同为富二代,王思聪真应该向孟晚舟学习 --- 低调。
 
3 月 23 日,华为正式公布新一届董事会成员,梁华接替孙亚芳出任新董事长,孙亚芳退出董事会。另外,任正非变为董事会成员,不再担任副董事长,而华为 CFO、任正非之女孟晚舟女承父业,升任为副董事长。
 
至此,任正非接班人尘埃落定。但小编和大家一样,一颗八卦的心永远不会停~
 
孟晚舟为啥不姓任?
 
 
孟晚舟不姓任一直让外界感到好奇,坊间也一直流传说任正非当初受恩于孟家,妻子孟军为高干子女(孟军的父亲孟东波曾任四川省副省长),当年任正非入赘孟家,生下女儿孟晚舟和儿子孟平。1982 年,任正非在深圳南油集团下属一家电子厂做领导时,在厂里拈花惹草被妻子孟军扫地出门。
 
 
当然了,这只是坊间传言,大家一笑置之哈~
 
不过对此,任正非曾有过说明,孟晚舟之所以姓孟,是因为任正非曾经从孟晚舟的姥爷孟东波身上学到了广阔的视野和不屈不挠的精神,所以让女儿随了姥爷的姓。但孟晚舟却直言,名字是自己在 16 岁那年自己改的,改成了随母姓。
 
而后的原因,网上猜测依然众多,却终究未可知。
 
从幕后到台前,孟晚舟在华为蛰伏 20 年
任正非之女、华为 CFO、华为接班人之一,虽然孟晚舟自带光环,但他却和父亲一样选择了低调。她在华为蛰伏了 20 年,直到 2013 年,任正非之女的身份才首次曝光。
 
2013 年前,孟晚舟从不接受媒体采访。也没有人会把孟晚舟和任正非联系起来,毕竟两个人连姓都不一样。
 
2013 年春节伊始,孟晚舟第一次在媒体前现身。但这突如其来的神秘“公主”,立刻招来不少流言蜚语。
 
孟晚舟只有高中学历,却掌控华为财务团队。
 
孟晚舟丈夫是公司常务董事,因为受到任正非赏识,才让女儿下嫁。
 
想来高中学历这种说法不太可信,好歹也是高干子弟的后代,即便在那个年代,也不至于无书可读吧!不过,后来官方资料显示:孟晓舟毕业于华中理工大学(现华中科技大学),硕士。
 
而对于自己丈夫的传闻,孟晚舟在采访时就说了一句话:我的丈夫不是电信行业的人士。否定了夫妻同是华为高层的传闻。
 
尽管树大招风,但 20 年的商场沉浮以及自小在父亲身边的耳濡目染,孟晚舟早已深谙其中之道。
 
1987 年,华为成立。彼时,孟晚舟 15 岁。
 
孟晚舟回忆道,自己那时就经常来到华为的办公室,使用那里的复印机,“我父亲创业时,我在读高中,他办公室有个复印机,我老去那复印试卷。”
 
1992 年大学毕业之后,孟晚舟在建设银行工作了一年时间。第二年,由于银行整合撤销了一个网点,孟晚舟就到了华为。但她原本的计划是出国留学,并且拿到了 OFFER,却被认为有移民倾向从而被拒签了。
 
1993 年,孟晚舟加入华为,但入职后的生活却并没有想象中的那么简单。一开始,孟晚舟的工作主要是做一些类似杂务的工作,那时候公司小,她做过秘书、协助过销售和服务部门,负责打字、制作产品目录、安排展览会务等。
 
个中冷暖,只有自知。孟晚舟曾在华为内刊《华为人》的一篇文章中提及:“最初的几年,我和另外三个女孩承担了总机转接和文件打印等工作,琐碎且辛苦。那时候,公司的总机是一个有着密密麻麻键盘的平板,足足有一张办公桌那么大。每当电话进来,红红绿绿的信号灯就会不停闪烁。手忙脚乱的我,不知道曾经转错过多少电话。”
 
彼时,孟晚舟的父亲任正非告诉她,社会阅历的第一条是对人要有认识,这份工作将会帮助她培养人际交往能力、积累工作经验。
 
1997 年,孟晚舟去了华中理工大学读硕士,学会计,一年半学成,又回到了华为的财务部门,这才真正开始了在华为的职业生涯。
 
而后,她从公司财务部的最基层做起,历任国际会计部总监、香港华为财务总监、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等职。
 
直至 2011 年,华为上任 CFO 梁华卸任,在华为财务工作了 18 年的孟晚舟才有了机会。
 
2011 年 4 月 17 日,华为在其官方网站上首次公布了董事会及监事会成员名单。名单显示,任正非的女儿孟晚舟为新一届董事会成员,并出任公司常务董事、CFO。直至今日,她一直担任华为的 CFO。
 
 
在华为人眼中,孟晚舟待人随和,毫无老板女儿的架子。曾接近孟晚舟的人士回忆说孟喜欢穿色彩鲜艳的衣服、在意妆容修饰,与通常职业女性的气质迥异,但思维方式颇具国际化视野。
 
六亲不认?任正非曾怒斥女儿及其团队
“华为成功的核心点是什么?”
 
