芯片市场招聘的门槛相对算是较高的,从学校就开始有要求,很多还要求学历硕士起步,所以市场逐渐在淘汰一波再野蛮发展。哪些人可能越来越难找到好工作呢?
1、学校背景一般,过往公司一般的人。
2、工艺制程比较落后的人,现在很多公司招聘都希望有7nm及以内制程。
3、跳槽频繁且薪资偏高的人,最近几年跳槽让薪资很高,但损失了稳定性
4、年龄大但职级不高的人,ICer虽然对年龄松一点,但年龄一定要和薪资和职级对应。
5、项目做的很杂,没有技术沉淀的。
6、没有流片经历的,流片经历对于ICer来说相当重要。
欢迎再补充!!!
阅读全文
1057