英特尔执行长科再奇(Brian Krzanich)意外下台,让这个全球半导体销售排名第二的芯片大厂,立即陷入领导危机,董事会也面临接班人选的抉择:该从内部找到接任人选, 还是要从公司外物色人才。

多年来,英特尔向来由总裁或营运长升任执行长,如今显然没有明确的接班人选。 科再奇任职执行长的五年内,推翻行之多年的导师(mentor)制,又在董事会授意下分散领导权,也因此导致多位高阶主管离职,如此一来也造成可挑的板凳人选不足 , 势必得对外寻回当年被逼退或自己离职的英特尔老同事。

 


其实英特尔上一任执行长也意外悬缺。 前任执行长欧德宁(Paul Otelleni)2012 年 11 月宣布准备辞职,让董事会措手不及。 英特尔花了六个月物色新人选,据说考虑过五位内部和五位外部人选,最后决定才升任营运长科再奇。 科再奇是英特尔历来第六任执行长,英特尔 1968 年成立以来,未曾任命过外部人选空降接掌执行长。

英特尔目前由财务长史旺(Robert Swan)暂代执行长,他透过视讯向全公司表明,自己无意永久留任执行长。 史旺一年半前才从 eBay 被挖角过来,有分析师认为,如果董事会选择史旺,他会愿意留任执行长。

分析师认为,若英特尔对外觅才,恐怕也不脱熟面孔。 New Street Research 分析师费拉古(Pierre Ferragu)点名两人,一位是 VMware 执行长杰辛格(Pat Gelsinger),另一位是 Google 主管云端事业的布莱恩(Diane Bryant), 两人都出身自英特尔,不仅了解其中的文化,又能引进外部观点。 布莱恩也是当初曾被点名但后来离职的 CEO 人选之一。

原格罗方德(Globalfoundries)执行长、还待过高通的贾桑杰(Sanjay Jha),过去也曾列名英特尔执行长的候选名单。 贾桑杰今年初离开格罗方德。

不过,知情人士指出,英特尔身为半导体业巨擘,牵涉的设计和制造技术极其复杂 ,董事会可能较青睐内部人选。 其中一位是伦杜琴塔拉(Venkata Renduchintala),他 2015 年从高通被挖角,负责微处理器开发,执行克服下一代芯片生产延迟的计划。

在科再奇任内,英特尔推动历来最大的领导层换血计划,除 52 岁的伦杜琴塔拉外,原任 EBay 财务长史旺也由外部空降,目的是要为英特尔注入传统个人计算机芯片以外的实力。

还有一个人选是 44 岁的谢诺伊(Navin Shenoy),他是真正由基层晋升的主管,目前负责数据中心事业,之前掌管 PC 事业,这两个事业他都经营得有声有色。 知情人士认为,由他出任执行长可能让伦杜琴塔拉因与执行长擦身而过而离职,让英特尔失去一位专业人才。