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    • 为什么科技行业仍然存在性别差距?
    • 中国半导体材料之母——林兰英
    • 中国半导体“破冰者”——谢希德
    • AMD掌门人——苏姿丰
    • 华为海思掌门人——何庭波
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新世界,“芯”女性!半导体界的五位“铿锵玫瑰”,董小姐也在榜?

2023/03/09
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众所周知,在2021年时,科技部会同全国妇联等12家部门联合印发《支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》,当时北京新华社还对此文件进行了专门的解析。

其实早在此文件发布的10年前(2011年),科技部和全国妇联已经印发过《关于加强女性科技人才队伍建设的意见》文件,其目的就是推进女性科技人才队伍建设发挥积极作用。

由此可见,不管是在人民心中,还是在国家意识层面,都意识到女性在各行各业的重要性,半导体行业更是如此。

为什么科技行业仍然存在性别差距?

在2021年印发的《支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》中就指出高科技行业缺乏女性的现状。

一是高层次女性科技人才仍较为缺乏。目前,全国科技工作者中女性占比约45.8%,但随专业技术职务的提高,女性占比逐级减少,女性科技领军人才匮乏,“剪刀差”现象较为突出。2019年,中国科学院院士、中国工程院院士中女性占比分别为6%和5.3%。有关国家级人才计划入选专家学者中,女性占比仅为10%左右。

二是女性科技人才在职业发展中仍面临瓶颈问题。在科研项目资助方面,随着项目层次与难度的升高,女性获得资助的比例明显降低;在科技决策方面,女性科技人才参与国家重大科技战略咨询、科技政策制定等活动较少,各类评审评估工作中女性专家的比例不高;在科研学术网络方面,面向女性科技人才的科研学术网络规模相对较小、资源相对不足。

三是生育友好型科研环境有待提升。女性科技人才面临工作与家庭的双重压力,可支配科研工作时间无法保证、生育期和职业发展上升期时间重合等现实问题对女性科技人才职业发展造成较大影响。

此外,在科技先进的发达西方国家也是如此,有人调研发现,在2019年时,英国STEM(科学、技术、工程和教学)核心岗位的女性从业者才首次突破100万,其中大部分都是以技术劳动型为主,担任中高层领导的女性依旧特别少。

EWIT的软件测试和服务主管Nondy Zulu对此解释说:“ STEM是一个历史上由男性主导的行业,因此,大多数女孩和妇女要担心,缺乏信心并因此而受到恐吓。这种主导地位使女性难以兴旺发展,并为女性渗透行业创造了障碍。

其实此次之外,在我们的日常生活中我们也能感受到,尤其是在上学的时候,不管家长还是老师,对于女生都是尽可能的让女生选择文科,而且很多女生自己也觉得理科等专业没有什么意思,或者直接说自己学不会等等。

由此可见,科技行业缺乏女性从业者,倒也解释得!

新世界,“芯”女性

那么在如此缺乏女性从业者的科技行业,真的不会有杰出的女性吗?

其实不然,今天陌世就来带大家一起了解一下半导体行业的“巾帼力量”!

中国半导体材料之母——林兰英

简介:林兰英(1918.2.7—2003.3.4),福建省莆田市人,半导体材料科学家、物理学家,中国科学院院士。1940年从福建协和大学(福建师范大学前身)物理系毕业后留校任教;1948年赴美留学,1955年获得宾夕法尼亚大学固体物理学博士学位。

林兰英在1955年毕业之后,一直在都在为回国做努力,但因为美国政府的施压,历经两年,终于在1957年冲破层层阻碍,带着半导体材料回到了中国。

林兰英回国后,便一心扑到了半导体材料的研究工作中,先后主导研制了我国第一根硅、锑化铟、砷化镓、磷化镓等单晶,为我国微电子和光电子学的发展奠定了坚实的基础。

林兰英不仅是我国半导体材料科学的奠基者和开拓者,同时也是第四次世界妇女大会中国代表团成员。

林兰英提倡男女平等,在提高妇女地位、妇女受教育等问题上倾注了大量心血,在第四次世界妇女大会上林兰英表示,“平等首先是贡献上的平等,要求男女平等,妇女必须做出出色的工作,得到社会的认同”。

中国半导体“破冰者”——谢希德

简介:谢希德(1921年3月19日—2000年3月4日),福建泉州人,固体物理学家、教育家、社会活动家,中国科学院学部委员(院士)、第三世界科学院院士,复旦大学原校长 ,上海杉达学院原校长。

1946年谢希德从厦门大学数理系毕业后进入上海沪江大学任教;1947年赴美国史密斯学院留学;1949年获得硕士学位后她转入麻省理工学院专攻理论物理;1951年获得博士学位后,即谋划回国;1952年绕道英国回到中国。

