20-110W，13薪+五险一金：灯塔工厂+智能制造岗位热招

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某显示面板巨头

战略执行岗| 深圳 | 40-80万

岗位职责

1. 战略规划与落地执行- 参与制定公司中长期战略规划，负责战略规划解码为可执行的阶段性目标。- 推动公司级战略项目的实施，确保业务发展与战略目标的一致性，及时调整执行偏差。- 建立战略执行评估体系，复盘关键成果，提出优化建议。

2. 跨部门协同与资源整合- 推动战略项目在各BU的落地，协调市场、产品、技术、运营等团队资源，解决执行障碍。- 搭建跨部门协作机制，明确分工及定位，确保信息高效流通，提升战略执行效率。

3. 业务分析与决策支持- 基于行业趋势、竞争格局和内部数据，输出方案，协助管理层决策。- 识别业务增长机会或潜在风险，制定应对方案（如市场扩张、产品转型等）。

4. 组织能力建设- 确保DSTE流程在公司高效落地执行。- 优化战略执行团队分工及定位、流程，推动标准化、高效化执行。- 培养团队战略思维，提升组织整体执行力。

招聘需求（任职要求）：

1. 教育背景- 国外内知名院校本硕学历。

2. 工作经验- 10年以上战略管理、战略解码、咨询公司经验。- 至少3年国内大型企业战略部门、顶级咨询公司（如麦肯锡、BCG）战略团队管理经验背景者优先。

3. 核心能力- 战略思维：有战略规划能力，精通战略相关工具（如BLM、DSTE、平衡计分卡等）。- 领导力：具备跨部门影响力，能推动高层共识并激励团队。- 出色的沟通与协调能力：能清晰传递复杂战略信息，擅长项目管理，能协调各BU向公司战略目标努力。-英语工作能力：有国际化视野，推动国际化业务落地能力。

灯塔工厂专家| 深圳 | 60-90万

岗位职责

负责灯塔工厂诊断和规划，设计与速赢，实施落地，申请材料及汇报等相关工作；负责灯塔工厂全周期项目管理；负责公司内部灯塔工厂能力建设，提炼实践，对外提升公司的行业影响力

深刻理解WEF灯塔工厂的评选维度核心指标，熟悉灯塔工厂评选流程；负责并成功获得灯塔工厂认证，或有辅导其他企业通过灯塔工厂评审的咨询经验；有战略视野，极强的跨部门协同沟通能力，英语能力能直接与WEF全球专家进行技术交流的优先

芯片制造负责人| 深圳 | 40-90万

岗位职责

1.生产运营管理

全面负责光通信芯片（VCSEL/DFB/EML/PD等）制造工厂的日常生产运营，统筹光芯片生产全流程（外延、光刻、刻蚀、掺杂、封测等），制定并落实年度/月度生产计划，确保产能与交期达标。建立并监控关键KPI（良率、产出、制造成本等），持续优化生产运营效率。

2.工艺优化与良率提升

优化生产工艺流程，运用SPC、OEE等工具提升产线良率与直通率，持续控制物料及能耗成本。主导产线改善专案，推动生产环节持续改进。

3.质量管理与合规

落实生产质量管控体系，确保产品质量符合行业标准与客户要求。落实EHS管理要求，监督生产全过程合规，建立并完善标准化作业流程与工艺文件体系。

4.团队建设与管理

负责制造团队的建设与管理，统筹人员招聘、培训、绩效考核及人才梯队建设。管理生产、工程、质量、生管等部门，制定并实施运营KPI，打造高效、稳定的生产团队。

5.跨部门协同与新品导入

协调工厂与研发、销售、采购等部门协作，主导新产品从研发到量产（NPI）的转移工作，推进工艺固化与产线调试。及时解决生产过程中的各类突发问题，确保生产顺畅运行。

6.战略规划与持续改善

参与制定公司生产战略与年度经营计划，制定产能规划及扩展计划。编制生产相关报表，分析产能、良率、成本等数据，向管理层汇报运营情况，推动精益生产与持续改进。

战略企划高级经理-全球化业务| 深圳 | 40-80万

岗位职责

中长期战略规划：主导或参与中长期战略研究与规划，包含制定战略目标、确定战略定位、结合业务现状输出适合公司发展的中长期战略行业调研与分析：对标先进制造业经验，对新场景、新技术、新竞争因素进行持续的调研与分析，输出可行的战略规划，协助领导层进行战略决策全球化业务规划：主导或参与海外市场调研与分析，开展专题研究，输出战略规划，指导公司进行海外建厂规划与实施

