拿到offer了，但是隐瞒了6个月空窗期+多报了20%的薪资,现在要背调提供个税截图和社保明细!

粉丝提问：

拿到offer了，现在要背调提供个税截图和社保明细，但我隐瞒了6个月空窗期和多报了20%的薪资，在线等该怎么办?

这真是：吹牛一时爽， 背调愁断肠！

相信这是很多老铁跳槽遇到的问题，为了心仪的offer，简历添油加醋，不吹牛，对方hr可能直接就给刷掉了，吹了牛，一旦对方要提供证明材料，就面临背调的尴尬！

一个谎言需要无数个谎言来圆！

怎么破?很可能会导致offer被撤回，不是贩卖焦虑，是实打实地撞上了背调的枪口。

首先我们要整明白一些事情：

公司要提供社保或者流水，可以明确知道应聘者薪资水平，这样好知道双方薪预期资是否匹配，公司一旦到了查看个税阶段，基本说明对应聘者还是很感兴趣的，即使横向，应该也是1/2概率 【一口君之前应聘的公司，hr很讲究，明确说有2个选项，但是我综合条件更好一些，要我尽快答复】， 这种情况一旦说谎，就涉及到诚信和人品问题，所以要慎重；公司要流水也有可能是为了压价，但是也有很大概率怕自己开的待遇太低，招不到合适的人才公司领导也可能人脉广泛，很可能通过私人关系了解到你的一些情况。

那应该如何回复？

别慌！一口君教你如何化（撒）解（谎）。

先查自己的个税记录：打开「个人所得税APP」，找到「收入纳税明细查询」，筛选近3-6个月，截图保存，这就是HR要的官方凭证！ 截图重点：保留「姓名、任职单位、收入金额、纳税金额」，身份证号、完整手机号打码，保护隐私，不用露全部信息。 没有个税截图（比如刚入职、兼职），跟HR沟通，提供工资条+银行代发流水，佐证薪资即可，别硬凑！工资多出的20%，

如实跟HR说明，比如“当时误把税前+补贴算成纯税前”，或者可以说一部分走的报销形式发放或者说实物福利（比如发一些电子产品，米面粮油，购物卡等等）这个可以跟前公司联系人打好招呼，背调时候串通好，模糊暗示确实有就行。 态度诚恳，大多HR能理解。

6个月空档期，可以说离职走的比较突然，或者当时没有合适交接人，后续一些项目陆陆续续交接和对接，所以都断干净了才开始找工作；或者说家里有一些事情需要处理，照顾病人；再或者说报了xx培训班，这段时间全部用来学习了。

这么回复原因：

第一，既没有弄虚作假，

第二，你简历和介绍里没有主动说的那么仔细，但这也属于每个人理解不同 你别心虚。

第三，算是给了一个合理答复，不至于没的说，因为差的也不多，如果急需用人，不较劲的公司一般就不追究了。较劲的公司即使作假了，或者找理由了，也都会被查出来也没什么用。

最后，如果因为这个被pass了，算是长个教训，坦然接受它，

成年人要学会为自己的言行负责。