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尤其是在校的通信专业大学生，几乎普遍都有转行的意愿。
究竟为什么通信行业会发生如此严重的人才流失？相比 IT 行业，我们到底存在哪些不足？输在哪里？我们有没有办法，可以遏制住这样的趋势？还是说，这种趋势完全无法避免，我们只能默默接受？
作为通信行业的知识服务创业者，我一直在思考上面这些问题。
今天，我想把我的思考和大家做一个分享，希望大家帮我参考一下，我的想法究竟是对还是错。
我个人认为，通信行业的人才流失，主要原因包括三个方面：
一、通信技术缺乏革命性创新
很多人认为，我们以前没有电话、手机、互联网，所以这些技术出现的时候，通信行业获得了巨大的发展，也创造了丰厚的利润，行业度过了黄金时期。如今，人人有手机，有网络，无处不在的通信已经实现，所以，通信的发展到头了，自然就衰败了。
这种想法显然是错误的。
即便说人联网目前已经走到一个不错的阶段，我们还有物联网呢。物联网才刚刚起步，不是吗？
智慧城市、智慧物流、智慧医疗、智慧教育、智慧农业……各种各种的物联网场景已经向我们展示了它们的商业价值，这些场景仍然对通信技术有强烈的演进需求。
所以，通信行业的衰败，并不是因为需求枯竭。
恰好相反的是，通信行业的衰败，源于技术革新跟不上需求的发展。
自从 19 世纪初人类开始接触电磁场电磁波，到后来建立完善的电磁理论，并将其创造性地运用于通信领域，迄今已经快两百年。
我们一直在享受电磁波通信带来的便利，挖掘电磁波更大的潜力。
速率、覆盖、时延、能耗、成本，想要实现通信性能指标的全面提升，已无可能。即便是 5G 毫米波，哪怕 6G 太赫兹，都是以牺牲覆盖能力为代价换来的带宽提升。这样的技术创新，难以服众。
现在的通信能力进一步挖潜，甚至只能寄希望于材料学的进步。
通信的下一个辉煌时代，一定要等到一种完全不同于电磁理论的新理论出现。也许是量子，也许是某种我们还没有发现的未知领域。
在革命创新还没到来之前，通信技术的修修补补，确实无法满足社会进步的需求，最多只能带来规模增量（修建大量的基站）。量变无法带来质变，通信技术无创新，则需求爆点无法出现，渴望的投资也不会到来。
技术走向瓶颈，当然吸纳不了那么多的人才，人才流失是必然的结果。
未来终结通信行业的人，一定来自通信行业之外。
二、通信行业的封闭商业环境
通信行业的所有生意，都是围绕几家运营商在转。这种商业模式，堪称“地狱模式”，存在很多先天性问题。
问题常年累积，最终导致行业恶性竞争，榨干企业的合理利润空间，进而影响企业生存与员工待遇。
而且，通信服务的本质，是基础设施服务。网络覆盖的特点，意味着巨大的资产投资，属于典型的重资产经营。尤其是中国这样的大国，一般的企业根本没有能力参与。
IT 可以通过一个 DC（数据中心）为全国甚至全球提供服务。通信不行，通信的“管道”属性，决定了它就是一个吃力不讨好的“苦差事”。
虽然专网通信的投资远远低于公共通信网络，但频率仍然是一个无法回避的问题。频率资源的使用成本太高，导致普通企业只能使用免授权的频谱，也就是 Wi-Fi 那样的频谱，干扰和冲突严重。
说句题外话，其实我个人觉得，LoRa 这样的私有技术，除了核心专利授权掌握在美国企业这个缺点之外，它真的有很强烈的用户需求。很多企业用户都希望有这样一个自主建网的技术，就像自家 Wi-Fi 一样，既安全可控，也低成本。
前几天看新闻，德国给 74 家企业发放了 5G 园区网络频谱牌照，其实也是朝这个方向进行摸索。开放专网通信市场，也许是激活物联网市场的一个好办法。买网络就像买云服务一样，不再局限于运营商，拥有更多的选择权。
如果物联网市场能够做大做活，吸引更多的企业加入这个生态，带动通信行业的繁荣。
三、通信的高技术门槛和寡头格局
接下来我想说的，是一些新的思路。
我想站在大学生的角度，分析一下为什么会选择计算机而非通信。
大学生对通信行业并没有深刻的理解，所以不太会想到前面两种原因。
他们会选择转行，源于自己的直观感受，以及来自学长们的忠告——通信的课程很难，学起来很累，通信专业就业选择余地很少，工资待遇很低。IT 专业，尤其是软件专业，工作好找，学起来也快，工资也很不错，还容易进大厂。
