芯耀
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曾几何时，“运营商员工”几个字在职场语境中多少带着几分无奈。过去十年，行业增长放缓、OTT业务冲击加剧，传统业务日渐式微。
员工薪酬待遇增长缓慢，甚至倒退，更令人叹息的是，许多员工长期深耕于高度专业化和流程化的通信网络建设、维护与运营，技能结构显得单一且封闭。当试图跳出这座看似安稳的“围墙”，却发现外部市场对其核心技能的认知度有限，适配岗位稀缺。
彼时，运营商仅存的“稳定性”光环，反而让它被动成为部分从互联网大厂“毕业”人员寻求过渡的“养老院”。
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然而，寒冬并非永驻。
近几年，一场深刻的自我革命在运营商内部悄然发生。面对汹涌的数字化转型浪潮，三大运营商率先撕掉“传统管道商”标签，明确向“科技型、平台型”信息技术服务企业转型。
这场转型不仅是战略口号，更是数年来真金白银的投入和全员能力的重塑：网络云化、IT集约化、AI规模化、数据要素化成为主战场。
大量运营商的干部、员工被推至转型前沿，在实际项目中锤炼出扎实的数字化技术开发能力（如云原生、大数据平台）、领先的行业应用解决方案设计能力、复杂数字化系统的运营管理能力，以及至关重要的数据要素市场化实践能力。
尤为关键的是，运营商干部、员工在锤炼技术的同时，积累了跨行业、跨场景的宝贵经验。无论是智慧城市、工业互联网，还是数字政务、金融科技，运营商都是深度参与者甚至主导者。
这使得他们不仅懂技术，更懂如何将技术与千行百业的实际场景、业务流程、管理需求深度融合——这种“技术+场景”的双重能力，恰恰是当前全社会数字化转型中最稀缺、最渴求的核心竞争力。
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敏锐的市场早已嗅到变化。一场针对运营商中高端数字化人才的“争夺战”悄然打响，且呈燎原之势——
我们先来看看流向政府部门的中高层干部：
2022年5月，时任中国联通副总经理的买彦州调任宁夏回族自治区政府副主席，负责科技、工业和信息化、国有资产监管等方面工作, 分管数字宁夏、数字经济等方面工作。
2023年7月，时任中国联通董事长的刘烈宏调任国家数据局局长，主持国家数据管理工作。
2023年10月，时任中国移动副总经理的赵大春调任河北省人民政府副省长，负责科技、工业和信息化、国有资产监管等方面工作。
2024年1月，时任中国电信副总经理的夏冰调任国家数据局副局长。
近日，有消息传出，原中国联通云数据公司总经理沈可担任上海数据集团有限公司首席数据官，还有深圳联通周剑明调任深圳市数据局局长。
再来看看从运营商流向其他大型央国企的：
2020年12月，时任中国电信副总经理的王国权调任中国中信副总经理。
2023年10月，时任贵州联通总经理的陈扬帆升任中远海运集团副总经理。
2024年3月，时任中国移动财务部总经理的黄杰升任中国建筑总会计师。
2024年7月，时任中移系统集成有限公司董事长的乔辉升任中国石油总经理助理。
2024年7月，原中国联通集团副总经理范云军升任香港中旅（集团）总经理。
2024年8月，时任中移物联网有限公司董事长的俞承志升任中国电子科技集团有限公司副总经理。
2024年11月，时任中国电信人力资源部总经的严航升任国家电力投资集团有限公司总会计师。
2025年1月，时任中国电信科技创新部总经理王桂荣升任中国电子副总经理。
2025年2月，时任中国联通总经理的梁宝俊调任中国卫星网络集团有限公司总经理。
2025年3月，时任中国移动计划建设部的李威升任中远海运集团副总经理。
2025年3月，时任中国联通总会计师的朱可炳升任中国五矿集团总经理。
（注：以上出自白犀牛非完全统计。）
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我们不难看出一个明确的趋势：政府和大型央国企在推进自身数字化转型、落地数据要素战略时，正将目光精准锁定在运营商培养出的“实战派”数字化人才身上。这些人才既具备深厚的技术功底，又拥有在复杂组织中推动大型数字化项目落地的丰富经验，更理解国家信息基础设施的底层逻辑和治理要求。
更关键的是，当中层干部的流动形成示范效应，人才争夺的浪潮必将迅速向下传导——
运营商内部那些深度参与云网融合平台建设、大数据价值挖掘、AI规模化应用、行业DICT解决方案创新及运营的核心骨干员工，其市场价值正被重新发现和评估。
可以预见，未来几年，来自金融、能源、高端制造、头部互联网科技公司以及新兴的数据服务商，对这部分人才的争夺将日趋激烈。他们不再是被困在“围墙”内的专才，而是手握数字化转型“金刚钻”，能揽全社会数字化“瓷器活”的稀缺资源。
事实上，除了上面提到的那些在舞台聚光灯底下的明星人物，越来越多的各地市公司技术骨干被地方政府、地方国企数字化部门源源不断的“挖角”。
运营商员工的春天，确实伴随着数字中国的暖风悄然降临。这春天并非凭空而至，而是源于运营商在时代浪潮中的艰难转身与员工群体的能力涅槃。当“懂技术的能落地”成为稀缺品，当“懂场景的会运营”成为刚需，曾经被低估的运营商人才，正以其独特的复合型能力，迎来价值重估的黄金期。
这扇打开的机遇之门，既是对个人转型的犒赏，更是时代对实干型数字化中坚力量的深情召唤——春天的暖意，终究属于那些在寒冬里未曾停止磨砺羽翼的人。
加油吧，运营商人！
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