去年到今年,明显能感觉到嵌入式开发岗位在涨薪。嵌入式VIP群里的同学们给我报喜的工资水平上涨到20k+,30k+。工作几年跳槽的同学30-40k的明显多了。认识的一些朋友也向我报喜终于突破瓶颈到年薪50万左右了。还有朋友请帮忙发招聘资深嵌入式工程师年薪100万+的(前两三个月,就在这个公众号发的)。整个行业明显比前些年薪资水平上涨了。为什么?

 

有些同学说是因为通货膨胀,印钱多了房价涨了物价涨了所以工资水平跟着上涨。这种想法too young too simple啊!你以为房价涨工资就会跟着涨让你买得起?这个逻辑完全是错的。你的工资涨不涨完全取决于你的个人价值涨没涨,或者说你所在行业的人才需求和供给量对比关系变没变,而不是你需不需要钱。有些天坑行业的人也需要钱,然而从来不涨工资……

 

真正的原因是: 第一,嵌入式开发者的工作岗位在变多,尤其是中高端开发岗位数量明显增多。第二,更多巨头公司在嵌入式开发部分的投入在增加,而智能硬件创业公司融资也比以前更好。手里有钱了自然就是挖人,砸钱请更能干活的人。简单总结,就是整个行业更有钱了需求量大了,所以薪资水平水涨船高了。

 

为什么整个行业上升了?本质原因有两个。

 

一个是美国对中国科技的无理打压,尤其对华为的芯片封锁让国内下定决心发展国产芯片产业,大量的投资进入芯片产业链,众多芯片公司拿到了钱。而嵌入式开发属于芯片产业下游,相关性极强。

 

芯片厂商每个数字芯片产品线下都有相应的嵌入式开发团队,要去开发相应的固件库,移植底层软件如uboot,kernel等,大部分芯片厂家也需要给客户提供基于自家芯片的demo方案,sdk,这些都需要很资深的嵌入式开发者来做。这个方向也是嵌入式开发者的顶级高薪就业方向之一。我在前面的文章说过的。

 

以前为什么嵌入式开发者到年薪30-50万就很难涨薪了?因为再没空间了啊!以前芯片基本都是国外公司的(如ti nxp st 高通等),芯片相关的开发岗位都在国外,国内根本不招人,你在国内给芯片原厂服务最多就做个FAE,就这都能拿到年薪50万+(我记得2015年时有猎头给我推cypress还是microchip的fae岗位就是50万+的)

 

而现在一大票国产芯片厂商拿到钱在发展,就会创造一大票高端岗位,他们就会高薪挖人,把行业内资深开发者抽水,这就形成了顶级公司挖一流的,一流公司挖二流的,二流公司挖三流的,全行业都整体性提升了。

 

另一个是国家的产业升级大方针,以及新冠疫情加速了中国的发展模式从学习美国转向学习德国。简单说就是由发展高端服务业,转向发展高端制造业。所以大家会发现从去年到今年越来越明显的打击互联网垄断巨头,阿里腾讯美团等都没有以前那么受宠了。而芯片行业上下游,光伏锂电等新能源,智能网联汽车等新科技却不断被鼓励。未来发展方向已经从偏软件的科技服务,转向了偏硬件的所谓“硬科技”,这就是时代机遇。

 

资本市场的嗅觉是最敏锐的。当国家政策的引导越来越清晰后,投资会不断进入硬科技相关行业,薪资水平自然也会水涨船高,借此吸引更多人才进入。

 

这就是历史进程。前些年的互联网和移动互联网大发展,高薪就是因为踩在了他的历史进程中。而现在历史的进程又向前推进了,新的一轮发展周期开始了。新的机会也出现了。

 

同志们,加油干吧!