代表电子制造和设计供应链的全球行业协会 SEMI 今天宣布,将大力支持由欧洲专员 Nicolas Schmit 和 Thierry Breton 发起的技能契约,以帮助在未来几年内提高和提高欧洲微电子行业的人才。该协议项下的举措有望吸引 20 亿欧元的公共和私人投资,以培训欧洲电子行业的 25 万名工人和学生。

 

行业主管支持技能协议

 

 

“技术契约公约”的发布对欧洲而言是向前迈出的重要一步,它将有助于确保该大陆从 COVID-19 大流行中复苏,并促进其数字化和绿色转型。微电子行业为数字基础设施提供了基础,尽管该行业的战略重要性已为全球所认可,但未来的人才短缺可能会限制行业的增长。该协议使欧洲走上了这一关键行业持续增长的道路。”

 

SEMI 欧洲总裁 Laith Altimime

 

 


“在冠状病毒大流行的打击下,欧洲面临着巨大的失业率,而与此同时,电子相关行业的技术工人短缺约 100 万人。因此,最重要的是集中精力跨越国界提高我们的才能。具体来说,我们必须面对和激励那些尚未充分发挥其技能潜能的群体,尤其是女性。我们的团队越多样化,解决当前的全球挑战就越成功。我高度欢迎《技术公约》倡议。它为未来提供了技能提升和技能提升的机会,对于实现可持续增长至关重要。在日益严峻的全球环境下,技术和经济竞争中的诀窍和“最聪明的头脑”是成功的关键因素。

 

首席执行官 Sabine Herlitschka

 

 

 

Breton 和 Schmit 专员发布的《微电子技能契约》对我们的微电子行业来说是一个强有力的及时信号。它认识到应对技能挑战是欧洲微电子研发,设计和制造生态系统的当务之急。电子零件和系统比以往任何时候都更重要,对于保护我们重要的基础设施以及支持欧洲在汽车电子,医疗系统,通信,物联网,Edge AI,自动化和电力电子等重要领域的领先地位至关重要。”

 

总裁兼首席执行官 Luc Van den hove

 

 

“我们需要为年轻一代提供目标,并通过让行业技术大使将他们对技术和科学的热情传给下一代来使他们参与教育。”

 

执行副总裁兼首席战略官 Frits van Hout

 

 

 

在 11 月 10 日宣布《技能契约》之前,SEMI 参加了 10 月 5 日由欧洲微电子生态系统代表组织的高级别圆桌会议。圆桌会议确定,微电子产业面临的技能挑战的规模和复杂性要求欧洲将人员再培训和提高技能作为共同的优先事项。该协议将促进采取联合行动,动员人力资源开发方面的投资,并呼吁利益相关者共同努力,应对欧洲微电子行业面临的技能挑战。

 

《技能契约》将有助于升级欧洲的教学设施,培训设备和数字教育基础设施,并将支持旨在使欧洲电子行业定位为更具吸引力的职业目的地的运动。微电子技能合作伙伴关系提供了该部门对《技能契约》的初步支持,旨在改善劳动力市场情报并为欧洲未来的工作做好准备。所有利益相关者都有资格签署《技能契约》宪章,并加入该计划,以从该协议提供的技能再培训和技能提升中受益。强烈鼓励签署者将其参与转化为具体的提高技能和重新技能的承诺。微电子技术合作伙伴关系将以 METIS Erasmus +项目的经验为基础,