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人工智能(Artificial Intelligence),英文缩写为AI。是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量。

人工智能(Artificial Intelligence),英文缩写为AI。是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量。收起

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  • 人工智能如何颠覆芯片设计?
    在半导体行业摩尔定律逼近物理极限的今天,芯片设计的复杂度正以指数级增长 —— 尤其是模拟与射频集成电路(RFIC),其连续信号特性、多性能指标权衡、布局寄生敏感性等痛点,让传统 “专家经验 + 手动迭代” 的设计模式举步维艰。据 IEEE Access 2025 年最新综述论文(DOI: 10.1109/ACCESS.2025.3607865)统计,一款先进 RF/mmWave 收发器的设计周期可达 12-18 个月,其中 40% 的时间耗费在参数调试与布局优化上,而硅后故障诊断更是可能让流片成本翻倍。
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  • OpenAI缺场景,谷歌弱履约,阿里试图用生态突围AI之战
    AI行业竞争进入深水区,单纯的技术领先或场景优势不足以决定胜负。阿里通过千问APP接入高德,展示了AI技术与场景生态深度融合的成功路径。阿里拥有坚实的AI技术底座和丰富商业场景生态,构建了“技术研发—场景验证—商业落地—数据反哺”的正向循环。千问APP接入高德,标志着AI商业化迈向“服务闭环”的重要一步,展现了阿里在AI时代的独特竞争优势。
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    12/22 09:30
    OpenAI缺场景,谷歌弱履约,阿里试图用生态突围AI之战
  • 2026年企业AI落地趋势研究报告发布
    2026年企业AI落地趋势研究报告指出,AI技术正在从试点速赢进入全面推广阶段,企业高管逐渐认识到AI不仅仅是工具,更是能够独立创造价值的数字员工。报告强调了数字员工认知转变对企业AI评估体系、技术战略、应用场景构建与预算资源分配的影响。未来三年,企业竞争的核心将从拥有AI技术和应用转向如何管理数字员工队伍,领先的公司将建立完善的人机协作机制,推动人类员工专注于创造性工作。知识和数据治理能力将成为制约数字员工效能的瓶颈,企业需要建立专门的知识管理体系来持续优化数字员工表现。数字员工不仅意味着生产效率的质变,更预示着一种全新企业组织形式的诞生,人类员工作为创新者,数字员工作为协作者和执行者,共同完成重大决策。
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    12/19 16:05
    2026年企业AI落地趋势研究报告发布
  • 红帽2026混合云趋势展望
    2025年,企业IT领域持续演进。从AI智能体的全面兴起,到主权云相关诉求的再次升温,这一年,行业热点层出不穷。回顾过去,展望未来,放眼2026年,行业又面临着怎样的格局? 围绕这一问题,红帽高管们分享了他们对2026年行业态势的洞察,重点聚焦在IT领导者可能面临的思维转变与优先级变化。这些分享覆盖了从IT现代化到AI推理的诸多方面,为企业把握趋势、锚定发展方向,提供思路与参考。 红帽资深副总裁兼
  • OPC正涌入张江AI小镇
    张江AI小镇聚集了一批OPC企业,利用AI技术实现从产品设计到客户服务的全链路业务闭环。这些企业在技术创新、生态协同和政策支持等方面得到了张江AI小镇的有力支持,有望在此孕育出更多独角兽公司。
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    12/09 09:16
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