华为员工,在华为心声社区发帖指出华为内部存在的研发与 HR 的矛盾、HR 不作为等问题,引发广泛关注。