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文︱郭紫文
图︱网络
今年以来，国际局势复杂多变，逆全球化趋势愈发突显，同时在疫情反复侵扰之下，部分企业停工停产，全球经济面临下行压力。近期，国际货币基金（IMF）更新了《世界经济展望报告》，再次下调经济增长预测值，预计2022年世界经济仅增长3.6%。
在全球经济形势愈加严峻的趋势下，各大市场机构的悲观情绪逐渐蔓延，国内外企业纷纷祭出裁员大法，以节约开支，应对即将到来的寒冬。在Meta、英伟达、微软等国际厂商相继放缓招聘步伐后，特斯拉也被曝出暂停全球所有招聘并裁员10%。受此消息影响，特斯拉美股当日收盘价暴跌9%，市值蒸发近5000亿元。
寒冬将至，裁员潮袭卷全球
除了上述国际巨头放缓招聘外，Salesforce、Lyft、推特、Netflix等科技公司也纷纷加入裁员大军。据裁员信息追踪网站Layoffs数据显示，自今年2月起，美国科技初创公司裁员迎来“小高潮”。全球就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas也在报告中表示，尽管5月份美国整体裁员人数较4月份下降14.7%，但科技、汽车等领域5月裁员人数激增。其中，科技行业5月裁员4044人，远远高于1-4月份裁员总数459人，创下2020年12月（5253人）以来的最高裁员记录。
图：美国科技初创公司裁员人数（图源：Layoffs）
图：科技行业裁员人数（图源：Challenger）
事实上，不仅国外企业加快收缩步伐，国内企业裁员潮也来势汹汹。今年以来，先是百度AIG、MEG等业务传出进入裁撤之列；随后，腾讯曝出裁员计划，涉及腾讯平台与内容事业群、云与智慧产业事业群，裁员比例高达30%；阿里巴巴宣布MMC（社区电商）、飞猪等业务部门裁员20%；小米则将裁员目标指向新员工或应届毕业生，裁员比例达10%；就连号称“永不裁员”的京东也向员工下手了，裁员范围覆盖零售、物流、健康等多个板块。
百度、腾讯、阿里等等互联网大厂无一幸免，而互联网领域之外，家电行业也遭遇寒冬。在美的集团董事长方洪波与被优化老员工的隔空对话中，美的大规模裁员的消息似乎得到证实。官方回应称，鉴于对今年内外部环境的判断，公司将有序收缩非核心业务，暂缓非经营性投资。方洪波给出预警，家电行业未来三年将面临前所未有的困难。
在新能源汽车领域，特斯拉裁员给国内外车企敲响了警钟，而理想、小鹏等国内造车新势力们在更早感受到市场的压力，将开源节流的第一刀伸向了应届毕业生。眼看裁员的浪潮越滚越大，波及的领域越来越多，随着业内预测半导体下行周期即将到来，这场风波是否会波及到半导体领域？
需求萎靡库存高企，半导体产业周期难逃
叠加芯片短缺及地缘政治因素，为确保产品供应，半导体厂商纷纷加大备货力度，强化供应链布局。然而今年以来，疫情激发的电子产品消费逐渐退潮，接连的砍单也让业界意识到，智能手机等消费电子产品销量走势正在下滑。除了智能手机市场外，全球汽车市场销量下滑同样来势汹汹。乘联会数据显示，虽然5月国内乘用车市场产销逐渐恢复，但销量呈现出同比下降趋势，降幅约17%。
终端需求萎靡不振，消费电子产品库存水位普遍升高。CINNO Research数据显示，2022年一季度，国内消费类IC设计公司平均存好周转天数增至201天，模拟IC设计厂商平均存货周转天数增至135天，市场需求明显减弱。
而集微咨询统计了国内外主要半导体厂商存货情况后也表示，由于下游需求透支，终端客户与渠道商库存水位已经达到历史高点。自2021年第四季度以来，以消费电子为主的半导体市场已经进入了去库存阶段。
长期以来，半导体市场呈现出螺旋式上升的发展趋势。从IC Insights报告来看，全球半导体产业大致以4至6年为一个产业景气周期，综合各种宏观经济、下游应用需求以及自身产能库存等因素，半导体市场在放缓回落与强劲复苏的发展规律中周而复始。
下游供需关系的转变将会沿着产业链向上游市场传导，全球半导体产业周期拐点也逐渐显露出来。早在今年年初，Future Horizons领先行业分析师Malcolm Penn便预估2022年半导体市场年增长率约10%，半导体市场的衰退将于2022年第四季度或2023年第一季度到来。Gartner也给出了最新预测，2023年半导体市场增速将逐步放缓，并于2024年进入衰退期。
总结
从互联网到云计算、从家电到汽车，裁员潮波及的领域范围正在逐渐扩大。对于半导体产业而言，在下游市场需求萎靡，终端库存高企的情况下，周期下行的趋势愈发明显。根据以往的发展历史经验，一旦半导体衰退周期来临，出现裁员或无可避免。
实际上，据路透社报道称，英特尔已经冻结负责PC台式机和笔记本电脑芯片部门的招聘，放缓招聘以削减成本。英特尔财务长Dave Zinsner在美国银行法人会议上表示，全球宏观经济表现疲软，将会影响英特尔乃至半导体产业所有公司。
从英伟达、英特尔开始，半导体公司开始收缩招聘岗位，裁员潮正在向半导体产业渗透。然而另一方面，半导体技术人才缺口也在进一步扩大。半导体市场一旦进入衰退期，面对没有竞争力的非核心业务，半导体厂商必将做出取舍，或积极调整业务结构。此外，对于经济下行趋势，企业在进行业务收缩的同时，缩招裁员也成为节约成本的方案之一，预计未来半导体产业将面临一边缺人，一边裁员的情况。
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