国内知名大学本科以上学历，5-10年战略咨询公司与战略部门工作经验，英语可作为工作语言有较强的战略前瞻性，具备业务经营意识对海外建厂政策、宏观市场环境熟悉，对财税法有基本认识有海外工作经历或海外投资项目经历对工业品行业有基本认知，熟悉面板行业优先有良好的抗压与出色的沟通协调能力，有极强的自驱力和自我追求，对商业模式、市场环境等有独到见解

资深工艺工程师| 广州 | 30-45万

岗位职责:

负责 LCD WET&STR&清洗机 相关良率改善，工艺能力精进;负责WET 相关产品issue 改善，提升产品体质尤其氧化物相关产品负责WET相关新技术，新产品导入，优化design rule,拓宽制程margin,提升制程能力和产品品质负责专案推进，跨部门沟通，合作，利用其它部门资源，提升专案改善的效果与效率。

任职需求

需求有6年以上氧化物WET相关量产和新品导入经验有氧化物产品issue 改善经验优先熟悉FDC，sportfir，飞书 AI等系统使用经验，有高效的数据分析和PPT整理汇报能力;

电池工程师| 深圳 | 30-55万

岗位职责

岗位职责核心负责手机、平板产品的电池、充电器、数据线三类核心器件的全流程开发，聚焦性能优化、成本控制、合规达标，保障器件适配性与量产稳定性，支撑产品迭代与落地。

1. 器件开发全流程管控：主导电池（软包/聚合物电芯等）、充电器（AC/DC拓扑、快充协议适配）、数据线（接口规格、传输性能）的选型、方案设计、样品制作、测试验证及量产转产全流程工作，确保开发进度符合项目节点要求。

2. 需求转化与方案落地：对接产品、硬件、测试等跨部门，梳理手机、平板产品对三类器件的功能、性能、尺寸、安全等需求，将用户及产品需求转化为具体的器件技术规格，制定可落地的开发方案并推进执行。

3. 性能优化与问题攻坚：优化电池续航、充放电效率、循环寿命，充电器的效率、纹波、EMC性能，数据线的传输速率、兼容性、耐用性；快速响应研发、试产、量产过程中的器件相关异常，牵头完成根因分析与闭环整改，解决鼓胀、自放电偏高、接触不良等常见问题。

4、产品标准化：兼顾产品迭代，把器件标准化做到最优4. 供应链协同与成本管控：配合供应链完成新型器件、材料的导入验证，评估材料适配性与成本优势；对接器件供应商，开展供应商评估、技术沟通与样品确认，建立并维护优质供应商资源，控制器件采购成本与量产风险。

5. 合规与技术储备：确保开发的器件符合行业标准及合规认证要求（如电池UN38.3、REACH，充电器CCC、CE、FCC，数据线接口协议规范等）；跟踪行业前沿技术方向，开展技术预研，完成技术储备，参与相关专利撰写与布局。

6. 文档与知识沉淀：编制器件开发相关技术文档，包括规格书、测试规范、BOM表、开发报告等，完善器件开发技术知识库；总结开发经验，开展内部分享，提升团队技术能力。

任职要求

（一）学历与专业本科及以上学历，电子信息工程、电气工程、电化学、材料科学与工程、能源化工等相关专业，硕士学历优先。

（二）工作经验1. 7年以上手机、平板行业电池、充电器、数据线器件开发相关经验，有完整的器件开发及量产落地案例者优先。2. 熟悉消费类软包/聚合物电芯全流程开发逻辑，掌握充电器AC/DC、DC/DC拓扑设计，了解数据线接口（Type-C、Lightning等）规格与传输协议者优先。

