手机芯片大厂出大事了

看到我的朋友发来的消息，我才意识到事情的严重性。

这位朋友在一家国产手机芯片公司。全球做能做手机芯片的公司就不多。如果是国产手机芯片公司，大家一只手就能数的过来。

这里不卖官司了。就是前不久传出要和紫光展锐合并的lingsheng。

紫光展锐自不必提。lingsheng知名度可能略小，但也是一家妥妥的大型手机芯片公司。几百人的规模，说是芯片大厂完全不为过。

要说合并不算坏事，属于强强联合。合并之前本来就要准备上市了。不过发生合并这样的事，肯定会导致上市延期。这对于公司的一部分人来说，肯定是不太满意的。

不过总体上来说应该是好事。一方面，lingsheng相当于有了5G基带的设计能力。另一方面，紫光展锐减少了一个竞争对手，扩充了团队。

然而，事情的最新进展正应了那句古话：好事多磨。

首先想一下，lingsheng的这些员工是不是愿意被合并。根据我的了解，不愿意。再想一下，如果一家公司不愿意被合并，那么另外一家公司肯定会担心合并后团队相互之间的合作问题。更何况是紫光展锐。

了解紫光展锐的都知道，这家公司本来就是由两家公司合并而来。一家是展讯，一家是锐迪科。

两家公司原本是两家射频领域非常成功的企业，就是因为合并后消化不良，最后远远没有达到1+1>2的结果。

这样的前车之鉴，肯定会导致紫光展锐会认真考虑人员合并后的融合的问题。

也就是说，紫光展锐是否愿意接收lingsheng的团队也是个疑问。

以上均为我根据最新的消息的个人推测。

最新的消息来自于我的一个了解内情的朋友。他告诉我，lingsheng员工目前的工资已经拿半薪两个月了，更别提年终奖了。至于未来几个月工资是否能发得出来，还是个问题。

据此判断，紫光展锐以及lingsheng的合并，必然遇到了一些问题。

可悲的是，如果是以前，员工遇到这样的事情，直接跳槽毫无压力。工资估计还能有较大幅度的提高。

不过目前的行情（见我前一篇文章），跳槽的话，能拿到自己满意的薪水可不是一件容易的事情。

总之，还是希望两家公司合并成功吧。毕竟对于多数普通员工来说，这是最好的结果。