德意志银行董事会表示,将在零售部门裁员 6000 人。

 

 

据彭博社报道,据两名知情人士透露,德意志银行(Deutsche Bank AG)的管理委员会将在 2022 年年底前,在该行的零售部门裁减多达 6000 个职位,为这个新组建的部门裁员人数提供了初步估计。

 

据知情人士透露,削减的最终目标人数将需要与银行的劳工代表进行协商,最终可能会降低。

 

据知情人士透露,该行每年都要通过自愿离职和自然减员来削减超过 1000 个工作岗位。

 

德意志银行(Deutsche Bank)首席执行官 John Cryan 承诺,在完成德银的旧零售部门与旗下子公司邮政银行(Postbank)的合并后,每年将从该部门削减 9 亿欧元(约合 11.1 亿美元)的成本。

 

零售部门的裁员将是在 2015 年末的 Cryan 设定的目标之外的额外削减,前者计划在 2020 年年底前削减整个集团的 9000 个职位。

 

一位知情人士说,该行已开始在零售部门裁员,并于去年年底启动了一项自愿项目,旨在削减该部门的 1,000 个职位。

 

德国报纸 WamS 率先报道了零售部门预计裁员的数量,该部门由副首席执行官 Christian Sewing 和 Frank Strauss 领导。

 

德意志银行是“拥抱人工智能”的激进代表,德意志银行首席执行官 John Cryan 已经计划在德国的贷款机构裁员“大数”,他认为人工智能可以取代大部分劳动力。作为五年重组计划的一部分,Cryan 已经裁员了数千人。

 

该银行此前拥有 9.7 万名员工,但 Cryan 表示,德意志银行的主要竞争对手的薪资大约只有这个数字的一半。他告诉英国金融时报,销售和交易职位与后台员工的比例“没有什么大不了的”,银行的流程过于人肉化和容易出错。