（三）专业技能1. 具备扎实的专业基础，掌握电池电化学原理、充电器电路设计、数据线传输原理，熟悉各类器件的选型标准与应用方法。2. 熟悉至少一种EDA设计软件（如Altium Designer、Cadence、PADS等），能独立完成原理图设计、PCB Layout指导或器件相关设计工作；熟练使用示波器、电子负载、万用表等测试仪器，具备独立的测试验证与失效分析能力。3. 熟悉行业相关标准与合规要求，了解快充协议（PD、QC、AFC等）、电池安全标准（GB 4943-2021、GB 31241-2022等）及各类合规认证流程。4. 具备良好的成本意识，能在保证性能与质量的前提下，优化器件选型，控制开发与采购成本；

（四）综合素质1. 具备较强的逻辑思维、问题分析与解决能力，能独立应对器件开发过程中的各类技术难题，推动问题闭环。2. 具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接供应链、测试、产品等部门，推进项目落地。3. 工作认真负责，有较强的责任心、执行力与抗压能力，能严格遵守项目时间节点，主动推进工作。4. 具备一定的英语读写能力，能无障碍阅读英文专业文献及器件 datasheet；有相关专利撰写经验者优先。

核心竞争力

- 深耕手机、平板行业，熟悉三类核心器件的开发逻辑与量产痛点，能快速响应产品迭代需求。- 具备独立开发能力与丰富的异常处理经验，能有效降低器件开发风险与量产成本。- 了解行业前沿技术（如快充技术、新型电池材料、高耐用数据线工艺），具备技术预研与创新能力

某家居巨头

工厂精益负责人| 杭州 | 30-40万

岗位职责

体系建设：负责依据股份公司与制造中心经营指标，结合工厂实际，建设工厂精益运营系统(KBS)：效率管控体系、精益改善体系、日常化管理体系及精益人才育成体系搭建，服务生产、推动工厂经营降本工作。

项目推进：负责工厂全价值流改善项目梳理和管控，推动各模块/工序降本、拉动和畅流项目落地实施；以项目育人、以人促进项目成功。

精益改善：负责工厂全价值流改善体系搭建，降本、拉动及畅流项目梳理及推动实施，三级改善制度维护，现场改善的实施与指导；日常化管理：统筹推动工厂日常化管理体系搭建，异常响应制度、问题闭环管理制度建设，过程维护及管理；

自动化/信息化：统筹管理工厂工装治具的设计与推广，LCIA简易自动化引入及项目实施；推进工厂的精益物流及信息化的相关工作；负责工厂自动化/信息化项目导入后得评价工作。

人员管理：负责模块人员职业规划，合理分配任务，保证人员稳定；负责模块人员绩效考评设计与执行；负责模块人员、班组长及工序经理层级得精益人才培养及带级认证。

指标管理：负责承接制造中心下发各项管理指标（VPPH、BKM/C、KBS改善周等）

平台精益专家| 杭州 | 25-35万

岗位职责

负责平台精益体系搭建与多工厂推广落地，推进标杆产线、快速换模、标准作业等专项，消除生产物流浪费，提升人效、OEE 与场地利用率，达成效率 KPI。参与产线改造及自动化导入，完成 Layout 布局、产能人力评估，搭建标准工时体系，输出投资配置方案。建立效率指标监控机制，主导降本增效改善项目，跟进闭环，核算项目收益，输出改善报告。组织精益培训与改善提案活动，培养业务骨干，沉淀标准化方法论，跨部门推动方案落地。承接总部精益专项，输出可复制工具模板赋能各工厂。

任职要求

本科及以上，工业工程 / 机械制造相关专业，5‑8 年制造行业 IE、精益实操经验，有多工厂平台推广经验优先。熟练 Layout、线平衡、MTM、ECRS、快速换模等工具，可独立主导改善项目并核算降本收益。具备较强跨部门推动能力