“还是财务体系和人力资源体系。”任正非在一次活动中回答道。
 
在外界看来,华为之所以越来越成功,与越来越严格、规范的财务管理息息相关。当然,这一切,身为 CFO 的孟晚舟功不可没。
 
虽然任正非看中并非常认可华为的财务体系,但是身为父亲的任正非也曾当众让自己的女儿难堪。
 
2015 年,微信自媒体“蓝血研究”发出《一篇文章引发海啸,任老板怒斥女儿分管的财经团队》的文章,随后该消息被国内媒体广泛关注。据说当时是华为《管理优化报》刊登了一篇名为《一次付款的艰难旅程》的文章。该文提及,华为内部的财务审批流程太复杂、财务人员经常设阻力等,正是这篇文章成为任正非“发飙”的导火索。
 
任正非的暴脾气在业界是出了名,虽说已经年过古稀,但批评起人来一向都是“不给面子,不顾人格”。这次,被惹怒的任正非直接签发并以总裁办电子邮件的方式,发给华为董事会监事会和全体员工。任正非当时言辞激烈:据我所知,这不是一个偶然的事件,不知从何时起,财务忘了自己的本职是为业务服务、为作战服务,什么时候变成了颐指气使,皮之不存、毛将焉附。
 
 
凭心而论,任正非这波儿怼还是有一定道理的,但财务审批问题能否改观这就不一定了,毕竟在国内会计领域对于纸质凭证有着近乎“楚王好细腰”式的病态热爱,基于纸质凭证的流转,占据了财务流程的大半部分,这部分流程财务没办法单方面加快。
 
谈及华为的财务内审体系,任正非曾这样形象的描述:“全球统一的会计核算和审计监控是长江的两道堤坝,只有这两道堤坝足够坚固,财经管理职能才能从容有效的开展。”

 

所以,华为的财务审批究竟有多困难?小编也不知道,不过曾有一个被派到毛里求斯的财务在网上吐槽说,工作大半年除了点票没干过别的活。
 
虽然财务审批效率一时没办法加快,但作为国内企业家中极为罕见的“心理大师”,极其善于调动团队狼性文化的任正非这波儿怼来的很是时候。毕竟事发时的 11 月初,距离全年收官尚有 50 天的冲刺时间。此时怒怼女儿孟晚舟掌舵的财经体系,还颇有点杀鸡儆猴的节奏呢!
 
 
 
 
咳咳,明白的人自然懂,小编就不做过多解释了。不过此事在当时还是引起轩然大波,但面对父亲的严格批评和指正,孟晚舟的进步也确实有目共睹。
 
那些曾经的接班人们,还好吗?
作为华为的掌舵人,任正非在此前一直不愿提及接班人一事,只因曾经被伤的很深。而今,接班人落下帷幕,再次细数昔日的那些落榜的接班人们,想必另有一番风味。
 
 
 
一号接班人:天才李一男。
 
1992 年,李一男进入华为实习。随后,逐渐受到任正非的信任,27 岁就坐上了华为公司的副总裁宝座。但是,在 2000 年的时候,他对任正非进行了第一次“背叛”。当时他带着从华为拿到的价值 1000 万元的设备北上创建港湾网络,并且成为华为的对手。任正非只好集中精力对付他,直到他将公司卖给华为。2007 年,他再次成为华为终端公司副总裁。但不到一年,他又抛弃了任正非,进入百度担任公司首席技术官。之后,又陆续进入中国移动、金沙江创投等企业任职。
 
后来,李一男创立牛电科技。但因在金沙江创投任职期间,与其妹妹一起通过内幕消息炒股获利 700 多万元,被判处有期徒刑两年六个月,并处罚金 750 万元。
 
二号接班人:爱将孙亚芳。
 
在过去的 20 年间,孙亚芳一直是华为对外形象的代表。1999 年孙亚芳出任华为董事长,开始带领华为征战海外。2000 年 -2005 年,是华为驶向海外的光辉时期。如今,她已经在此岗位上连续工作了 19 年时间。2010 年,孙亚芳上榜《福布斯》的“最有权势女性”年度榜单。彼时,榜单第一名为美国“第一夫人”米歇尔·奥巴马,而孙亚芳是唯一中国女性。随后,在福布斯 2014、2015、2018 年发布的“年度中国商界女性”排行榜上,孙亚芳都力压董明珠排名榜首。
 
一直以来,孙亚芳是接班人的呼声不断,但人们怎么也没想到,她竟然在此时选择了卸任。
 
三号接班人:子承父业的任平。
 
任平是孟晓舟的弟弟,任平自中科大毕业后,并没有进入华为,而是在广州开了一家工程公司,专门承包华为基站、机房的安装项目。按规定项目承包本来要通过招标环节,但华为广州分部的人都知道这层关系,就跳过了这一环节直接把工程交给任平。所以,在华为大多数高层看来,任平并没有他姐姐孟晚舟那么勤奋。在越来越接近华为 EMT、甚至接班人的道路上,任平自然而然会遭到众元老们的重重阻碍。
 
从来,任人唯贤是任正非的口头禅。
 
2013 年,任正非内部公开表示,他有四位家族成员在华为工作,但他们永远不会进入接班人序列。
 
 
五年,不可能成为可能。
 
其实吧!在小编看来,从来能者多劳,任人唯贤,只要有能力接替前辈继承发展事业,无论是直系亲属,还是旁系亲属亦或是无关人员,都没啥好避嫌的,毕竟过分的谦虚就是骄傲。
 
而事实证明,孟晚舟也确实当之无愧。
 
“却顾所来径,苍苍横翠微。”在华为蛰伏二十载,走向聚光灯下,孟晓舟依然选择低调。今天下午,新浪微博上关于孟晓舟的账户已搜索不到,小财女想起上午看到的一幕:微博总数为个位数,最近一条显示是在 3 年前。
 
思聪,这事你怎么看?