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一家融资规模已经达到2亿的芯片创业公司被员工爆料已经破产。在此之前，已经拖欠员工两个月工资。
公司创始人履历光鲜，拥有清华学士，加拿大麦吉尔大学博士学位，在高通带领全球上百人规模的设计团队。
看到这样的履历，有没有看着眼熟？正是这样的履历，在芯片创业热潮中非常受到资本的吹捧。
名牌大学学历，海外大厂带队经历都是融资良好的背书，团队中是很多是大公司背景，高学历的人才，这些就是投资人最喜欢的梦幻团队。
大量来自AMD，英伟达，高通等国际公司以及展锐等本土大厂任职过的中高层管理者抓住机会融资创业，有很多公司的名字我们已经非常熟悉，这里也不再一一赘述。
这些初创公司的特点都给人一种土豪的感觉，挖人时工资涨幅惊人。融资规模数以亿计。
大公司领导层创业，往往会带走一批骨干人员。单打独斗显然不可能引起投资人的兴趣，抱团更容易吸引注意力，拥有更高的议价能力。
我身边在大厂很稳定的朋友，很多都加入了这种类型的创业公司。工资确实高，另外还有上市预期，这是外资大厂所不能提供的。
不过这类公司目前无一例外都处于烧钱阶段。即便研发顺利，如同文章开头所说的那个创业公司一样，开发出了不错的产品，但是是否能够通得过市场的检验，还是个问题。
或许，不只是公司的高层，甚至于那些投资的人，也并没有指望靠产品收回投资。他们其实考虑的是在股市迅速变现，收回成本。
刚开始的时候还可以，物以稀为贵。随着越来越多这类公司的上市，稀缺性已经不在。最后，股价还是回归公司本身的盈利能力，研发实力。所以，才会有越来越多的公司上市之日就是破发之时。很多当年的明星公司，最后股价腰斩再腰斩。
能上市的公司还算好的，更多的公司可能熬不到这一天了。
股市变现越来越难，市场需求在下降，芯片的高科技光环褪去，以及经济大环境的恶化，所有这些都导致融资越来越难。
可是，我们的大部分创业公司仍然处于烧钱阶段。如果无法融资，将会是致命的。对于芯片创业公司来说，流片成本，IP成本，EDA成本，人员工资成本，哪一样不需要大量的资金？
一位猎头说，IC明明是个越老越吃香的行业，为啥都想赚快钱？我想也是，为了高薪到这些创业公司，拿两年高薪然后只能再重新找工作。如果能找到更好的就是赚了，如果找不到，可能就亏了。可能这就是很多人所说的赌一把，捞一把的心理。
另一个消息可能会给我们提个醒。内部消息得知，海思最近暂停了社招。
此外还有一些消息传来，很多人才已经开始从创业公司回流大厂。春江水暖鸭先知，消息灵通的的人已经嗅到了什么危险，提前回去占位了，后知者可能面临重新找工作的窘境。
为何不在创业公司多赚一段时间的高薪？李嘉诚说不赚最后一个铜板，有道理。
我一个朋友，一年前刚到一家创业公司担任高管。ceo和他是老同事。公司信誓旦旦准备两三年上市。最近和他交流得知，公司内斗，ceo被赶走，他也准备走人，到另外一家创业公司了。
我们也不必过于悲观。只要大环境没问题，总会有新的机会。很多连续创业者即便一家公司倒闭，他又会创立新的公司。问题是，你是否适应这样的生活。
最怕的是，大环境有问题，真的出现了大量公司倒闭的情况。或许提前上岸才是个明智之举。
大厂暂停社招是什么原因？市场需求下降？可能。等待时机以更低的成本招募人才？更有可能。
不是吹捧大厂贬低创业公司。创业公司，可能今天在云端，明天就到了地下，后天又到了太空。如果你能承受最差的情况，那么我就可以衷心地祝福你了。
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