供应链管理负责人| 杭州 | 40-60万

主要职责

全面统筹销售订单、生产计划、物料计划、仓储及海运物流全链路供应链运营管理

订单产销管理：对接营销端在手及预测订单，制定产销存计划大纲，搭建产销预警机制，保障产销动态平衡。

生产计划管理：依据产销大纲，联动各制造基地，编制月度、季度、半年度全域生产计划，统筹产能匹配。

物料计划管理：结合产销及生产计划，精准制定物料采购计划，保障生产物料齐套供应。

仓储物流管理：统筹核心原材料仓、成品仓管控，全面负责海运物流体系运营及落地管理。

团队管理：负责部门组织优化、人员配置、绩效考核及培训赋能，搭建高效供应链运营团队。

任职资格

基本条件：本科及以上学历，40周岁以内（特别优秀可放宽至42周岁），男性优先。

工作经验：具备订单、生产、物料、仓储物流全链条运营计划管理经验，有300人及以上团队管理经验。

职业素养：具备极强的跨部门协同与统筹能力，可牵头落地全链路供应链工作；拥有全局思维与系统思维，熟悉产销全链路逻辑，能预判各环节连锁风险，保障链路高效协同；具备优秀数据洞察能力，依托周转、交付、成本、齐套率等数据精细化决策；抗压能力与应急应变能力突出，可快速应对订单波动、物料断供、海外物流及工厂突发异常，落地应急处置方案。

(外派)精益中级专家| 东南亚 | 35-40万

岗位职责

体系建设：负责依据股份公司与制造中心经营指标，结合工厂实际，建设工厂精益运营系统(KBS)：效率管控体系、精益改善体系、日常化管理体系及精益人才育成体系搭建，服务生产、推动工厂经营降本工作。

项目推进：负责工厂全价值流改善项目梳理和管控，推动各模块/工序降本、拉动和畅流项目落地实施；以项目育人、以人促进项目成功。

精益改善：负责工厂全价值流改善体系搭建，降本、拉动及畅流项目梳理及推动实施，三级改善制度维护，现场改善的实施与指导；

日常化管理：统筹推动工厂日常化管理体系搭建，异常响应制度、问题闭环管理制度建设，过程维护及管理；

自动化/信息化：统筹管理工厂工装治具的设计与推广，LCIA简易自动化引入及项目实施；推进工厂的精益物流及信息化的相关工作；负责工厂自动化/信息化项目导入后得评价工作。

人员管理：负责模块人员职业规划，合理分配任务，保证人员稳定；负责模块人员绩效考评设计与执行；负责模块人员、班组长及工序经理层级得精益人才培养及带级认证。指标管理：负责承接制造中心下发各项管理指标（VPPH、BKM/C、KBS改善周等）

某消费电子巨头

APS功能顾问| 潍坊 | 30-50万

岗位职责：

负责APS高级计划与排程系统项目实施，开展业务需求调研，梳理业务需求，制定适配的落地实施方案。完成系统参数配置、功能调试、场景测试，统筹项目推进、系统试运行与正式上线交付工作。编制操作培训资料，开展用户培训赋能，解答日常使用问题，规范业务操作流程。负责系统上线后运维保障，持续优化排程策略与业务流程。沉淀实施标准资料，优化系统应用效果，助力企业生产计划与供应链精益化升级。

任职资格：

本科及以上学历，计算机/人工智能/数学/统计学等相关专业优先；熟悉制造业供应链与生产计划体系，拥有2个及以上大型制造业APS项目实施经验。熟练掌握MPS、MRP、S&OP产销协同、ATP交期承诺等核心业务逻辑。精通离散多品种小批量、连续生产模式及产能约束规则。熟悉APS与ERP系统交互联动机制，具备优秀的业务梳理、方案设计与问题优化能力，可独立推进项目落地，同时具备良好的跨部门协同与项目交付能力。

项目品质管理岗| 潍坊 | 25-45万

1、质量保证的策划：确定产品质量目标并组织质量保证计划的制订，指导和监督团队正确执行；

2、质量风险的管控：识别项目的质量领域风险，追踪预防措施实施；3、开发过程点的评审：负责关键质量控制点的评审，制订里程碑过点评审的基准和评审结果符合性的最终判定；

