最近,有主持人在小米公司内部看到许多员工在使用 iPhone 手机而非自家的小米手机,于是问雷军为什么会这样。而雷军表示,不会限制员工使用什么手机,员工中使用华为、OPPO 的也有。

 
实际上,任何一个国产手机公司,一般都不会阻止员工用苹果手机,因为无疑苹果还是业内最好的,但是允许使用国内同行的手机,则是不多见的。
 
这里,我们可以发现小米在员工逻辑和思维方面的一些优势:
 
我不限制你使用什么品牌手机,但会主推小米手机;
 
使用自家手机不是说自家手机是最好的,而是一种热爱自己工作的表现;
 
批评我也比不关注我好,你说小米不好,反正我就说小米好;
 
每天都一个样子的品牌是最不好的,不管起点高低,不断进步的品牌更好。
 
 
这些虽然不是小米写出来的观点,但从现在的各种营销中,可以看出小米的这种态度。这种态度的特点在于,我姿态放低,承认人都有不足,我努力,我进步。简单说这是一种卸下包袱,开放发展的姿态,确实可以利于不败之地。
 
 
相反,最近业内也有一些企业的态度就不是很好,比如京东,给别人发了便宜货,一开始说是发错了,然后又说有人黑自己。
 
我们可以看看其逻辑:只要发的货比订单上的便宜,一定是发错了;只要别人因为这种事抱怨生气,那一定不是为了购物纠纷,而是故意黑。
 
当然,京东最后也认识到自己的问题,并且谦虚的承认了,毕竟让消费者承担不应有的损失是不可取的,而六六也接受了对方的道歉,纠纷终于解决。
 
 
企业显然是要宣传自己的,但一万两万人的组织,每个人有每个人的想法,也要尊重个人个性。是开放、谦虚、放松,还是封闭、傲慢、紧张,反映出一个企业的风范,也体现其价值观,从而展现出竞争力和发展趋势,还是要认真对待的。