技术大牛是否适合芯片创业一号位
最近和朋友聊到当前一些芯片公司的处境时颇多感悟,有的企业,明明技术上有自己的特色,在起步阶段也有亮眼表现,但三五年下来,业绩原地踏步甚至不如当初,团队氛围搞得很坏,核心人员纷纷离职,融资几乎停滞,整个公司走在分崩离析的路上。这类公司,大多有一个技术背景深厚的老板,在创业初期也有在销售市场与供应链管理上优秀的合伙人,但由于企业一号位的话语权缺乏制衡,最终企业只保留了一个声音,这时候企业一号位在管理上的缺陷会被逐渐放大,因“失道寡助”而不断丧失发展资源,很快便从创新明星变得危机四伏。