4.、产品质量保证、改进：建立并维护产品及项目质量履历，产品质量问题改善验证和经验总结；推动产品质量问题解决，改进产品质量；

5、客户投诉的处理及客户审核：负责客户重大投诉的处理及闭环确认；参与客户的过程质量审核，并追踪问题的改进关闭。

要求：1、优先统招本，实在不行统招大专自考本也行；2、要求英语口语可以作为工作语言。3、行业内5-10年工作经验。

部门负责人| 青岛/深圳/上海 | 60-110万

工作职责

统筹部门管理，负责按项目管理流程参与产品的结构部分开发工作，并且在项目开发过程中高效高质完成结构的相关设计和交付工作；负责识别客户对产品结构及相关部分的设计输入（包含有害物质管控的要求），并体现在设计输出中，同事完成可行性分析报告；负责完成需求产品的结构部分设计验证、设计评审和设计改进，以及相关物料承认工作，确保项目从开发到量产的顺利交付，并对交付质量承担关联责任；负责产品开发阶段相关测试跟进，问题解决并制定相应对策；负责部门人员技术能力提升、人才梯队培养，提升资源使用效率，打造高效稳定的研发团队。

工作要求

基本要求：本科及以上学历，司龄2年以上，37周岁以内，近2年内年度、半年度绩效考核至少一次绩优，无不良处分记录；

素质要求：熟悉并高度认同企业文化，德才兼备，以德为先，抗压能力强、坚韧、乐观、有创新意识、乐于交际；

经验要求：①研发相关经验：3年以上结构研发领域经验；②业务周期型经验：具备结构研发领域核心模块相关经验优先；③行业从业经验：在消费电子整机行业从事专业领域相关工作；

能力要求：①具备专业领域内资深骨干的水平；②满足基层管理者要求的能力标准；

知识要求：①精通拟任命部门所辖的主要领域，并熟悉相关领域的专业知识；②英语可作为工作语言。

物料项目管理岗| 青岛 | 20-35万

岗位职责

物料项目管理

岗位职责:

负责新项目的物料风险采购，识别并评估潜在供应链风险，确保物料供应满足量产需求。制定物料备货计划及风险应对方案，保障项目按时出货。对接客户，及时回复CTB（Clear to Build）相关信息，确保信息准确无误。跟进瓶颈物料问题，协调内部及供应商资源，推动问题快速解决。负责客户物料设变（设计变更）及新物料切入的跟进与处理，确保变更流程高效执行。协调研发、采购及生产部门，确保物料变更不影响生产计划。统计物料EOL（End of Life）数据，及时提报并制定替代方案。输出客户要求的各类信息和报表，确保数据准确、完整、及时。分析物料管理流程中的问题，提出优化建议，提升供应链效率及响应速度。

任职要求

本科及以上学历，供应链相关专业优先。英语可以作为工作语言，性格开朗。

技术工程部负责人| 东南亚 | 30-50万

职责描述:

制定SMT工艺工程部的年度技术规划、产能提升目标及预算，分解至各模块并监督执行。建立并完善SMT工艺管理体系（工艺标准、作业指导书、工艺参数规范、变更管理流程）。负责工艺工程团队（工艺工程师、NPI工程师、钢网设计工程师、设备编程工程师等）的组建、培训、考核与激励。建立技术人才梯队，培养工艺专家及技术骨干，提升团队专业能力。主导新产品的SMT工艺可行性评估，参与DFM（可制造性设计）评审，提前识别工艺风险，统筹NPI试产，推动问题闭环，确保产品顺利转入量产。跟踪SMT行业新技术、新工艺、新材料（如SiP、PoP、柔性电路板、无铅焊接、选择性焊接等）的发展动态。与研发、质量、生产、采购等部门紧密协作，解决工艺相关的跨部门问题，参与客户技术交流及审核，提供工艺技术方案支持，提升客户满意度。

任职要求:

本科以上学历具备5年以上大型制造型企业的生产运营管理经验，具备100人以上管理技术团队/1000人以上生产团队的管理经验者优先；熟悉SMT制造工艺、自动化、工业工程相关专业知识，熟练掌握管理基本工具和技能，有成熟的团队建设和管理经验；具备较强的沟通表达能力、规划执行能力、组织协调能力、抗压能力，能够独立处理复杂的业务问题。英语可以作为工作语言。

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