从一份工程师创新能量指数报告，看一家连接器厂商的中国情怀

“当问及工程师对企业和社会创新现状的满意度时，有近 60%的工程师觉得这两方面还有提升空间。但在被问及我们中国创新未来发展前景时，大多数工程师又表现得非常有信心，有 81%的工程师非常看好中国的未来创新。”

上面这一看似矛盾的数据来自近日 TE 公司联合赛迪顾问一起发布的《2018 中国工程师创新能量指数报告》。赛迪顾问资深分析师顾文彬对此的解读是，“背后原因是我们国家和社会在为整个创新环境不断努力，为创新营造更好的环境，让工程师看到比较明确的未来。国家也在不断地出台相关的规划和政策，尤其是在双创方面。2017 年和 2018 年，国家出台了数十项相关政策。我们可以看到，国家从多个角度扶持和支持创新。”

一家连接器厂商为何会参与其中
据顾文彬介绍，这份《2018 中国工程师创新能量指数报告》从 2018 年 6 月初开始开展研究，历经 3 个月，在 9 月发布。过程中，通过线上与线下结合，定量与定性结合，宏观与微观结合的基本原则，采取了三种调研方法：通过桌面研究整体梳理中国工程师创新的现状及相关政策；定向向 2000 多位各个行业的工程师发放了线上调研问卷，获得 1686 份有效问卷；同时，采用线下对谈的方式，选取了不同行业、年龄、性别和学历的工程师进行了定向调查。

而就我们了解，自 2014 起，TE 就开始关注工程师创新的话题，今年已经是其发布工程师创新指数报告的第四年。这样一家连接器厂商为什么会对中国工程师创新能量这个话题如此关注。

TE 公司副总裁兼中国区总经理来咏歌表示，“工程师一直都是 TE 最核心的人才资源，我们在中国拥有 2000 多位工程师。我们深知，工程师是推动技术发展与落地的中坚力量，也是未来无限可能的创造者。在某种意义上，工程师创新的节奏也代表了社会发展、人类文明进步的节奏。从特斯拉的 SpaceX 猎鹰 9 号到华为的 AI 芯片，从街上越来越多的电动汽车到越拍越美的智能手机，这一切都离不开工程师对于创新的不断努力和追求。”

TE 参与其中的用意，一方面是体现 TE 对中国市场的重视度和参与度，是一种社会责任，另一方面同是一家科技企业，TE 也可以从这项调查中为自身工程师文化和团队的建设提供更好的思路。正因为如此，我们在报告涉及的问题里可以看到，有关注工程师个体的问题，关注企业创新环境营造的问题，以及社会应该为创新提供哪些土壤等，这几个维度都有所覆盖。

如何帮助工程师在创新上进步，进而让我们的生活更加美好？来咏歌提到：“以 TE 为例。我们非常崇尚工程师精神和文化，并积极打造鼓励创新的平台和机制。我们推出 “工程师职业发展阶梯计划” ，为工程师量身制定职业发展路径；我们每年在全球和中国举办创新大会，为工程师搭建沟通和交流的平台。一年一度的全球创新大会 TEchCon，我们称之为 TE 技术奥斯卡。来自不同行业、地区、拥有不同专长的工程师集聚一堂，分享所得。”

而对记者提出的“相对于如何让 90 后发挥创新力，现在很多科技企业面对的一个更现实或者更难解答的问题，是如何让工作十年以上的工程师仍然保持创新力”这一问题，来咏歌用 TE 公司的经验给出解答，“作为工程师，想要拥有持续的创新能力，保持好奇心是非常重要的。而保持好奇心就是要接触新鲜事物。TE 在工程师培养上，注重 3E，即 Education，Exposure 和 Experience。

• Education，就是持续的学习。我们有完备的知识配备系统，为工程师提供最新的技术知识。比如 AI 技术方面，我们会从美国请教授来中国为工程师讲授 AI 技术。
• Exposure，我们让工程师置身国际化创新环境中，让他们及时了解国外如硅谷、剑桥等一流国际高科技产业区的最新科研动态。而今天，在这个会场之外举行的一年一度的 TE 全球创新大会，也是让不同国家的工程师共同交流。
• Experience，企业要有容错空间，我们相信试错对工程师很重要。对于企业来说，我们要在短期经济利益和长期创新成就中达到动态平衡，允许工程师有试错机会，让他们不断积累经验。”

TE 公司新产品开发副总工程师宋玉明则从个人切身感受说起，“我担任工程师很多年。从工程师个人来说，要保持一颗好奇心，要勇敢从舒适区跨出来，了解和尝试新的方向。从工程师团队管理者来说，要给工程师一些新的挑战和刺激，让他们不断接触新的思想、新的应用。”

今年适逢 TE 进入中国三十年。来咏歌介绍，“在这三十年里，我们见证并助力了中国工程师创新实力的提升。凭借持续的硬件投入和本土人才的培养，我们在中国构建了强大的工程与制造能力，培养与发展了 2000 多位工程师，未来这一数字还会快速的增长。”

让来咏歌骄傲的是，现在中国已经是 TE 全球最主要的专利申请地区之一。“我们与中国客户共同创新的自主研发越来越多，更将这创新动力辐射到亚洲甚至全球的市场，比如我们宋博所带领的团队。因此我们深信，中国工程师的创新潜力大有可期。”

谈及未来的中国战略，来咏歌强调，TE 将继续深耕中国，期望在这里培育与壮大工程师队伍。“对于工程师的创新关怀，我们不仅着眼于工程师个人，也着眼于全社会。作为全球技术与制造的领先企业，TE 将不断在促进创新的领域前进，也呼吁社会各界能携手，共同创造更好的创新环境，激发工程师的创新活力和潜能。”
 

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