赳赳国企的金玉其外

2014-06-24 09:06:00 来源:EEFOCUS
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学校跟社会最大的不同可能就是,社会不再单纯,不要轻易相信别人。每个人都在为自己的利益去说一些违心的话,哪怕是忽悠别人。进入研究所的企业读研的经历,让我在学生时代便体会到了这个道理。保持一颗冷静的心,不要因为别人的豪言壮语而一时头脑发热。


先来说说这个我待了三年多的研究所下属企业吧。它由研究所控股,老总为第二股东,老总是这个研究所出身,他为这个企业带来了国企的各种做事风格与氛围,然后自上而下,中层领导和员工都开始模仿,大家都学会了国企的那一套风格。领导有事没事就开会,领导先定调子,然后下面的人的就开始根据调子发表迎合领导的言论,这种会议实际上没有任何意义,解决不了任何问题,很多时候都是在互相推卸责任。它成立于2001年,当初主要是SMT业务,属于劳动密集型企业,后来2009年成立物联网及RFID技术中心,开始步入RFID产品的研发,从劳动密集型向技术密集型转变,这步棋无疑是正确的。

 


再来谈谈老总这个人吧,典型的四川人,很精明,也很圆滑,但是该大刀阔斧的时候又缺乏雷厉风行的勇气,据说祖上还在京城做过国子监。酒品如人品,这是第一次酒桌上见他时告诫我们的,可见他是个性情中人,个性豪爽,敢为人先。他喜欢打感情牌,在公司对赏识的下属更像是一位长辈。他过于爱面子,总想在公司树立自己完美无缺的形象,而且有时总被别人打感情牌,在别人的花言巧语和卑躬屈膝面前他总是优柔寡断,选择妥协。恰恰这些性格中的弱点,给公司的发展带来了一定的伤害。


言归正传,我是公司开始从事RFID领域后才进入公司的技术中心的。如果正常发展,经过这4、5年的积累,就算达不到顶尖,至少公司在RFID领域也应该有所斩获了。但现实总是很残酷,从技术中心成立至今,所做的RFID项目都在不断亏损,像个无底洞一样,仿佛巨大的投入都打了水漂。究其原因,我主要归结了三点:


第一,管理混乱,包括人员的工作安排和项目的预算及安排。

说起管理,不得不提到技术中心主任,他的确很有市场头脑,并且拥有一些特殊背景,而且据说跟老总是亲戚,但他确实不懂技术,不懂也就罢了,他却不这么认为,总是按照自己即兴的想法随意地安排一些工作,有时一项工作居然有好几个人在做,又或者一个人同时安排了好多项工作,有时甚至为一些没有太大意义的技术投入很多无谓的资金,还有在监狱的项目他居然不计成本派一半的人长期在外地出差,每人每天出差补助不到200,7、8个人加起来总共都有一年多了,这些费用已经超过了利润,等等,诸如此类,他真心不是一位合格的管理者。也许是老总离不开技术中心主任的关系背景,也许是抹不开亲戚的面子,老总始终没有找一个合适人选代替技术中心主任。技术中心不是没有技术强人,只是管理实在奇葩,导致技术中心的效率低下;


第二,不重视技术。

老总认为项目都是在酒桌上或者凭借关系拿下来的,确实我们的项目都是这样搞到手的,但是再硬的关系,产品的技术性能差劲,达不到谈项目时的许诺,那这种鸡肋产品能生存多久呢?

 

公司监狱的RFID项目,系统集成与调试花了1年多,而该产品的研发仅仅用时2、3个月,而且只安排了3个人来研发,这样的产品如何拥有竞争力?况且3个研发人员都是刚毕业的新手。老总舍不得请一个技术大牛或专家来做总工程师,或是技术顾问也行,这样我们的产品就缺乏系统层面的指导,而且系统的潜在问题太多。任何事都是有代价的,产品存在的潜在问题在系统集成应用中基本上都浮出水面,这也是系统集成花费了1年多的原因之一;


第三,人才流失。

公司技术中心成立以来的这些年,见证了一些刚毕业的菜鸟慢慢成长成熟的过程,但是这段时间,这些元老级员工纷纷离职跳槽。公司领导,包括老总和技术中心主任,都很擅长画饼,这也是领导激励员工通用的伎俩,问题是这些饼无一兑现,而且过后领导自己都不记得了,这样的行为让好多老员工伤心了,几年下来除了积累了技术,其他别无收获,于是,这些老员工选择了离开。

 

君子一言,驷马难追。我们公司的领导似乎都忘了这个道理,不能总是给空头支票,员工也不是小孩子了。


这个公司之所以到现在还没倒闭,一方面它现在靠拉国家项目外包赚取差价,另一方面它借助研究所的名义,每年招收很多像我这样的研究生作为廉价劳动力。技术中心这样发展下去,必定名存实亡。RFID,这个看起来很朝阳的产业,注定不会在这个公司长足发展。


这段经历将会成为我人生道路上宝贵的财富,它让我成长了很多,成熟了很多,学会了做人做事,学会了冷静地面对一切。

 

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作者简介
godisakiller
godisakiller

本科毕业于一所211高校,电子信息工程专业,学校坐落于一座美丽的中部城市。毕业后稀里糊涂地就来帝都读研了,还是一个研究所,隶属于中国电子,主要从事RFID及嵌入式方面的研究与学习,说是学习,几乎从一开始就没感觉自己还是个学生,一年级天天从宿舍挤公交去某理工大学上课,体会着帝都的早班高峰。后面两年,到了研究所下属的一个企业实习,成了不折不扣的上班一族,挤公交地铁1小时才能赶到。等适应这种快节奏的工作生活后,除了静下心来学习专业知识之外,工作上不计回报地加班,为的是追求技术上的完美,也为青春年华不留遗憾。在这个带着各种国企风格的企业待了几年,付出了很多,也收获了很多,是时候离开了。经过这几年来的研究与实践,我坚信RFID技术必将在物联网浪潮中脱颖而出。

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