确实如此。
通信专业和化学、医学一样，是一个理论性很强的专业，而且是一个多学科交叉的专业。通信专业课程的学习难度真的很高，通信原理、电磁场电磁波、信息论、信号与系统、数字信号处理，都是让人望而生畏的课程。
国内大学普遍不合理的专业定位和教学大纲设计，加剧了通信专业的学习难度。什么都学，最终的结果就是什么都学不会。
几乎每个大学都会设置通信相关的专业，但是，只有少部分的大学具备将这个专业教好的能力。于是，学校之间的差距被拉开，只有少部分的通信毕业生被用人单位认可。更多的通信毕业生，如果进入通信行业，只能从事专业性不强的岗位，或低端岗位。
通信专业领域，在“学校出身”方面有很明显的鄙视链，存在明显的阶层划分。
双非毕业生和 985 毕业生，没有办法站在一个平面进行平等对话。通信标准组织的席位，都是特定的人群所垄断。你很难在通信标准会议中，找到一个低学历或者“学校出身”比较差的参与者。
通信技术的高门槛，某种程度上阻挡了新鲜血液的加入，也扼杀了创新和活力。
我个人认为，虽然现在 3GPP 一统江湖，全世界形成了 5G 这样的统一标准，看似是好事，但也带来了负面的影响，那就是通信技术的话语权被大企业所垄断。小企业的创新想法，提出来就会被拍死，很难成为标准。
当年 2G 时代，如果全球形成统一标准，那肯定就是 GSM 一家独大。像高通和它的 CDMA，根本没有生存空间。而事实证明，CDMA 确实有很大的创新，也是更优秀的技术。
小企业和新技术，缺乏成长的土壤，是行业的悲哀。大企业以“统一行动”为理由，实行专利垄断和技术打压，对通信行业的长远发展，极为不利。我不知道大家是否也会有相同的看法。
反观计算机行业，或者说 IT 行业，则是一个典型实用性行业。
IT 行业的入门，需要的理论知识远没有通信那么复杂。硬件性能的快速提升，软件的蓬勃发展，程序开发语言的极速进化，大大降低了这个行业的准入门槛。想要靠计算机技能找一份工作，远比通信要容易得多。
一个人，一台电脑，就能干活，这是其它任何技术型行业无法想象的事情。
我们经常看到一些不知名大学的毕业生，逆袭进入阿里、腾讯这样的互联网大企业。这在通信行业，也是无法想象的事情。
软件行业的创新氛围，由来已久。像谷歌、facebook 这样的企业，都是大学生创业逆袭，迅速成长壮大起来的。现在云计算、大数据的很多底层技术，甚至很多开发语言，都是不知名的小人物提出来的。IT 领域的很多会议，参与者的身份五花八门，什么样的人都有，什么学校的人都有，人人平等，都有资格提出自己的想法，展示自己的产品和代码。
这样的行业，必然会受到年轻人的欢迎。因为它提供了均等的机会，人人都有逆袭的可能。
IT 行业就业广泛也是事实。现在我们的社会正在不断走向数字化，转型的过程会诞生大量的商业机会。
算力和连接，是数字化必不可少的基础设施。连接虽然重要，但作为管道，碰不到用户数据，商业价值远远低于算力。
现在的企业，需要云计算，需要大数据，需要软件，需要系统，需要算力。旺盛的市场需求，会带动计算机专业的长盛不衰。庞大的市场规模，也会拼命地吸纳人才。
不过，我们也需要注意到 IT 行业的负面——
低入门门槛，导致大量的人才流入，竞争更加激烈，想要脱颖而出，更为困难。IT 行业的快节奏，丝毫不输给通信行业，频繁的加班、出差，同样存在。IT 行业的人员流动和失业风险，也明显高于通信行业。通信行业的寡头格局，正在 IT 行业重演。。。
所有选择转行 IT 的年轻人，必须正视这些问题的存在，如果盲目选择，恐怕会适得其反。无脑转行，是对自己人生的不负责任。不是么？
以上，就是我对于通信行业人才流失现象的一些思考。
一个行业对人才的吸引力，直接决定了这个行业的未来。虽然目前来看，通信人才流失的趋势无法逆转，但是我仍然希望，这个问题能得到行业各界的重视。
行业本身需要更多的改变，注入更多的活力，给创新更多的土壤，给年轻人更多的机会。
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