谢希德回到中国后,到上海复旦大学物理系任教授;1956年被国务院调到北京大学联合筹建半导体专业组;1958年夏谢希德又调回复旦大学,参加该大学与中国科学院上海分院联合主办的技术物理研究所,并任该所副所长。

在2021年谢希德100周年诞辰之际,复旦大学于2021年3月4日原创了一部大师剧《谢希德》,讲述这位中国共产党党员、物理学家、新中国首位大学女校长坚守初心、矢志报国的一生。

此外,想要深研中国半导体的发展史,那必然无法绕开我国第一部全面论述半导体的教材——《半导体物理学》。

1958年《半导体物理学》的问世,不仅让世界芯片领域多了一本权威专著,更让中国的半导体有了“破冰”利器,而这本巨作的作者就是谢希德女士。

谢希德主要从事半导体物理和表面物理的理论研究,是中国这两方面科学研究的主要倡导者和组织者之一。

AMD掌门人——苏姿丰

简介:苏姿丰1969年11月生于台南市,24岁就取得麻省理工学院电机博士学位(拥有MIT麻省理工电机工程学士、硕士及博士学位),曾撰写超过40本技术刊物,2009年还成为IEEE电子工程师学会成员。

苏姿丰曾在德州仪器公司(Texas Instruments)半导体制程与元件中心(SPDC)担任技术专员;后在 IBM就职,负责 IBM 硅技术战略发展方向、参与开发联盟关系以及半导体研发运营等重要工作;到了2007年,加入飞思卡尔,时任首席技术官,负责公司的技术发展及研发工作;2012年1月,加入AMD,曾担任首席运营官、高级副总裁兼全球业务总经理等职务。

苏姿丰在AMD工作两年后(2014年),便成为了AMD历史上首位女性CEO,当然苏姿丰辜负AMD对她的期望。

因为AMD在2012年时负债高达25亿美元,所以当时苏姿丰成为CEO后的首要目标就是将AMD带出泥潭,所以当时很多人都不看好她,但是这个女强人却在执掌AMD两年便让AMD正式扭亏为盈。

正如苏姿丰本人在2014年接受美国媒体访谈时提到的“我来到AMD,就是要做一些对行业真正重要的事情。”

华为海思掌门人——何庭波

简介:何庭波,出生于1969年,湖南长沙人, 北京邮电大学通信和半导体物理硕士。现任华为2012实验室技术总裁、海思总裁 ,华为董事会成员、华为科学家委员会主任。

其实对于何庭波,如果不是2019年美国大规模禁华事件,我们可能永远不会了解到她,在特朗普的华为禁令后,何庭波在5月17日凌晨发出的《致员工的一封信》,正式向美国发起了反击。

在信中她写道:“为了这个以为永远不会发生的假设,数千海思儿女,走上了科技史上最为悲壮的长征,为公司的生存打造‘备胎’。

众所周知,我国的半导体行业一直是西方国家拿捏我们的短处,华为创始人任正非也精准的察觉到了这一问题,便在2004年,找到了何庭波,郑重道:“我给你每年4亿美元的研发费用,给你2万人,一定要站起来,适当减少对美国的依赖。芯片暂时没有用,也还是要继续做下去,这是公司的战略旗帜,不能动掉的。”

何庭波最终也向世人证明了,任正非没有看错人,从麒麟910到麒麟980,海思一路披荆斩棘、所向披靡,从一家籍籍无名的芯片小厂一跃而为中国最大的半导体公司,更是成为华为手机跻身全球第二的关键性力量。

格力集团董事长——董明珠

简介:董明珠, 出生于江苏南京,董明珠1990年进入格力做业务经理。1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。并在2012年5月,被任命为格力集团董事长。

董明珠在2019时砸出500亿来投资格力芯片,此举当时在全网可是冲上了热搜,一时支持者和嘲讽者可谓是好一阵口水战,因为所有人都知道研发芯片的难度,而且当年华为在研发交换机芯片时,仅仅一年时间,就让1000亿打水漂了,更不用说董明珠只拿了500亿。

然而,三年后让所有人都大吃一惊,因为董明珠当时花30亿入股闻泰科技,但是三年后居然涨到150亿,仅从投资角度来说,董明珠这波可是稳赚的。

如何鼓励更多的女性进入科技行业

其实在《支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》中,就已经推出过相关措施。

如培养造就高层次女性科技人才、大力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制、支持孕哺期女性科技人才科研工作、加强女性后备科技人才培养、加强女性科技人才基础工作等六个方面为女性科研人员创造更好的政策环境。

此外,也要从观念中刨除女生只适合文科或安逸的工作环境这种观念,毕竟只有主观意志与客观环境一起改变进步,才能真正的改变当前女性科研人员缺乏的现状。

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