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半导体人才

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  • 对半导体国际化人才流失的思考
    对半导体国际化人才流失的思考
    2021年初以来,半导体行业有几则重磅人事消息引起大家关注,英特尔中国区总裁杨旭宣布退休计划;德州仪器前副总裁兼中国区总裁胡煜华宣布离职;前AMD全球副总裁李新荣离职并加入壁仞科技;新思宣布陈志宽将于2022财年上半年卸任联席首席执行官一职;Cadence CEO陈立武将于今年12月15日转任公司执行董事长,不再担任CEO…… 
  • 国内半导体人才从短缺走向过剩
    国内半导体人才从短缺走向过剩
    综合高校信息,截至到国庆节前,2024年半导体专业应届研究生拿到的offer不到1/3。就在刚刚过去的两三年间,半导体专业应届研究生炙手可热,一人难求。2021年,我专门去了一趟天津大学微电子学院,国内芯片公司纷纷聚集,研二的学生都开始被预定。于是,各种文章和观点铺天盖地而来,大谈国内半导体人才缺口多大,国内很多高校新开半导体专业,设立集成电路学院,大举扩招。
  • 人才荒!芯片巨头开“10天速成班”
    人才荒!芯片巨头开“10天速成班”
    为了满足亚利桑那州新工厂的用人需求,英特尔和台积电就地开起了“10天半导体技术员快速入门班”。10天的培训课程能提供“授课-就业”一条龙服务:零基础可报名,学费可免,学成上岗后年薪可在6万美元左右。10天速成的标语多少令人质疑课程的成效,但事实却是,在拜登政府“制造业回归”的政策带动下,美国正面临着严重的半导体用工短缺问题。因此,与学校联手快速培养半导体技术工人,成为芯片巨头们不得不采取的策略。
  • OpenAI人才暴雷启示录
    OpenAI人才暴雷启示录
    OpenAI这家AI巨头凭借ChatGPT的推出,把AI再次推上了顶峰。如今它正在进行重大人事变动,高管频繁变动,业内称:人才暴雷事件,再次发生了。近日,根据德国巴伐利亚广播公司(BR24)的报道,OpenAI的一些核心员工和高管已经辞职和准备辞职。而他们的下一个目标,竟是竞争对手谷歌。甚至有消息说,一些人员已经和谷歌签署了合同。
  • 半导体人才问题恐将雪上加霜
    半导体人才问题恐将雪上加霜
    两年前,半导体人才短缺这一话题只局限于中国大陆地区,而在一年前,人才短缺话题开始在美国发酵,而且有愈演愈烈之势。如今,到了2023下半年,半导体人才短缺已经成为全球性问题,各芯片设计和制造重点地区(美国,欧洲,中国大陆,中国台湾,日本,韩国)都出现了这方面的问题,且都受到政府高层级关注。那么,全球半导体人才短缺的具体表现,以及各地区所采取的措施如何呢?下面就来介绍一下。