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其实我本来是不想写这篇文章的，因为我父母一直教我宽以待人，严以律己，而且我一直也是秉承这样的原则来工作和做人的，把踏踏实实工作作为努力的大方向，但是看完《我的极品老板》系列中的某一篇我感觉我还是有必要把以前的工作经历进行总结，然后分享给朋友们作为前车之鉴的。
每次碰到女工程师，我的目光中都会露出出奇的敬意和羡慕，不是恭维而是发在内心的敬佩，因为我深知在中国的工程师市场上一个女子想要做得让人认可是多么的难，而且大部分公司是把你招进去是为了调节气氛。
我不知道自己毕业时为什么那么倔强，一定要找一份工程师的工作，可能是不甘心把大学四年的专业课程付之东流，也可能是要证明给谁看我可以当工程师，当时就是打死也不转行的节奏，于是我的第一个老板就出现了，他到底懂不懂技术我到现在也没搞清楚，我只知道他对于本行业里的所有门类都会说出个一二三，甚至某些时候会把所谓的专家说得七荤八素，最后人家认为他是专家。
公司背景并不出奇，老板和其他4个股东合伙创立，老板和其中两位负责销售，另两位其中一位负责研发，一位负责测试。公司进行前两年进行非常顺利，人丁兴旺，据说员工最多的时候达到300人。可是问题来了，公司的订单老板一个人签下70%之高，到年底进行股东分红老板心中不平，自己辛苦拿来的单子却要与其他几个股东平分，于是他便要求进行股份买断.....过程如何不详，但是最终老板取得了决定性的胜利，拿到了公司的主导权，其它股东全部发配到外省做代理去了。老板把这个公司变成了一个彻底的家族企业，他坐上CEO宝座，老板娘手握财务大权兼行政总监。
老板是一个善用心机的人，FAE怎么说也是一个技术性职位，但是老板非常喜欢招女孩，而且还是漂亮的女孩儿，后来我才明白，女生的薪水比男生要低，这样可以给公司节约成本，而且女孩经常被派出去催账和投标，客户面对一个姑娘抹不开面子把款结了也好打发姑娘回去交差；投标的时候评审团见到美女也会打个比较好的分数；而且女孩出去请客户吃饭一般是客户掏钱，碰到比较大方的男客户会把交通费给结了，这一点儿让老板娘非常开心。
老板招聘女孩都是以技术支持工程师（也就是FAE）或者研发工程师的名义招进来，但是进来以后老板就会进行他的奇葩洗脑工作：女孩子亲和力大，招人喜欢，适合做市场和销售，销售收入比研发高多，不用那么辛苦地去做技术。而且这样的话我见过老板和每一个女员工说。因此我也见证了来这里的所有怀着工程师梦想的女孩一个一个转向市场和销售。
我见证的第一个姑娘来自国内某211大学的电子专业，为人聪明好学，口齿伶俐，脑子灵活，而且要强心非常强，我们暂且称呼她小玲吧。据我的前任说小玲在招聘的现场就把一台仪器的某项指标进行了优化，老板当场拍案叫绝，一下子就收了，据说薪水比普招进来的人高出一大截。但是老板也不是傻子，薪水和工作量绝对也是成正比的，投标、出差一样都不能少。小玲的一次丰功伟绩被老板载入他的记忆史册，每次员工培训必拿出来称赞一番。那就是某一次验收现场一台设备忽然失灵了，怎么调试都不出结果，初步认定是运输过程中发生了震荡，最后导致芯片焊点断裂，于是小玲趁着客户不注意把芯片换了，但是换好以后还是不出结果，旁边的老板着急了，眼看验收通不过就无法结款，最后小玲趁老板和客户寒暄之余把随身带的实验设备给换上了，客户也顺利把款结了。老板回来以后非常高兴，把刚入职不久的小玲升职为主管，而且出差、开会、见客户经常带在身边，时不时就在全组的人中夸赞一番。
其实后来我们才知道，小玲出去就是给老板挡酒的，以前每次出去在酒桌上老板都会喝个半死，自从带上小玲以后情况就大大好转，客户见到美女敬酒一般都会顺从地干了，最后客户喝晕了，老板还没喝，单也可以签下了。这是我们老板颇为得意的地方。最后在我们老板的引导与教育之下，小玲高兴地转为销售，收入有没有上去我们也没有搞清楚，但是打扮更加时尚了，出门有专车了。于是公司里就传小玲是老板签单的工具、老板和小玲有点儿暧昧...这话不知道怎么传到了老板娘的耳朵里，于是引起了河东狮吼风暴，小玲出门不准用专车，出差不准申请高于1K的出差费用，甚至不准在公司穿裙子，不准化妆...这些条例都是老板娘有目标地制定的，最后小玲出于无奈辞职走了，听说去某同类公司做销售。
