爆了！存储芯片大厂发奖金，人均30个月工资！

11月7日，华邦电子董事长焦佑钧在公司家庭日确认：按现行分红制度测算，2026年员工平均奖金可达约30个月工资（不含14个月年度薪资）。

财报数据亮眼：

2026上半年，累计营收980.96亿新台币，同比+139.2%；净利润344.35亿新台币，同比大增1465.2%，每股收益7.65新台币。第三季合并营收823.31亿新台币，环比+37.6%、同比+278.2%；归母税后净利354.22亿新台币，环比+45.7%、同比+1103.5%，单季每股收益7.58新台币。前三季累计每股收益达15.32新台币。

此前网传消息显示，部分员工单季奖金50万–100万新台币（约人民币10.5万–21万元），预估基层工程师2026全年综合收入可达300万–400万新台币（约人民币63万–84万元）。

焦佑钧强调，高额分红并非景气红利下临时加码，而是执行近20年的既定制度。 规则为：每一季提拨营业利益固定比例作为员工奖金；季报公布后，人事同步公告上一季营业利益与奖金总额，员工可自行估算奖金，发放金额再依个人绩效调整，分红总额公开透明。

他同时提醒，薪酬属于内部信息，外流容易引发劳资争议。不少爆料并非员工主动外泄，而是家属在社交平台分享所致，呼吁员工及家属遵守薪酬保密规定。

股东分红同样有明确规则：章程规定股息分配不低于获利30%，以现金股息为主。公司预计2026年12月配发上半年股息，每股现金股息2新台币。

华邦电子（Winbond）成立于1987年，1995年上市，是全球知名的利基型存储芯片厂商，也是少数同时掌握内存与逻辑IC自研自产能力的企业。

公司拥有两座12英寸晶圆厂，核心产品为NOR闪存、安全闪存、利基型DRAM等，广泛供给汽车电子、工业、IoT、消费电子等市场，在全球多地设有销售与技术服务据点。

*声明：本文系原作者创作。文章内容系其个人观点，我方转载仅为分享与讨论，不代表我方赞成或认同，如有异议，侵权欢迎联系我们删除！