芯耀
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延续一年一度的惯例，春节后上班第一周会跟公司同事做一对一当面交流，听他们的声音，听他们的想法，听他们的抱怨，从而了解他们的期望。
创业越久，越相信团队的力量。在这个极其内卷的射频前端赛道，三伍微能够杀出重围，靠的就是团队的力量。
因此，我越来越在意团队，在意团队的凝聚力和战斗力，在意团队的向心力和创新力，在意团队的执行力和责任心。单从个体来看，三伍微创业团队成员并没有什么光环和出彩之处，放在上海这个芯片聚集之地，我们只不过是一个个再普通不过的芯片从业人员。但芯片创业的机会让我们聚在一起，形成一个创业团队，一股无形的力量从心底爆发。
我经常在文章和公司提Vivian，她说我一而再的表扬会让其他同事感觉我偏心了，我的回复是只要表扬不会变成压力，那么表扬就是有价值的，对公司有价值。这种表扬也在不断提醒我，不要忘记那些尽心尽力付出，跟着公司一起创业的同事。
Vivian是2018年在晋江招的第一个员工，当时还没有办公室，需要找个人来负责办公室装修（装修预算5万元，包括办公桌椅）和一些行政工作，很多人不愿意来，怕我们是骗子公司，招聘变得很难。当我们看到她开着宝马来上班的时候，一下子搞懵了，不会遇到骗子了吧，一个开宝马的人会为了几千块薪水来我们这个连办公室都没有的公司上班，真是奇怪了。
人生就是一场奇遇，她加入了三伍微。刚开始的时候公司就几个研发同事，再加她一个行政，非研发的事情就变成了她一个人的事情，需要做什么她就做什么，总是积极主动的做事情，毫无怨言。后来公司需要芯片流片和封装，我就开始教她做生产运营，一开始学的很吃力，对一个文科生来说真是勉为其难，力不从心，甚至有一次被我说哭了。我都有想过放弃教她，但又没有钱招新的员工，只能凑合着用。几年过去，到了今天，她负责公司所有生产运营，对内和对外沟通，计划和下单，把工作理得很顺，做的很好。公司也给予Vivian股份，并成为三伍微的核心合伙人。
到了2021年，公司计划在上海张江设立一个办公室。招的第一个员工是财务，之前在晋江是通过外账公司做账，但问题越来越多，跟芯片相关的名词有很多，晶圆、封装、测试、框架、还有一些配套东西，碰到合封FEM的两个晶圆数量不对等的时候，剩下的晶圆颗数不知道怎么做账了。所以，我决定在上海找个财务，规范公司账目。
同样，我遇到了跟晋江一样的问题，张江高科办公室申请手续还没有走完流程，借了一个会议室去面试，当来面试的人问到上海公司只有我和财务两个人的时候，果断地拒绝了。在面试的7个人中，有一个人愿意来公司上班，这个人叫Cindy。她学的是计算机专业，自学会计，互相不嫌弃，一个愿意提供offer，一个愿意来上班。
很长一段时间，她都是一个人在办公室，我出现在办公室的时间很少，要么在晋江，要么在外面跑客户和跟供应商见面。我有时会想，她会不会哪一天突然不干了，她会不会经常不去上班。直到有一天，我看到她为生病的发财树打药换土，一个弱小的女生倒腾着一棵很大的盆景树累得满头大汗的时候，那一刻我羞愧的低下了头，觉得自己多心了。跟自己工作无关的事情都愿意辛苦卖力去做的员工，怎么可能会逃离自己的岗位呢，怎么会不用心工作呢。
Cindy成为三伍微在上海的第一个员工，在完成A轮融资后，2022年正式装修了自己的办公室，为了省掉装修保洁费，350平米的办公室最后是我们两个人在周末动手搞了两天卫生，到今天为止，办公室都没有请阿姨打扫，都是自己动手，清洁打理。
有过这样的共事经历以后，信任和认可就建立起来了。我把上海公司非研发的事情都交给她，只要是公司的事情，她都会去关注和处理，会处处想着帮公司节省钱。事事有回应，事事有结果，她认真负责，也有能力解决问题，让我很放心。在去年的时候，公司也奖励她股份，在工商注册里可以看到。这样一来，我就可以有更多的时间和精力去做其他的事情。
研发上，我花的时间和精力不多，主要由我的几个技术合伙人在负责，都是从RDA出来的，工作配合很默契，既然选择了创业这条路，大家都是全力往前冲。因此，我大部分时间都花在了芯片研发以外的事情上。比如融资，产品规划和定义、管理供应链、市场推广等。
提到上海三伍微，我不得不讲讲Penny，很优秀的同事。我另外一个同事都夸我，说我会找人。她做事不设边界，总想着帮公司做更多事情，每天都很积极主动。去做之前又会跟你确认是否可以，表现出谨小慎微的一面。事情没做好，做错了，又很自责，会跟你说下次一定注意，不会再犯同样的错误。在职场上，我们最熟悉的一句话是多做多错，不做不错。很多人就躲避做事，其实做事能帮助我们成长，积累经验，提升个人能力。能力越强，价值越高。Penny在公司的一年多就是这样成长起来的，来三伍微之前没有呆过芯片公司，边做边学，她的很多能力和工作突破已经超过了我的预料。
在一个公司，员工的被动工作和积极主动工作区别很大，能承担的工作量和创造的价值也不一样。我通过Vivian、Cindy和Penny身上真切看到这一点。我们是创业公司，本身资源就少，容不下半点浪费。因此，我从内心很感激她们，在公司最弱小的时候加入，不提任何条件，尽心尽力的帮助我和公司。我也很怕亏欠她们，因此在薪水上和股份上做些补偿。如果员工想获得更多，要么帮公司多创造价值，要么帮助公司节省成本。就像Penny，她既在帮助公司节省成本，又在帮公司创造价格。
只有经历过的人才能懂得和理解我说的这些话。只有经历千辛万苦的融资，你才会珍惜到手的每一分钱；只有经历行业内都不看好你，怎么拉人都没有用，就是不愿意加入你的公司，你才会倍加珍惜身边跟你一起创业的人。
你不能拥有一切，但可以感谢你所拥有的一切。
