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随着全球数字化智能化加速，集成电路需求水涨船高，IC成为人人关注的焦点，在集成电路发展中，人才又是重中之重！因为企业发展、产品开发都离不开人才！不过目前集成电路人才匮乏困扰本土半导体产业发展，据中国半导体协会预测，2022 年中国芯片专业人才缺口将超过 25 万人，而到 2025 年，这一缺口将扩大至 30 万人！
最新的《中国集成电路产业人才发展报告（2020-2021年版）》显示，2020年，我国集成电路产业从业人员规模为54.1万人，同比增长5.7%。预计到2023年前后，全行业人才需求规模将达到76.65万人左右，其中设计业28.83万人，制造业28.27万人，封装测试业19.55万人，而从我国高校输出人才看，2020 年我国集成电路相关专业毕业生规模在 21 万左右，约占毕业生总数的 2.30%。而在这 21 万学生中仅有 13.77% 毕业生毕业后从事集成电路相关工作，数量还不到 3 万人，如此供需落差导致了集成电路人才缺口日益扩大，如果不解决这个问题，集成电路“人才荒”可能会成为影响本土半导体产业发展的一个严峻挑战。
人才缺乏还导致了集成电路从业人员薪酬暴涨。近日，据央视报道，由于集成电路人才匮乏日渐凸显，高薪挖人成为行业常态，以前薪酬40万的人才如今薪酬翻了3倍到120万！薪酬如此大幅度上升给集成电路企业发展带来了极大的负担，在很多公司，薪酬成为主要支出，影响了产品的研发投入。
为了破解人才发展难题，8月11日，2022年“越人才 越发展”绍兴越城滨海人才主题周活动上，工业和信息化部人才交流中心领导及院校企业代表共同启动《集成电路产业人才岗位能力要求》标准编制工作。工业和信息化部人才交流中心人才发展处处长程宇、中国半导体行业协会副秘书长刘源超、中国半导体行业协会封测分会秘书长徐冬梅、深圳市集成电路产业协会会长张坚、中科院微电子所教育处副处长吴璇、西安交通大学微电子学院院长耿莉、西安电子科技大学微电子学院副院长胡辉勇、厦门大学微电子学院教授李晓潮等均出席了启动仪式。
《集成电路产业人才岗位能力要求》标准编制是为进一步支持集成电路产业高质量发展，加快集成电路产业人才队伍建设推出的举措，工业和信息化部人才交流中心将联合行业头部企业、高等院校等编制《集成电路产业人才岗位能力要求》。该人才标准是面向集成电路产业的人才培养、评价与使用的重要规范，通过对集成电路产业人才能力要素、能力要求、能力提升、能力评价的标准化规定，促进集成电路产业人才质量提升。
《集成电路产业人才岗位能力要求》标准编制启动，意味着政府开始从根本上着解决集成电路人才荒问题，有了这个标准，对于集成电路人才的培养、培训、考虑都有具体可以参照的标准，相信可以有效吸引更多社会力量加入到集成电路人才培养中，有望解决集成电路人才荒难题！
此外，2022年“越人才 越发展”绍兴越城滨海人才主题周活动上，还有人才引进签约仪式、工业和信息化部人才交流中心——越城区滨海新区共建产业智库首批专家代表授牌仪式、集成电路岗位能力评价研讨会以及高层次人才项目路演活动等一系列活动！
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