存储大厂已发8亿奖金！

三星电子设备体验（DX）事业部总裁兼负责人卢泰文获得了62亿韩元的库存股奖励，这是自公司推出允许高管以股票形式获得超额利润激励（OPI）的薪酬体系以来，他首次获得此类奖励。OPI体系规定，如果某个事业部的业绩超过年度目标，高管将获得相当于年薪50%或超额利润20%的奖励。

据三星电子2月3日发布的消息，该公司于去年1月推出了基于业绩的股票奖励体系，允许高管以库存股的形式获得OPI。今年1月26日，该公司发放了首份薪酬方案，此次以库存股的形式发放，作为2024年业绩目标的奖励。

共向1,051名高管发放了1,152,022股库存股，总价值1752亿韩元（8.3395亿元人民币）。

其中，卢泰文获得最多，共40,579股，按支付日收盘价（每股152,100韩元）计算，价值61.72亿韩元。

公司首任业务支援室主任朴学圭先生获得10,746股，价值16.34亿韩元。

设备解决方案（DS）事业部负责人全英贤先生获得5,135股，价值7.8103亿韩元。

据报道，由于自2024年5月就任DS事业部部长以来工作日减少，副会长全一郎获得的库存股数量相对较少。

去年底卸任管理职务、转任事业支援工作组会长助理的副会长郑贤浩获得了13,368股，价值20.33亿韩元。

与此同时，三星电子今年将基于绩效的股票奖励制度扩展至全体员工。

此外，高管选择库存股的比例范围也从之前的50%-100%调整为0%-50%，与员工相同。芯片说——知识星球欢迎您