对于初入职场的工程师,他们的迷茫是如何走向适合自己的职业道路;

对于工作几年的工程师,他们的迷茫是如何实现更好的职场突破,顺利晋升;
对于工作多年的工程师,他们的纠结是如何保持鲜活的职场生命力,不被时代淘汰;

 

很多工程师从一开始步入职场就没有明确的职业目标,更谈不上清晰的职业规划,因此在工作几年后,很容易对当前工作产生倦怠,走进职业迷茫期。为了帮助工程师更快了解自己的职业发展方向,与非网策划了专题《工程师最佳的自我成长路径》。

 

 

本期采访,我们邀请到了拓驰猎头的首席顾问 Jason,来帮助工程师朋友分析一下,如何做好职业发展规划,以及如何实现职业转型。

 

Jason 于 2007 年大学毕业就开始接触猎头行业,在 2008 年正式开始猎头生涯,2010 年成立拓驰猎头,目前为公司首席顾问,也是 IC 半导体 BU 团队 leader。拓驰猎头现在专注于高科技领域,包括但不限于 IC 半导体、电子信息技术、IT 互联网以及处于科技最前沿的如 5G 通信、人工智能、物联网、无人驾驶等中高端人才寻访。

 

与非网:对于初入职场的工程师,往往不知道如何选择自己的职业方向,是做研发工程师、技术支持工程师,还是销售工程师?您认为:职场新人如何理性对待自己的职业选择?


Jason:首先,要根据自己的爱好来选择职业方向,简单说就是你到底是喜欢做研发工作还是销售性质的工作,可以根据自己的喜好来进行选择,这是前提;


其次,我们也要看到自己的性格到底适合做哪一个方向的工作?比如性格偏沉稳、内敛可能更适合搞研发工作;喜欢跟人打交道,并且交际能力比较强的偏外向性格应该比较适合做销售性质的工作;

 

另外,对于技术领域来讲,一般技术支持工程师或者销售工程师的岗位都要求有一定的技术背景,所以更多的发展路径是:研发工程师==>技术支持工程师==>销售 / 市场工程师;或者研发工程师==>销售 / 市场工程师。

 

所以对于初入职场的工程师来讲,可能并不一定需要着急选择一个职业方向,都可以从研发工程师做起,打下扎实的技术基础,有过 2-3 年的技术积累,然后再根据自己的爱好,性格来选择相应的职业方向。

 

与非网:很多人在选择职业发展方向的时候,往往选择薪水更高的职位,工程师是否应该把薪水作为最主要的决策因素?


Jason:薪水当然是做决定的一个很重要的因素,但是不应该是唯一的因素。我认为还有至少 2 个因素也非常的重要:


第一,你选择的这个机会是否能够给你自身带来某方面能力的提升,而这种提升对于自己未来的职业发展是必要而且有价值的。


第二,选择这个行业 / 方向是否有发展前?比如一些夕阳或者没落的产业,以及一些已经证明要过时的技术方向,当然是不能够选择的。最好能够选择一些比较有发展潜力的行业。

 

与非网:如果工作几年后,工程师发现自己陷入职场迷茫,应该如何制定转行计划?在转型过程中应该注意什么?

 

Jason:首先,要确定自己要转型去做什么方向,这个方向需要具备什么能力,可能会有哪些挑战,自己是否能够应对这些挑战。

 

其次,要规划得更长远一些,就是说你选择转型的这个方向,未来的发展空间和发展路径是怎样的,3-5 年后你将要做什么,是否是你想要去做的。而不是盲目选择转型,然后做了 2-3 年又继续迷茫再转型那就很失败了。

 

转型过程中肯定会遇到一些挑战,如果在做转型计划时就已经很坚定要往这个方向去走了,那么就一定要坚持,不能够轻易放弃。需要积极调整自己的心态来应对这些挑战,积极的去适应新环境和新工作,而不是一味的抱怨和后悔自己的选择。

 

我做猎头过程中常常遇到有从研发转型去做技术支持或者销售的案例,很多人刚转型遇到不适应,就开始怀疑自己的选择,然后就放弃了又回到原来的岗位,总是迈不出转型的第一步,导致职业发展的路越走越窄。

 

与非网:目前,业界有些公司将招聘年龄限制在 35 周岁以下,他们认为 35 岁以上的工程师工作热情减退,后劲儿不足,中年工程师如何不断自我学习,渡过这个坎?

 

Jason:很多人工作几年后就麻木了,对于新技术漠不关心,也缺乏不断学习的自我驱动力,这种非常容易遇到中年危机。

 

目前科技领域技术更新换代非常之迅速,作为工程师要想不被时代给抛弃,必须不断地保持对新技术的好奇心和研究精神,以及不断学习的自我驱动力。而且在不断学习过程能够拓宽自己的眼界和思维,容易发现新的机会,还有可能会对自己的职业发展带来新的思路。

 

第二点,就是需要不断地跟人保持交流,最好能够走出去多认识新的朋友,多跟人交流能够激发自身的思考以及对某些领域学习的兴趣。还能够让自己的知识不断地更新和积累。

 

与非网:从国内的就业市场来看,40 岁以上的工程师就业前景是怎样的状况?

 

Jason:40 岁以上的工程师,很多人会遇到就业危机。如果你属于安于现状,并且处于被替代性非常高的职位,那么你的危机就非常大。


同时,我们发现特别是一些做研究的资深工程师,技术专家,反而是年纪越大越吃香,在职场也非常的抢手。

 

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