工资大幅提升,一年 8 次免费回家,还有一套补贴很高的公寓。对一个台湾芯片工程师来说,这是一个无法拒绝的梦想中的工作机会。

 
作为一位曾在联华电子等台湾顶级芯片制造商工作的资深员工,这位工程师去年接受了中国大陆一家政府支持的芯片制造商的工作,现在华东地区一家晶圆加工厂负责一个小团队。
 
这位工程师加入了越来越多的台湾资深专业人士的行列,他们在中国大陆蓬勃发展的半导体行业工作。
 
这位不愿具名的工程师表示,他的大陆雇主向他提供了一套新的三居室公寓,有 40%的折扣,条件是他在公司工作了 5 年以上,此外还提高了 50%的工资。他拒绝透露确切的数字。
 
他表示:“大陆敢于烧钱,而台湾公司的资源有限。”
 
从台湾吸引高科技人才,已成为大陆积极发展芯片行业,以减少对海外公司依赖的努力的一部分。
 
招聘人员和业内人士称,2014 年开始的这一努力,随着中美贸易紧张局势的升级而加剧,暴露出中国对外国制造芯片的过度依赖。
 
2017 年,中国进口了价值 2600 亿美元的半导体,超过了原油进口。根据中国半导体工业协会的数据,去年国产芯片占国内需求的比例还不到 20%。
 
今年迄今为止,已有 300 多位台湾的高级工程师跳槽至大陆的芯片公司。据台湾猎头机构智理管理顾问有限公司估计,自 2014 年北京设立规模达 220 亿美元的国家集成电路产业投资基金以来,已有大约 1300 位台湾工程师跳槽至大陆企业。
 
今年 8 月,中国两家国有机构表示,截至 2017 年底,中国集成电路行业约有 40 万名专业人士在工作,远远低于 2020 年前估计需要的 72 万名员工。
 
招聘人员表示,尽管中国大陆也在吸引韩国和日本的工程师来解决人才短缺问题,但由于有共同的语言和文化,大陆企业显然对于台湾工程师更具吸引力。
 
智理管理顾问有限公司的经理林玉勋(音译)表示,台湾的工程师们被中芯国际等中国大陆芯片制造商提供的高薪、津贴和更高级别的职位所吸引,“他们当中很多人说:‘我在中国大陆三年挣到的钱相当于我在台湾干 10 年。我可以早点退休。”
 
台湾集成芯片设计公司联咏科技的副董事长兼总裁史蒂夫 - 王表示,过去两年该公司有一小部分员工跳槽至大陆,并承认台湾公司的待遇很难与大陆竞争对手相媲美。