我的前任也是一美女，我们可以称她为小雨，小雨漂亮地让公司技术部的那帮男的垂涎三尺，自从进来追求者就没断过，甚至某些客户还让我们老板做媒把小雨嫁过去，可惜小雨是名花有主，他们也就只好望花兴叹的份儿。老板采取的策略和上一任是一样的，以技术的名义招进来然后再引导她转为销售。话说小雨虽然不是什么名校毕业，但是技术确实过硬，出去做技术支持几乎没有解决不了的问题，而且经常获得客户的称赞。老板对于小雨也会带出去挡酒，但是小雨每次出去她总能找到一个不陪客户喝酒的理由，可能也是客户怜香惜玉的原因，小雨还真能逃过去。
在老板的多方努力之下小雨终于转成了销售人员，因为小雨的个人魅力好多客户主动来送单，可能也是冲着小雨本人来的，那个季度的销售额出奇地好，老板和老板娘都乐开了花，中秋节还意外地每人发了两盒月饼。可是好景不长，几个月以后小雨被某知名公司挖走了，原因就是在一次出差的时候，在火车上小雨给客户打电话帮忙解决问题，最后把客户说得服服帖帖，她的处事能力打动了某位高管，于是那人慧眼识英才把她发掘走了。小雨走得时候老板很气愤地教育小雨说都是公司的栽培她才这么出色等等，小雨当时不卑不亢地回复，新公司的薪水是现在的3倍，而且出差有补助可以打车。最后老板只好撒手放人了。
自从小雨走后我就成了公司的技术支持部主管，所谓主管就是所有的技术问题都是我来解决，我对于这个任职也很困惑，因为我还没有搞清楚整个工作流程就成为主管了，而且手下竟然还有三个小兵，而且第一次出差就是去投标，于是我就很忙乱地写完招标书去问销售这次投标能成吗？销售说差不多，而且还把上场时候的台词帮我准备了一番，为了招标答辩的时候不至于太怯场我当天晚上又结合各种参数指标研究了好几遍才睡觉，结果第二天上场的时候，在十几个评委齐刷刷的目光下我把指标介绍了一遍后，评委提问的时候问题貌似就是给我准备的，我毫不含糊地进行辩论，最后的结果竟然是流标了（也就是谁都没有中标）。在我沮丧自责的时候销售却告诉我答辩得不错，我当时就蒙了。
回来以后老板就对我说，我不适合去做技术类工作，看看好好的一个标给讲流了。我因此也很沮丧，但是我就是不答应去当销售拉客户，因为我实在应付不来酒桌上的事情，真怕“一入销售深似海，从此难走出火坑“了。但是老板一直在训练我去酒桌上应酬的能力，吃饭的时候总是在试探我到底有多大的酒量，有时候在客户面前还会引导性劝说我尝尝。我自己也没试过自己到底能不能喝酒，就在那年的年会上我试了试，公司的销售给技术部门的同事一一敬酒，感谢一年以来的关照，据说是老板安排好了几个人一起起哄给我敬酒，最后我就一闭眼一口杯白酒就喝下去了，当时那几个人就傻眼了，然后乖乖干了，几分钟以后我就不省人事了，醒来以后我正在酒店大厅的椅子上喝醋和蜂蜜水，从此老板就不再提应酬的事情。
后来在各方的压力之下我还是转行做销售了，老板终于赢了，但是我也转到了另外一家公司。当我和原来的同事说起那次流标事件，他们告诉我原来当时客户关系别人已经做好了，基本就是完全拿下的状态，销售为了争取这次机会只好把这次招标引导成流标，然后重新再招标一次。老板为了打击我一下才特意安排我去的。
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系列之四：当老板手腕要硬
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系列之六：德从何来呀！
新的工作环境让我倍感欢心，一切都很顺利。然而，命运就是喜欢拿我等屁民开玩笑，好景不长，一天下午开会，让我大吃一惊，女巫现身了，因为到了年龄原来的书记退休了，她是来继任的。见了我，她还笑眯眯地说：“林老师，咱们是老人儿了，有什么事儿向我汇报呀。”我想吐……
