芯耀
与非AI
134
多次的电话和见面交流后，我决定给那位芯片销售求职者一次机会。
我现在内心其实很纠结：到底要不要给他一次机会。按照公司当前的招聘要求，他确实不符合标准——大专学历，而且专业也不对口。这真的不是学历歧视，而是芯片行业的特性摆在这：这个行业技术迭代快，产品、客户需求一直在变，需要从业者保持终身学习的节奏才能跟上产业发展，而过往学历其实是一个人学习能力最直接的体现，这是我们不得不面对的现实问题。
所以，公司招聘学历要求最低本科，这已经成为办公室职场入场的基础门槛，而非筛选精英的加分项。放在三十年前，本科文凭还能称得上“天之骄子”的通行证，放到人才供给已经高度饱和的2026年，它更像是一张能让你获得面试机会的“入场票”。
他也明白，要资源没资源，要学历没学历，要专业没专业，不可能通过正规招聘渠道进入芯片行业，投出去的简历只会是石沉大海。因此，他只能通过写信的方式找到我，期待我能给他机会。
人只有经历社会毒打之后才会明白，读书是最划算的投资。
读书的时候总觉得，每天早起晚归、写不完的作业考不完的试，是天底下最苦的差事，总想快点逃离学校去社会赚大钱。真入了局才懂，你花十几年读的书，本质上是在给人生攒选择权：你读的书越多，你能选的路就越宽。那些在书桌前熬的夜、背的书，终会变成你面对生活的铠甲，帮你挡住生活里的风风雨雨，给你选择人生的自由。
可是他不甘心进工厂，去做一眼望到头的工作，他向往更好的行业和更好的工作，希望有更广阔的职业发展空间。
那篇《芯片销售人才，为何那么难找》变成了他求职进入芯片行业的救命稻草，找到了我，死死盯着这个机会。
说实话，我心软了。看着他站在我面前的样子，我忽然就看见了当年的自己——那时候我做三伍微芯片创业，一路撞得头破血流，不也是像他现在这样，低着头一次次求人吗？他求我给他一个做芯片销售的机会，我当年不就是这样，一次次求投资人给三伍微投钱，求供应商给三伍微支持，磨破了嘴皮求客户同意给我们的芯片一个试用的机会吗？
今天，我把韩国电影《垫底辣妹》发给了他，这部电影会告诉他——从来没有天生平庸的人，咬牙坚持终会突围。
看完视频后，他给我发来一段文字：
“钟总，视频看完了，挺有感触。最触动我的有两点。
第一点是女主的成长。她的起点很低，目标在很多人看来几乎不可能实现，但最终靠持续的努力和执行力改变了别人对她的看法。结合我自己，目前的学历和经历决定了起点，但不应该决定未来的发展。芯片销售对专业能力要求很高，我还有很多不足，不过这些都是可以通过持续学习和积累逐步弥补的。
第二点是坪田老师这个角色。很多人看到的是女主当下的成绩，而他看到的是她未来成长的可能性，并不断帮她找到方向和方法。上次面试后我的表现并不好，但您中午还是愿意专门打电话和我交流，指出我的问题，并分享自己的经历，也让我对自己目前的不足有了更清晰的认识，这一点我很感谢。
学历和过去的经历很难改变，但后面的成长速度和投入程度是自己能够把握的。感谢您的提醒和分享，我会继续努力。”
他也提到，如果我能给他机会，就是他的贵人。改变人生和命运需要贵人，但别把所有希望都寄托在别人身上。贵人能给你引路，没法替你走路；能给你机会，没法替你接招。你若是棵扎根在石缝里的树苗，贵人的一场雨就能让你抽枝长叶；你若是块烂在泥里的废柴，再好的园丁也点不出燎原的火。很多人搞错了顺序，不是先遇到贵人才能改变命运，是你先攒够了本事、亮出了态度，贵人才会发现你、愿意帮你。
请记住，最靠谱的贵人，永远是那个不服输、不偷懒，一直往前走的自己。
